說故事一下

前女友去年(100年)迷上了傳銷，會加入傳銷是因為她姐姐也在做傳銷

她姐姐剛加入不久後，就跑去傳教了，歷時約1年半左右(不確定)

傳教期間特地交代家人每個月要去買固定的量才可以維持會員

她家上上下下也都有加入大約3~4人，所以一個月的量也頗為驚人

但是還是都有去買，傳教回來後她姐發現在傳教期間，該公司給他的佣金

從1~2千塊變成1萬5左右(下線很厲害)

於是覺得這真是可以做一輩子的事業(沒錯是事業不是傳銷)

於是前女友也加入一起為"事業"打拼，雖然她一個月大約3萬，我大約5萬，在她眼裡依然

不夠用，他會想到以後要生2個小孩，要家用，要維持生活品質等等的，所以錢不夠用

她要去打拼，剛開始我也是想說就去試看看，至少也可以知道人家到底在搞啥

加入該公司會員每個月需要購買固定一定數量的東西，所以每個月自然會有一筆固定開銷

她們作為一個"經營者"，該公司要求她們的個東西數量要比一般會員多

大約多個1500~2000左右

上線們便開始灌輸"只要你多找幾個人一起做"，你等於可以用免費的東西(因為佣金比較多)

這算是比較"引人入門"的說法，再去上過幾次"課"後，講出來的話就變成那一套了，諸如

"現在不趕快加入，以後就沒機會"、"辛苦一陣子，享樂一輩子"、

"你知道人一生生老病死食衣住行育樂要花多少錢嗎?"

"80/20法則，你要在20那邊還是80那邊?"、"窮爸爸富爸爸4個象限，你要在哪一象限"

"讓林志玲賺不如自己賺(指代言****費)"

一些巴啦巴啦的講給我聽跟算給我聽，一開始我也覺得有道理

也滿支持她去做(我是第一個客戶，我媽是第二個客戶)

我還一起討論說光賣清潔用品(該公司主打天然環保無毒)

無法維持每個月固定要買的金額，要向客戶推薦健康食品之類的

因為健康食品大都以一個月的分量為一包裝，比較好維持會員資格

這段期間晚上我也陪她去找客戶，我也介紹同事加入，她也找她的同事加入，就這樣慢慢做

過了大約1個月也找到了一些客戶，完成了"升級"，當然她升級了，她上線也跟著升級

一整個非常有團隊一起打拼的感覺，大家一起努力多好~!

接下來我發現她把大部分的晚上時間都花在直銷的上課上面

於是我開始去了解她到底在上什麼課，星期一勵志課，星期三"經營者"課

星期四"團隊"課，星期六產品課，一大堆課，還有會議要開...

平常日上課都到10點，星期六則是一般上班時間，尬的~!好吃重的課程表

於是我開始遊說她，像勵志課可以不用每個星期去阿

因為老師們講了很多很久重點只有一個就是

"我可以成功你也可以"、"我有豪宅有名車，你也可以"、"穿水水等領薪水，多棒"之類的

我說與其拿來上這種課不如去找客戶，當然這只是藉口我只是不想她這麼累

不過她跟我講她要上到聽過每個老師的課才能停，那我又問她那要上多久

她說不知道依上線的經驗至少一年，尬的~!這是國考補習班?

講到最後總是吵架，後來我也就放棄說服她了，接下來也發生了許多事

包括她做到身體出狀況休息一個星期，不過她依然沒放棄

一面辛苦工作一面又吃著該公司的保健食品，好像吃了就可以大操特操一樣

這時候的我，向外界求助，諸如網路、朋友、長輩等，看看有沒有辦法讓她脫離

因為實在太累了，而且爬了大量文的結果讓我對傳直銷的手法厭惡至極

可是最後得到的答案總是"不見棺材不掉淚"

那些人沒有看破之前怎麼說都是沒用的，各種說法的預防針都被上線打完了

於是我開始冷處理，不去接觸她公司的事情，這種作法是比較機車

希望讓她在我跟傳銷之間作一抉擇

也和一位朋友擬定了一份"救援計畫"(不過尬的~!還沒執行就分手了!)

冷處理一陣子後，某一天晚上爆發了，她開始不爽我都冷處理她，於是又吵起架來

她說她很努力就是為了我們的將來(當時我已經求婚成功，求婚我計畫了大半年之久)

為何我都不理她，然後我就說，要增加收入可以但是不是用這種方式

我一開始要求她只做六日，她說不行，我退一步說讓她辭職，星期1~5白天做

晚上好好在家，也不行，就是要上課，就是要晚上出門找客戶

題外話，她曾經向他公司請了一個月的半天假，專心"經營"，她老闆真是天殺的好

不但準假還沒扣薪水

於是越溝通越沒用，問她要增加多少收入她回答月入數百萬

問她要持續晚上都出去的日子要多久她跟我講20年

尬的~!這樣要怎麼結婚啊?於是就走上分手一途...

誠如Raziel兄所說，我相信"傳銷"裡面一定有"清流"存在

只是大部分真的都很惡劣

她的上線甚至還跟我同事老婆(全職家庭主婦)說"妳偷偷做不要讓妳老公知道"

尬的~!這是在做啥見不得人的事情要偷偷做，他們是在傳銷還是在破壞家庭

該公司的保健食品，在推薦時也是都講述"使用經歷"(癌症都可以搞定之類的)

而非科學數據(我看也提不出來)

她姊姊說過該公司的綜合維他命吸收率達90%勝過市面上所有"慘"品

(能有90%是劃時代的產品，其他廠牌的都慘了)

尬的~!連我這外行的都還知道去GOOGLE一下就有答案，這90%也太誇張

人人都想成有錢人，但是也是要秤秤自己的斤兩

看看自己有沒有本事承受有錢人必須付出的代價

傳直銷成功的上線，不也是靠著眾多的下線，靠著那80%的人才成就出那20%的嗎?

傳直銷總是畫著大餅在吸引人，但又有多少人吃的到餅?

假設我前女友她花了20年，每星期1~5至少有3~4天忙到11點(假日另計)

犧牲自己、家人、小孩跟另一半的時間

換到20年後的每月數百萬(還是要繼續一樣忙碌下去才能維持)

值得嗎?(個人價值觀問題，答案放自己心中就好)

故事說完了，尬的~!這是我在PVDCD發過最長的一次文了。

沒有明講要你加入,卻已經悄悄開始了...(體驗産品)

做傳直銷或保險的人就是這樣,不會放任一個人一個機會
腦子都在盤算這些,找上你不只是單純串門子
至少我之前遇到的都是如此

有次堂弟多年不見的同學突然來電要來找他
大家就下注在猜,他同學不是傳直銷就是保險
那天來了二個同學


一個傳直銷,一個拉保險 :jolin:

後續狀況如何了...？

這個比喻差很多喔, 78區是用來78的
你我之間並沒有任何責任義務
講更白一點, 也許真的有人假分享之名行炫耀之實
而且網路上的各種意見, 完全不保證其效果, 要是真出了事情
更不會有網友情義相挺說 "好吧, 方法是我教的, 我負責"

拿網路分享來比喻直銷, 我真的越來越懷疑經營直銷者的心態
就跟你現在描述的一樣
"成功的經驗我都分享給你了, 你沒有成功是你自己的問題"

這就好像一個企業的作業準則一樣, 如果大家都照著做, 只有少部分人出問題,
那我們一般會說這是個人問題.
但如果大部分的人照著做卻依然出問題, 很顯然這份作業準則寫得有問題.

現在直銷給普遍民眾的印象如此, 到現在還一堆人要用偷偷摸摸的方式拉人當下線
難道你要說, 這都是少部分的個人問題?

78區高手如雲, 任何議題都經得起辯證, 若是直銷是一個很健康, 對社會有幫助,
且真的能幫助大多數人賺大錢的工作, 你又怎麼會需要一個人這麼辛苦的逐一回覆所有人的質疑?

應該是一堆年薪千萬的藍鑽經理出來炫耀他的財富, 告訴我們這些平凡人說 "看看我過什麼樣的日子? 你們就一輩子當死窮酸上班族吧~"

傳直銷被人所詬病的是宣傳方法有弊端，且大多「不准跟其他人講」聽到這個還以為是去八大行業或是賣四號、老Ｋ :ase

從大學經歷過師大森青案後，我對傳直銷沒什麼好感。講實在的，若要快速賺錢，目前還沒看到有什麼比八大行業入門後更快賺到第一桶金。高科技行業要年收入一百萬，起碼爬個三年以上。

我國中有同學畢業後就去賣屁屁、小穴，憑著敢玩又開放，五年後看到都拎著名牌包包、服飾向我們炫耀；不過兩年前被掃地出門（有疾病 :cry: :cry: :cry: ），加上錢都花光，拖著長了菜花的身體不知躲哪去了

To Phenix

要笑我有沒有做過, 也要先去做足功課再來. 給你兩個關鍵字 [直銷 大學生了沒]重新去找過.

我15年前就做過 Forever, 還延畢去做, 搞到家裡大革命, 兩年間聽過講過上百場opp,

西台灣南征北討, 最後也上了領導經理, 也賺到一點錢(月佣金45k) 不過當兵後,

學生組織也前後陸續當兵很快就散了, 只留下一個金色海鷗徽章與對折用產品的權利.


我也帶過人, 自己在紅茶店 麥當勞一場一場的講, 參加一場又一場的大會, 邀約朋友

陌生開發, 沿街零售, 那是非常挑戰的歲月. 我不想拿十多年前的當年勇出來講, 是因為

現在它已經消失, 但我不知道同是正派公司nuskin的你, 有沒有痛下決心全力以赴過?

還是只當個不沾鍋試試做做沒有什麼成績就quit. 如果你真的帶過組織做出過一些成績

有遇到好的教練, 我相信你今天身為正派公司的傳直銷商講出來的話不會是這樣.

Nuskin的寰宇領袖我也認識, 朋友也已做到紅寶, 他們都是有深度很好的人, 如果你的

上線是這樣帶你帶出這樣觀念, 你的運氣真的很差. 選公司重要, 有好教練更重要.


轉眼十數載匆匆過, 但我還是很感謝那段歲月的歷練, 對我後來工作的助益相當大,

當準備考證照很辛苦的時候, 我知道我做過更辛苦的, 所以這個我一定做得到, 當我遇

到刁鑽的客戶的時候, 我知道我遇過更多臉色更難看的朋友, 所以一定挺得過, 當我想

要爭取某個機會的時候, 我知道成功只給有準備的人, 所以總是準備超過我需要的/別人

預期的. 一樣的兩年, 一樣的一場空, 願意汲取其中精華是一種選擇, 抱怨浪費時間浪費

金錢咒罵別人也是一種選擇, 重點不是結果, 而是怎麼看結果.

我不能說今天我年收兩百萬叫作多成功, 但是前面在傳直銷衝刺過的歲月給我很多成長

也給我更寬容的態度看待這些想要改變自己未來的人, 如果他是認真的人, 開口約我

我都會去, 需要捧場我也會鼓勵他, 因為我知道 傳直銷雖然門檻低, 但那不是給平凡人

做的, 而是想要不平凡的人才會去行動. 他願意給自己挑戰, 已經比多數的人勇敢.


To sazabijiang:
我這種宅男偶爾閑著會浮上來練練文筆, 成功的人不僅是少數,而已經成功的也不需要

來這裡炫富, 至少我看過不少真的很有錢的成功者, 反而是低調謙虛的, 不會去嘲笑

別人, 完全不是電視劇八點檔哪種調調~


熟能生巧是要過程的, 肯聽肯學跟實戰還是有距離, 更不用說有心術不正的人混在裡面

直接走偏鋒, 只想利己, 害人都無所謂. 別人怎麼經營我是不置可否, 畢竟跟我也無關.

你的認知認為正面, 它就是正面, 你很討厭, 就請繼續討厭排斥下去, 這是很個人化的.

如果每個人都完美複製最高標準的領導人, 也從無奸佞小人在中結黨圖利, 公司產品

制度又都完美到爆, 那市場早就做完飽和, 家家戶戶都是愛用者經營者.

做傳直銷的人很多的時間精力是在fight那些做爛的人與公司造成的負面影響, 然而這是

無法避免的共業, 未來也會持續下去. 頂得住的往下走, 想回頭的永遠有機會. 不變的是

談論的依然在談論, 行動的依然在行動.

To 小建
沒瞎眼的都看得出來你早有立場, 還藉問題來釣魚.....你不如還是回去忙黨務吧~

如果真要研究, 我說過不要在錯的地方想找正確的答案, 問我這個收山歸隱多年的已算

是問道於盲, 聽沒做成功過的在抬槓更是找鬼抓藥. 你想研究? 每天晚上台北都有至少

幾十場各家公司的說明會在各地開枝散葉, 要聽哪一家的都有, 去問他們真正在做,

有做出成績的才專業, 回來再自己判斷屬於自己的答案, 不要去想大家答案要統一.

這絕對是比來七八區問要好上幾兆倍的方式.

大哥
說的夠客觀
給你個讚
:D

做法很多，我接觸過的傳銷至少都是正派公司，但公司正派，不代表做的人都照規矩

於是老鼠屎自然就產生了，於是一傳十，十傳百，臭名滿天下，更不用說現在很多傳銷公司都是違法的，那就當然更加令人厭惡

當然老鼠屎並不是傳銷才有，屬於直銷系統的保險，亂做也同樣會讓人討厭

而我的重點是，若有傳銷公司告知會員不要跟家人說，騙人拉去聽說明會等等惡劣作法都是不正確的，偏偏這樣做的人一大堆，是人當然會討厭

你有見過傳銷惡劣的經營者，當然會深痛惡絕，但相同的，我也有見過正派的傳銷經營者，不隱瞞、不欺騙，也不要下線囤貨，什麼制度、作法完全攤在陽光下，要不要做隨便你，絕無強迫之事

雖然我不會做傳銷，但我認同這樣的做法，也並不覺得有不妥之事

每個行業都有人成功，都有人失敗，只是不是每個人都適合這樣的工作而已

我第一次聽永久opp的時間跟你加入的時間差不多, 為什麼這麼多年來我身邊沒有任何一位同學(含別系的跟當兵同梯的)現在還做得下去直銷? 每一個都是寢室屯滿貨到被榨乾後失去經銷商資格收場.

就算你用的是正派方式在經營事業, 就算你的年薪曾經兩百萬, 問題是, 那些被拉去聽opp並且加入直銷行業的眾多大學生們, 有多少人像你一樣的結果? 80%? 50%? 還是5%? 那些人在opp中是否被充分告知了風險? 還是利用會場上近乎洗腦的氛圍讓他們不明究裡的簽下合約?

一份工作中, 大部分時間竟然要用來fight旁人對他們公司的不良觀感, 難道這個企業沒打算處理這種事情? 那些走偏路的直銷員工, 為什麼沒有足夠的正派員工與主管出來導正他們? 一個做直銷的人把拉下線看得比賣產品還重, 難道不是公司的獎金制度造成的嗎? 為什麼我就不會拼命的拉同學到我公司去上班?

你能容忍加油站的工讀生老是盜刷你的信用卡, 公司回應 "這是員工個人行為, 本公司恕不負責" 嗎?

一個下線把自己的生活搞爛了甚至被迫退出直銷體系, 對公司並沒有影響, 因為他的下線會自動被公司其他人接收. 這就是我在講的, 少數人的成功, 其實是利用了其他人的失敗.

再者, 如果連你這麼努力, 到現在依然不能靠直銷累積的人脈跟金錢退休, 還要去考證照找工作, 而且我相信一般的企業不會承認你在直銷那段期間的 "帶人" 經驗 (除非這家公司也是搞直銷模式).

這真的是一個可以被稱為 "有成就" 的事業?

(就跑去傳教了),只有摩門教女生要去傳教1年半年, 我有認識一些摩門教的朋友在北部, 都在賣貴貴的健康食品,像仙妮蕾德, Neways, 平時不見面, 來時就要推銷產品, 夏天去他們家拜訪時, 家裡沒裝冷氣, 都快熱死了, 卻有錢買油電車來推銷產品,不肯為自己的小孩裝冷氣,有些摩門教女生真的很瘋狂,令人受不了,誇張 :flash: