看看美國超商店員怎麼說自家公司
 

打工仔無誤 :laugh:

有句名言:

如果老闆只肯用最低薪資請人

那他認為其實薪水可以更低一點

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

哈哈 蠻有趣的

請求影片來源 照片來源

Target跟Walmart員工自爆的文章也蠻多的... :ase

孤狗-臥底老闆3 :D

我會建議都要有去連鎖超商，大賣場，或麥當勞等這種店工作一陣子的經驗
對自己會有蠻大的體驗
尤其是超商這種"什麼都要會"的...
至少要有能在這種場所，做的下去的能力．
然後就會覺的其他環境是很好的．
而且也會比較尊重別人．(尤其是在超商要面對的人，真是各式各樣)．

上次不是有個美國員工錄影上網說老闆壞話
在退休前一天被老闆開除，退休金沒了 :stupefy:

以前百事有個送貨員喝可口可樂結果被高層發現直接開除 :laugh:

去超商、茶攤 ，那種地方是磨角、練心、與人應對

不要當成安穩的職業，因為替代性太大
新人受訓1個禮拜就能取代你了

培養奴性嗎 :laugh:

我認為台灣人應該不缺這個了 還不夠逆來順受嗎 :think: :think: :think:

很簡單的原理: 員工好掌握 主管就不會進步 會拿翹 得寸進尺

看看人力銀行讓老闆好找員工後的下場?

就是你不來 我不怕你 不用提高薪水 反正很快就有替補