雙週84hr確週休的朋友,27號捕上班的你爭取休假了嗎?
 

前公司的計算方式每年下班時間都不定17:0x, 17:xx分就是為了配合雙週84hr
，理所當然的碰到後天公家和勞工休假不同調的情況，是照勞基法休息的；
目前公司雙週超過85hr, 理所當然的以為有放假，問了後才發現要上班，接著
同事的態度就是跟著公家跑(你薪水福利有公家好?)，在不然就是你不補上班，
難道2號要來上班嗎!講到來只回我...自己去跟人事講 :mad:

好吧，又來自己爭取權益了，有同樣遭遇看著這篇的你有打算替自己爭取了嗎 :confused:
還是繼續在背後不滿幹譙政府公司同事 :confused:

只能弱弱的爭取
當天請特休 :laugh:

有，本來那天休假是扣明年的特休，
經過公司同仁爭取，
老闆已經決定那天放假不扣特休了 :p

這個就不好講...

有些公司的確是可能上班時間過8小時, 但是中間會有穿插一些休息時間是"公司內許"的, 而進出也沒有管制, 所以有些福利時間反倒是員工平常都可以休息喘氣的. 又或者是彈性的中餐休息時間.

畢竟休假規定是針對公務員要求, 其他是看公司規定, 如果硬來可能會導致反效果, 例如增加進出管制或者強制要求大家準時 - 結果是多休了一天假, 反倒犧牲平日上班兩百多天的15-20分鐘, 還是虧.

這種是例外，光是進出沒有管制就爽翻了，比一般條件爽的情形下大家都開開心心當然無所謂 :cool:

有人雖洨..
這星期六上班..
結果下禮拜2號上班..
然後下禮拜星期六上班???..:confused:

直接換一間周休的公司比較省事啦

元旦假期要上班,所以沒27號補班的問題
更何況今年加班補休假都休不完了....補三小班 :laugh:

是的, 不過會提這個就是怕說公司向政府上報的時間其實低於規定給員工的工時, 這個就是要跟HR 砍奮工時才能抗議. 像超時加班的話, 很多公司就會宣稱薪資計算是含周末, 所以周末加班是不給double pay之類的. 要爭取權益前跟HR 打好關係比較穩~

若有加班費ok啦!


是週休沒錯 ;)
重點是標題。