近期將接任管理職~但是...(請求解惑)
 

近期將接任管理職~(1).管的人大部分都是年資1~2的人..(2).工作散漫的占1/3 因職務特殊 所以有(目中無人心態)的有幾個..(3).另外2/3我還摸不清底細的...我的上面還有一個比我職權大的人..但觀察起來..公司部門動亂的始作俑者..就是他!....我該留下奮戰...還是趕緊逃出比較好~有請各位沙場老將解惑...

我就是目中無人的那種

如果你的能力很快被我看穿,或是你的權限被上司控制很緊

那基本上你管不了任何人,控制不了任何情況, 只能當磨合計

對於我這種人來說,目前台灣區的主管,因為權限被壓縮,所以他們說什麼都沒用



用你最誠懇的聲音,從第一個下署開始談起,

先別把太早把自己弄到台上管理層的心態,先理解你能做到什麼,還有你面臨的下屬遇到什麼問題

如果你有能耐解決,你就是管理層

如果你找不到資源與權力解決,你只是擔任管理職

你有可能是替死鬼

下屬的功勞是上司的
上司的責任是下屬的

若是不想跑

學會自保吧

多觀察那位始作俑者是如何婊人

如何挖洞給人跳

想辦法防範(開會記錄)

再不然就不要淌這渾水(管理職)

接這職加多少錢？??
若沒加多少...
那可預見的將來...有功歸他，有過你擔!!!

管理是門學問 我在成功嶺當么尉 連上有個彰化前科流氓教育班長....當作單兵攻擊 防禦示範 我都調他到邊疆地區 別太惹眼的摸魚....但我就是語氣 和緩(基本上怕他 殺我啦 :D ).給了面子 結果到退伍 他都很盡職。

:D

這種的給他爽有時還嫌不夠勒...

管人是最痛苦的。
樓主您有打考績與FIRE人的權力嗎？
有的話，那還好，可以叫得動人。
沒有的話，誰鳥您啊。

管理職只是名稱好聽而已。 :think:

這個職位是被更高層指派?還是空降?還是就只是有個缺,沒人要去擔賽?

因為不同的的原因,就有不同的背後涵義!!

屬於最後那一項的單純點,你也別想管人 什麼事就是推給上面就好,你只是傳聲筒

被更高的指派,你會被當抓耙子 你是皇親國戚 要看你是混的 還是做事的!

混的話沒人會惹你,屬於做事型的話,你一樣也是被當抓耙子

不管怎樣 接了就是要活下去,自己已經不是自己 不在是所謂的本分做好就好

所謂的管理職就是有如此的壓力在,是一門眉眉角角的學問!!

尤其是那種內勤單位, 協調很重要 想大刀闊斧前 先想想自身的斤兩先

搞得每個都離職了,帳也是算你頭上 下面做得不好 也是算你的

這就是所謂的擔賽!! 阿門

認同+1

大家出來上班又不是小學生在那邊跟你仁義道德、尊師重道

靠組織層級、專業能力或領導統御要服人，有，但有這種正常文化的公司很少

打考績與FIRE人的權力才是真的

如果有這權力，就算你是個草包整天手插口袋晃啊晃，手下見到你就是會跟你90度鞠躬，下班聚餐還忙著幫你倒酒遞毛巾，你會以為是自己做人很成功

當然如果你有專業能力又有打考績與FIRE人的權力，加上公司裡沒人會看你不順眼而捅你，那就真的很幸運了。

您有擔任過主管嗎？沒有的話就接手吧！
就算不順利也可以學到管理經驗，人都是需要成長的。 :D