不升職的同事?
 

最近算表現還可以的同事助理A 其上司B準備退休

A在公司也2-3年

總經理希望他接B 的位置升上來

但是A卻用能力不足 或是之後可能回家幫忙的理由婉拒

想問一下 不太能理解A的行為 加薪升官他不要?

1.A其實是不喜歡公司嗎? 還是覺得升官加薪的薪太少 準備跳槽?

2.A如果這樣不升 不就準備離開公司 或是不給一路栽培她的B面子?

公司會不會請他離開? (不希望同事離開)

3.還是他一直做助理有甚麼前途嗎?

覺得怪怪的

或是職稱升級=加一堆工作
結果薪水才調整個幾千XDDD

主管要扛責任, 他不想這麼累 :p

有些人不缺錢，做個沒壓力的工作也不錯啊。

不是每個人都適合當主管吧...一升上去如果只加一點錢，但是事情增加做不完，那不就更OOXX

我也是為了抗拒升職
但又怕擋到底下徒弟的升遷
不惜轉換部門甚至離職的那種人

人比機器難管
不要常說啥老闆機車
老闆我只要對付我上面那一個就好
但是事實上龜毛喜歡小圈圈的基層員工百百款
當主管你就得要一次對付好幾個

有人就是安於現狀啊
或是真的覺得自己不合適不想升

當了20幾年工程師!一直沒升,我還是國立大學,晚我10年的學歷比我低都比我職位高了,算了!反正快退休了!

公家單位裡頭也有這類人士
覺得自己做到副手就好
不想再升上去
主要是覺得錢沒差多少
責任、工作內容、雜務卻多很多
重裡子不重面子

副手也有很多職位能選
副科長、副處長、副局長、副市長、部次長、副院長、副總統


他可能真的不想加薪升職
但只加薪不升職
絕對不會反對
想跳槽最有可能是嫌錢少
想要履歷更好看、增加籌碼的話
更應該接主管的位
所以我覺得應該不是要跳槽
也不必幫人家想他的前途
或許人家家裡有錢的很，不缺錢咧
也可能是人家沒那麼貪
看的多就不會覺得怪了

副院長、副總統 真的是好工作~