派遣上限 潘世偉主張取消
 

派遣上限 潘世偉主張取消
【中央社╱台北13日電】

2013.06.13 06:12 pm


勞委會主委潘世偉今天表示，擬取消派遣比率上限，加重要派公司責任，不僅能保障派遣權益，正職工反而也不會被取代。

行政院勞工委員會擬將訂出新版派遣勞工保護法專法，內容考慮取消比率上限或採三案（取消比率、維持舊版比率限制和將外勞、定期契約及派遣工全數納入計算不超過一定比例）並陳。派遣業改以登記許可制，並主張雇員與正職勞工若屬同一職務及工作內容應同工同酬，加上設備設施使用權及就業機會資訊權等，都需均等對待。

外界質疑，取消派遣比率限制，正職工恐將被取代。行政院勞工委員會主任委員潘世偉對此回應說明，舊版派遣專章的比率限制：派遣比率不得超過3%，經勞資會議同意最多不得超過5%，經工會同意最多不超過20%。潘世偉強調，從現實面考量，訂定這樣派遣比率上限，其實根本是假象，反而間接促使企業去僱用派遣，這樣才真正是威脅到正職工。

潘世偉主張，在台灣社會勞資不對等、工會力量不夠強大的情況下，很容易就有可能讓工會同意派遣不超過20%的原則，僱用更多派遣工，「在這樣的情形下，不是反而讓正職工更容易被取代嗎？」

「反過來說，若派遣工做的工作內容與正職工相同，為何不該與正職工同工同酬？」潘世偉表示，這是邏輯論述的問題，透過專法要求企業單位負連帶責任，以實際操作面更嚴謹立法保障派遣工，並取消派遣比率上限，反而更能讓正職工不易被派遣取代，而均等對待原則也能保障派遣工的權益。

潘世偉說，派遣勞工保護專法目前尚未經過法規會審查，上述都是初步主張及想法，一切都還有很大溝通協調的討論空間。

【2013/06/13 中央社】@ http://udn.com/

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終於要鬆綁了

「反過來說，若派遣工做的工作內容與正職工相同，為何不該與正職工同工同酬？」潘世偉表示

同工同酬，同福利? :unbelief:

瘋了.............................

老闆: 降低正職 :p :p :p :p

怎麼覺得這一朝的官員, 邏輯都有問題......

看不出他說取消派遣上限, 正職反而不易被取代的邏輯到底在哪???????????????????

派遣工不應與正職同工同酬



1.所有派遣工強制成立單一工會,扣薪納入工會

2.派遣工最低薪資下限為最低工資3倍,最低工時5倍

這樣有專長或是需要臨時工作的公司,才會用派遣工


其他的需要人力的公司,就會乖乖使用正職

有了單一龐大人數的工會,以後政黨才會比照某台電工會一樣,派人去掌握控制進入工會高層

並且照顧派遣工

以後都用派遺工了，
企業可以大言不殘的說:『我們的正職員工每個年薪都百萬起，還有公司配車』。

先從公家機關示範，勞委會第一優先 :unbelief: :unbelief: :unbelief:

勞委會主委第一優先
總之這個政府的官員大腦構造真的跟常人不同

不不不...以後一家公司只有老闆是正職
以下包含主管都是派遣XD