有奴病為什麼要放棄治療？
 

不知這位仁兄寫這篇文有沒有領錢？

http://www.udn.com/2014/3/10/NEWS/F...1/8536634.shtml

職場新鮮事／找回工作熱情

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低薪化，已經從經濟面衝擊到整個社會，很多年輕人寧願不工作，也不願 意領那感覺像是侮辱的薪水，年輕人的憤怒讓人同情也能理解。

但是，有沒有一種工作是「就算不拿錢也想要做的事」？如果有的話，那 可能就是最適合你的工作，也是該勇往直前的努力方向。

談到蘋果公司創辦人，幾乎所有的人都只想到賈伯斯，忘了還有一位共同 創辦人叫做沃茲尼克，沃茲尼克不像賈伯斯那麼有生意頭腦，並且能說善 道，但他對電子產品的專精與熱情，是蘋果電腦最初成功的關鍵之一。

沃茲尼克還在當學生的時候，就醉心操作文字處理器，即使沒有半分酬 勞，他也願意幫同學免費打報告而徹夜不眠，因此他瞭解如何改造文字處 理器，才能夠讓打報告更加順手，這種就算沒有錢拿都願意做的熱情，是 蘋果電腦創辦不久，就以AppleⅡ一鳴驚人的原因。

追求高薪並沒有錯，想要一開始就在職場上占到好位置，也是人之常情， 但如果對工作斤斤計較薪水，那表示你的工作熱情可能並不在此。

就短期來看，領高薪是一件愉快的事，但人的職涯可能長達40年，一開始 領比較好的薪水，就長遠來看，實在不如將自己的熱情與工作結合。如此 不但發展的爆發力較強，持續力也不成問題，加上因為工作上產生的愉 悅，能讓生命更美好。

這樣的論調或許會被評為不知民間疾苦，但幾乎所有的創業者每天都工作 十幾個小時，可說除了睡覺就是工作，此外直接就在辦公室打地鋪睡覺者 也所在多有。

還有更多的上班族即使不是創業者，也是一天十幾個小時完全投入工作。

除非有強烈的熱情，否則很難有這樣的持續力，而有了這樣的拚勁，還怕 將來會不成功嗎？

曾經有個網站創辦人，初期創業不但投入所有資金，也忙得辦公室即住 家，沒錢徵人就以夢想說服有相同想法的人，一起入夥無酬打拚，現在公 司的年營業額已達數億，當初就算沒拿薪水也跟著打拚的員工，個個也都 已經身價不凡。

經濟日報╱潘俊琳 2014.03.10

所以現在是要鼓勵創業了嗎@@

創業失敗後回到職場 又有一批好工人可用





有背貸款的就是好用的員工呀 :like: :like:
有房貸最好呀 :like: :like:

要是燃燒熱情，公司賺錢有分到，那同意

但現實卻不總是如此...

更慘的是被無良企業用這招拐上船的新鮮肝

沒日沒夜的拼，最後的下場還不是捲鋪蓋走人 :think:

吃別人的頭路~靠的是出賣自己的勞力~這當然要斤斤計較

創業拼的是成功後所帶來的收獲...過程的辛勞是理所當然的...沒必要去計較

兩個混在一起談...很怪

能走的算是很幸運，參考劉邦、臭頭朱 :laugh: :laugh: :laugh:

為什麼不是公司給高薪，然後不怕以後沒有好人材，公司以後就可以打敗蘋果??

畫大餅誰不會畫??

老實說我覺得他說的並沒錯


只是現在人工作不敢放太多熱情進去
●一方面是因為怠惰，看著再收成果的人自己妄想也要得到相同的成果蛋卻還沒付出
●另一方面是因為擔心收不到成比例的報酬，辛辛苦苦位老闆工作開發新產品，等完工後得到的不是加薪而是開除；老闆決定開不開除你的理由不是你之前的表現好或不好而是接下來的工作有沒有需要你的地方

其實如果目光短又有熱情的話最適合去夜市擺攤，賺的是辛苦錢但是報酬跟阜出是成比例的

http://home.educities.edu.tw/oldfriend/article/19.htm

我上面標註的話我想現在講出來每個人都會酸，但是那是當年SONY蒸蒸日上時期創辦人親身經歷阿

不能說目光短
企業不想負企業責任的職場環境逼得就業者如此盤算，惡性循環

橘逾淮為枳.....這句話，大家應該都聽過...bj4......
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