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年輕才是未來！阿里巴巴接班人計畫啟動，50%高級主管年紀不到35歲

引用:

http://www.techbang.com/posts/23592...an-35-years-old

阿里巴巴宣佈集團的人事變動，原任集團CEO陸兆禧在接班兩年後卸任，轉任集團董事會副主席。而原集團COO張勇接任成為繼馬雲、陸兆禧之後，阿里巴巴的第三任CEO。而張勇為中國俗稱的70後，生於1972年，年紀才40出頭。

之前阿里巴巴集團主席馬雲曾說，阿里巴巴未來將把「兵權」轉移到70後。而交接之後，目前阿里巴巴的管理階層中，「70後」佔45%，「80後」佔52%，年紀最高的「60後」只佔3%。

阿里巴巴此次交接給年輕世代，早在兩年前就已初見端倪。2013 年 1 月，馬雲辭任阿里巴巴集團 CEO 一職時表示，「互聯網是年輕人的天下，今年阿里裡頭絕大多數生於 60(1960) 年代的領導者，將會退出管理執行角色，我們將把領導責任交給 70、80 年代的同事們。」而現在證明馬雲並非口頭說說而已。

▲阿里巴巴原任集團CEO陸兆禧

如果說陸兆禧是阿里巴巴將世代交替從「60後」轉移到「70後」的一次兵權過渡時期，可以說他的成績並不讓人失望。在這兩年間，阿里巴巴在電商核心業務之外，還在地圖、物流、醫療、影業等業務擴張，留給張勇的阿里巴巴，規模已經比起兩年前的要龐大得多。

而未來阿里巴巴的走向？半個月前的阿里 2015 北京年會上，馬雲重點強調了「整合」。如何將過去幾年阿里投資參股而成立的各項零散業務整合在一起，形成集團規模效應，是馬雲和阿里巴巴需要思考的地方，也是張勇上任之後的第一個難題。

反觀台積電 Morris張再戰十年!!! :laugh: 80幾歲還不退休 :jolin:

台灣是一群60+老人聚在一起談創新，順便罵現在年輕人不長進。
在台灣能三四十歲當什麼 C_O 的，基本上都是富二代。

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

引用:

作者darkangel

台灣是一群60+老人聚在一起談創新，順便罵現在年輕人不長進。
在台灣能三四十歲當什麼 C_O 的，基本上都是富二代。

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

/thread
一針見血
我小時候看檯面上是施振榮
二十年了,現在還是施振榮
我看是沒救了

引用:

作者geminiz

/thread
一針見血
我小時候看檯面上是施振榮
二十年了,現在還是施振榮
我看是沒救了

政府機關還不是一樣
沒救了 :laugh:

如果你是公司出資者或者背後貸款的銀行甚至外資/基金管理團隊.....
真的放心給名不見經傳最多有一張嚇人用文憑來管理公司經營嗎 :flash:

一個思考陰謀論，所謂的才四十出頭的新任CEO，
會不會在上任之後，在整個經營的大方向上，
還是得乖乖聽背後"集團"的話呢？
而這個集團的組成，會不會都是所謂的戰後嬰兒潮呢？？？

阿里巴巴股價創新低　5個月來市值蒸發逾2兆
這是馬先生塊陶的訊息嗎... :confused:

其實這點就看出對岸新興企業的務實
與台灣企業的家族/派系壟斷後缺乏必要競爭力

說真的年輕人主持公司並非一無缺點但至少活動力/行動力強
跟市場代溝也少畢竟台灣/中國的資訊消費產品消費者主力是年輕人.

像南韓/中國基本上就是務實大膽挖角敢用新人
一切以業績及競爭力掛帥其他不論新加坡也是如此..

台灣/日本就是暮氣沉沉老人當家跟台灣公務員系統沒太大分別
台灣又是尤其糟糕, 沒日本的底子老本, 制度管理的頹敗只比日本還糟..
大概可以比的就是一些第三世界國家水準.. 如果台灣不是教育夠普及..
現在的整體國際競爭力確實就是第三世界國家水平..

當然務實與高度競爭並不表示企業就一定成功
嚴格來說猛烈廝殺風險與失敗機會是高於台灣與日本這種保守主義國家..
但至少可以培養出整個國家企業的競爭力

引用:

作者ben_chien

阿里巴巴股價創新低　5個月來市值蒸發逾2兆 (http://www.appledaily.com.tw/realti...0150506/605541/)
這是馬先生塊陶的訊息嗎... :confused:

那報導寫年度第4季（2015年1~3月）營收可能年增41%至169億元人民幣...
雖然比以前少了些但還不錯吧
我覺得只是一開始炒股股價衝太高而已 :unbelief:

個人認為年紀不是問題,問題是在觀念跟管理是否能跟的上時代,大企業已經老早都在打團戰了,靠個人來管理的時代早已經過了,很多時候一個人代表的只是能否穩定整個企業軍心