PCDVD數位科技討論區 - [轉]颱風天停班　僱主未對出勤者另加薪不違法

PCDVD數位科技討論區 (https://www.pcdvd.com.tw/index.php)

- 七嘴八舌異言堂 (https://www.pcdvd.com.tw/forumdisplay.php?f=12)

- - [轉]颱風天停班　僱主未對出勤者另加薪不違法 (https://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=1022491)

[轉]颱風天停班　僱主未對出勤者另加薪不違法

http://goo.gl/3FcP7Y

引用:

颱風天停班　僱主未對出勤者另加薪不違法

引用:

2013年08月21日10:50

引用:

作者【施春美╱台北報導】

北市府昨晚宣布停止上班，北市勞動局今說明企業停止上班的出勤給薪問題，包括勞工安全考量，僱主不應強迫已出勤勞工繼續出勤，若勞工確實無法出勤，僱主事後也不能要求補班、扣發全勤或解僱等不利處分，並於出勤紀錄中註記為宜。若僱主要求勞工繼續出勤，更要給予適當的安全防護措施，以免發生職災。但若員工仍出勤，僱主依法無須給加班費，又勞工因天災無法出勤，僱主依法也可不給付未出勤時數的工資。

依勞委會的「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定，只要勞工的工作地、居住地或上下班經過地，若該縣市宣布停班，致勞工未出勤，企業不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。

勞動局進一步表示，宣布停班後仍出勤之勞工，僱主除給付該日工資外，「宜」(無強制性)再加給工資，加給金額得由透過勞資會議討論確認或由勞資雙方協商約定。

模糊的解釋, 無強制執行性的法條, 稱 "放屁"

感覺是給今天一些縣市放假
但卻沒太大風雨
因而不爽的企業主一些交代

宜改成得, 是有多大的難處?? :flash: :flash:

引用:

作者滄桑悠無愁

宜改成得, 是有多大的難處?? :flash: :flash:

問利委

引用:

作者滄桑悠無愁

宜改成得, 是有多大的難處?? :flash: :flash:

用"應"才明確..
得嘛.........
您知道的~

沒上班為什麼要給薪水？

勞基法的執行性......
可能是我眼界太小
看到的公司沒幾間能落實 :tu: :tu: :tu:

引用:

作者越前屋兵介

沒上班為什麼要給薪水？

這篇沒人說沒上班要給薪水吧?怎突然爆出這句 :confused: :confused: :confused:

颱風天沒上班就放無薪假，有去上班就再多給加班費，目前公司是這樣辦的

這解釋沒那麼難吧
因為上班是你本職
所以上班遇到天氣考量是包含在內的
你去出勤因此自然就包含在妳本來的薪水之內
所以不給加班費
且不得因此逞罰扣新
所以真相是大家就看口袋以及公司態度來考量去不去了....

不過事實上一些特許行業好像得出勤
例如加油站...