你認真，別人就把你當真?真的是這樣嗎?
 

今天看到的....
他26歲，高職畢業，當上億元牛排店長，年薪兩百萬
你認真，別人就把你當真
http://www.businessweekly.com.tw/KI...19191&pnumber=1


說說我碰到的
1.
在餐飲業上班，每天pm1:00 ~pm11:00 才下班 ，月休…2天(沒錯是月休…不是週休，而且星期六日，紅字不能休)一個月也才領30k左右。
做了四年也沒升薪水，年終給5000，過年連七天操要的死，真不知道那時我怎麼撐過來的。 :jolin:

2.
後來看開了換跑道去資訊業上班從什麼都不懂從基本做起，也是pm1:00 ~pm11:00，月休6天 每個月領25k左右做了4年也是左到30k左右，年終1個月。
老闆對我不錯肯教我，還有招待我去港澳玩，所以本來要離開時，有多幫他多做了一半年才離開。(因為我看不到前景)

3.
再來想說是不是學歷問題，晚上跑去念大學，白天9:00~6:00 去上市大公司做資訊工讀生(一年一聘)。
進去時還說表現好會升成正職。結果一做也是3-4年過去了時薪沒變好像100吧，六日固定休。有做有錢沒做沒錢，一個月大約18~21k ，還蠻忙的勞力跟薪資不符，年終…回家自己呷塞。:flash:
要畢業時還跟我說沒職缺問我要不要繼續做工讀生，那時我就跟他說你回家呷塞。:mad:

1. 跟2. 當初都說很好聽，要再開一間店升你當店長，結果呢??
3. 升你當正職，結果呢?我要畢業部門經理也知道，結果也是說屁話。 :nonono:

所以我的結論就是.
你認真當(基層)，別人就把你當真(正的基層)
能拿到的才實際 :mad:

商業週刊早就沒啥公信力，只會胡扯

畢業潮 :rolleyes:

所以你是要把這些當作接下來不需要認真的藉口？

還是繼續認真下去？

以前不是有一個麥噹噹員工自願全年無休,公司拉她做店長

看到這ID一定要PO一下的啊 :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

[YOUTUBE]LuW53xh-gj8[/YOUTUBE]

我當初退伍水電沒做之後去賣五金


也是說怎樣怎樣就能升當組長..怎樣怎樣就能升當主任....
怎樣怎樣就從主任在升上來當幹部...幹部幹的好就當店長...



所以剛進去我就拼命幹.每天都晚1~2小時回家..都在店裡幫忙

後來比我晚進公司的人都靠裙帶關係升上什麼組長主任的....
(什麼會計的哥哥.副辦的姐姐.資深物料組長的弟弟.某某店店長的親戚或女兒.朋友的兒子)

幹了3年我還是一個基層員工+送貨司機....
覺得升不上去加上又沒後台常常背黑鍋....經理就把我黑了....

我就在該年領完中秋獎金就把經理火了...


經過幾年的工作經驗後...


覺得...
什麼能力夠公司就會提拔你.認真做公司不會虧待你.努力幹公司都會知道....
這些都是屁話....



現在我工作堅守一個字"混"

很多事情你替公司想.但公司不會替你想的...

參考參考就好、閱讀文章、不管是雜誌書籍還是別人的心得分享
要的是你在其中產生新的想法，而不是去相信、去模仿他的論述
成功的人一定會有、這些例子都會被大量的引證，問題是失敗的人更多...

就像經濟學、企業管理學...這些就算非專長系的人也可以買上一堆書籍學習
結果就是你看到一些企業二代、各階層主管、甚至一代自己就開始亂搞了...
這些理論引用了很多成功例子來為其背書，但它沒告訴你很多在其專業領域以外的事情
在這些以現實為主食的企業、還妄想員工的忠誠，真是笑掉人大牙 :stupefy:

疑?商業周刊不是說故事大全嗎?

補字數123456789

挑一些例外中的例子來寫，這週刊越來越沒有看的價值

餐飲業月休通常4~6天左右，通常4天。而且不是周休，是輪休
工時也很長，10~12小時很普通
這樣下來一個月30K其實薪資不高，又累得半死
而且一般普通員工頂多22K~26K左右
算起來時薪比時薪110還低 :jolin: