還看得到印尼的車尾燈?財聚,人才散;財散,人才聚
 

財聚,人才散;財散,人才聚! =.=

高階平均薪資輸印尼！ 　22K讓台灣一線人才掀起出走潮
http://www.ettoday.net/news/20121121/130148.htm
根據經濟合作發展組織(OECD)的報告顯示，在二百多個調查國家及地區當中
，台灣高技能人才外移人口比率「勇奪世界第一」，比第二名的印度還高出
十個百分點。知名獵才公司副總晉麗明表示，以前出去都是二軍，「但是最
近五年，出去的都是一軍。」過去五年，單單中研院人文科學領域，就有十
七人被鄰近國家挖走，而科技方面，僅大陸華星光電就挖走台灣二百位面板
人才。魏啟林說：「華星光電就是台灣人培養起來的，很可惜。」甚至，連
台大急診主治醫師都寧願犧牲資歷，跑到新加坡從最基層做起，跟剛畢業的
年輕人一樣當住院醫師，一起輪班過夜。

獨家／高階年薪是1.6倍！台灣人才搶進印尼吸「金」
http://www.setnews.net/News.aspx?Pa...2896&PageType=2

[印尼]交通-通勤火車Commuter train
http://jammiee0301.pixnet.net/blog/post/299793743
短短一年 大幅改善!!

有能力有想法的人誰還在管藍綠 意識形態
往上爬都來不及了

有能力的還是快走吧 :think:

最近政府在招商前進到台旺工業園區,台灣人在印尼出資蓋的園區,有10年稅負優惠,以後大概有不少東西都是印尼製,中國工資開始攀高也不再吃香了

朝鮮日報報導韓國的頂尖企業的員工的平均年薪突破一億韓元 (290萬台幣）。其中包括三星電子，SK Telecom，新韓銀行，韓國産業銀行(國營企業）。

三星電子的九萬五千名員工的平均年薪從去年的八千六百萬萬韓元增加到一億兩百萬韓元，增加了18.6%。三星電子的發言人表示上漲的獎金和獎勵，以紀念該公司的所謂新的管理舉措的20週年。三星董事長李健熙在1993年宣布此舉措，要求三星進行徹底改革及其工作人員要成為一個真正的全球品牌。

現代汽車，起亞汽車分別有六萬三千名還有三萬三千名員工，雖然平均年薪不到一億韓元，但也有九千四百萬。

韓國其他的的國營企業例如韓國石油公社還有韓國電力公社經過重整之後平均薪水下降，但也都差不多七千萬多萬韓元（200萬台幣）。

另外阿里郎新聞報導韓國年薪超過一億韓元的勞工從2008年以來多了一倍，從十九萬四千人增加到四十一萬五千人，占全部正職勞工的2.6%。同時韓國年薪不到三千萬韓元(87萬台幣）的勞工也增加了一倍來到4.1%。報導指出兩千九百萬韓元(84萬台幣）算是平均韓國大學畢業的起薪。

高階平均薪資輸印尼！ 　22K讓台灣一線人才掀起出走潮
http://www.ettoday.net/news/20121121/130148.htm
2012年11月21日

全球最多億萬富豪城市　台北入榜
http://www.appledaily.com.tw/realti...0140511/395859/
2014年05月11日

這兩則報導放在一起看．．．．．．

前面就說了
還在吵服貿
那根本假議題
搶工作也是假的 台灣又沒多少薪水
甚麼出版倒也是假的 網路傳媒興起跟對岸有關嗎
真正的問題是未來如何面對競爭
印度 印尼 泰國 馬來西亞 越南這些都是想從後面往上爬的
這幾年印尼也沒反華了
日本 韓國 新加坡 則是走到前面了
這才是真的

泰國跟台灣一樣
政治惡鬥
只有台灣人均gdp三分之一
大概只能慢慢增加
不用擔心泰國超越台灣了

印尼最近美日在吹捧他們
以前歐美日吹捧印度
現在印度遇到瓶頸了
改吹捧印尼
這個做球的意義比較大

亞洲四小龍、亞洲四小虎、金磚四國
一直以來都在做球不是嗎?

到也不是
而是實際的趨勢
其實很多企業都去了
禮由就是便宜 人力素質高(不過很兩極就是了)
而且因為種姓制度的遺毒
所以奴性高

印尼教育水準就低落了
不過人力成本更低
此外因為之前幾次事件後
印尼人認清錢才是最重要的
所以對於外商外資是很積極的

這很難講,
也許哪票人起乩後可以把台灣薪水搞到腰斬..
兩年後你就知道了.

:think: