我是屬於不論對方, 自己先做好. 但是, 如果對方很差, 我不會客氣.

這種很多
我還看過考試寫說估狗的
應徵系統也不懂規劃
排班網管/OP/MIS不懂裝電腦灌系統
HR/管理部主管不會用OFFICE與OUTLOOK 也不會用GMAIL
遊戲企劃不懂遊戲 連遊戲都沒玩過 也不懂社群或行銷
諸如此類

那是資料庫撈出來配對的吧，通常是和公司資料的設定有關

老實說女員工比男員工更容易挖到寶
尤其是帶業務團隊,我覺得娘子軍太好用了

只是不可能沒有曖昧,沒曖昧的話一堆女人哪管得住
小心別嘴饞吃窩邊草就是了
吃不到老闆... 才有好員工.....

大家討論的滿高興的~問題滿大的。起碼我覺得錢真的太少！
每天上班8小時，週休二日(週休二日應該沒給錢吧)
每月領19600...看來工時已經超過165小時/月
31-9=22,22X8=176,176X120=21120
這種上班時間~你用"以時計薪"......不夠誠意。
稍微會算一下的人當然不想去 :jolin: :jolin:
21120/240=88(月薪制的算法).......這...
開這條件能看到啥等級履歷表???，樓主所遭遇到的問題真的不意外。
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圖文並貌的履歷表...

你真是扯到哪裡去了
要給履歷表一個等級的話
比的也是當事人的學經歷豐不豐富
開出的薪水低, 當然不可能找到S級的履歷(eg. 博士學位,業界10年經驗的人)
但是履歷中該填的欄位沒填,照片胡貼一通這算啥回事?
考券中的計算題
計算錯誤是一回事
空白跟鬼畫符又是另一回事

面對問題的態度，"馬虎、隨便"這一個等級就把你說的問題全包了。

哪 幾 間 ~大公司~ 啊?... ... :D :laugh:

我也記得這是資料庫配對出來的，

註冊人力銀行沒辦法刪除個資，要通知站方才能刪除(鬼才知道有沒有刪除)

履歷表寫太詳細又亂寄，即使關閉求職也一樣，個資洩漏的情況相當嚴重。

真的有心盜用個資，一個月花3000繳給人力銀行就能拿到一大堆包含身分證、經歷、學歷、照片...等資料齊全的個人資訊，太危險。

幾年前弄了半天沒辦法刪，個人也因為這樣就亂填一堆東西進去update履歷表，

當然，人力銀行給人觀感太負面也是原因，亂填資料也是用來攪亂人力銀行的資料庫。


幾年沒上去update資料，剛看了下居然還有配對，這麼扯的履歷表還有人通知面試，是人資天兵還是我天兵？ :laugh: :laugh: :laugh:

所以我在猜，部分履歷亂七八糟被系統配對到，當然也不排除有一堆天兵就是，網路上什麼素質的人都會有，撈到一堆奇怪的東西也正常。

曾聽我司主管在抱怨：人力銀行上面媒合的到底有沒有真的在找工作？主動打電話過去要面試，都打不通。
都懷疑人力銀行拿假人頭資料來騙錢，花了錢成效卻很差。(怒)

(先澄清，這是我司主管的"個人觀感"，避免日後被人力銀行告。)


根據經驗，人力銀行只是方便，不管是找人還是找工作並不好找，想求才的老闆可能要換個管道比較有效果。