PCDVD數位科技討論區 - 憤怒．鳥世代！全球青年陷困境

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saxline

2011-12-14 12:36 AM

再補充
勞退6%+勞健保費也要一起調
想到這個
老闆加薪意願就軟掉一半了

電子庫房	2011-12-14 05:59 AM

引用:

作者SOED

那位唐先生雖然不能苦人所苦, 不過他有點到一個重點

語言能力很重要, 未來可能是韓語的天下, 有機會我也想去學韓語

我還以為是中文(大陸)跟葡萄牙文(巴西)….

seiya2000

2011-12-14 09:54 AM

引用:

作者saxline

22K跟勞退也有關係
多個6%，差很多
想到6%，老闆加薪意願頓減

勞退舊制，老闆要付出的更多。

Rainwen

2011-12-14 10:01 AM

引用:

作者lu2

這串看下來,只有一個感想:可悲

一個國家不安的因素越來越強烈
照理說應該是中產階級最有感受,第一個跳出來說話的
因為等到崩潰的前夕,金字塔頂端的政商名流,早就捲款潛逃了
剩下來的,就是金字塔最底層,直接翻掉整個社會體制從頭來過
這時候最倒楣的,就是原本夾在中間的中產階級
因為要走也走不掉,不走就是眾矢之的(原兇已經跑光了)

如今的台灣,崩潰之象已現
還有人仗恃著自己發展得還不錯,就無視底層的痛苦
甚至還出言譏諷,真是七月半鴨仔......
領22k,幾近一無所有的人,從頭來過也不痛不癢
你,經得起從頭來過嗎?

但是若我們已身在痛苦的底層，卻只是出一張嘴埋怨，然後坐著等人來救，
這好像也說不太過去吧.......... :ase

blair

2011-12-14 10:05 AM

引用:

作者seiya2000

勞退舊制，老闆要付出的更多。

勞退舊制有很多漏洞可以鑽，
真正在勞退舊制領到退休金的不多。
新制是用較低的額度交換強迫老闆必須先提撥
不過還是有老闆從員工薪水內扣的

weirock

2011-12-14 10:14 AM

引用:

作者blair

勞退舊制有很多漏洞可以鑽，
真正在勞退舊制領到退休金的不多。
新制是用較低的額度交換強迫老闆必須先提撥
不過還是有老闆從員工薪水內扣的

其實還是要走向資本&社會兩個主義的平衡點啦~

就是所謂的中庸之道...

像是之前看MBA的薪資問題我覺得還滿有趣的~

好像是說MBA相關的收入~從早期的7X%到現在的5X%是要給球員(員工)去分的~
(有錯請指正!!)

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是說我越來越對台灣的民族性感到絕望了~ :jolin:

瞳人	2011-12-14 10:14 AM

引用:

作者seiya2000

勞退舊制，老闆要付出的更多。

舊制要同間公司待滿15年達55歲or工作年資滿25年，才有資格領

所以通常在工作年資23~24年時會被資遣，然後年資歸0

過去的中小企業就是這樣，有幾個人能領到退休金?:think:

老闆：我玩完了她，不給錢，就不算**了。 :unbelief:

42wood

2011-12-14 10:19 AM

拿哀鳳走上街頭喊革命

搞不懂窮在哪裡?

LittleJohn

2011-12-14 10:40 AM

有一個關鍵點不得不去重視，基本上歐美日或台灣之類的開發中國家產業結構基本上這二三十年變化不大，

尤其是全球分工的架構很多靠代工的台灣、韓國都在二三十年前享受不少好處。

可是印度、中國等地在台灣這些國家享受好處的時期確有相當比例的人民生活在貧窮線之下。

這二十年中國、印度逐漸替代台灣、韓國的地位，

但台灣等國的代工結構沒有太多改變自然很難因應中國的等地的取代效應，這只能說風水輪流轉而已。

blair

2011-12-14 10:47 AM

引用:

作者weirock

恕刪...
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是說我越來越對台灣的民族性感到絕望了~ :jolin:

我越來越奉行以下這句話
不期不待，不受傷害
:think:

所有的時間均為GMT +8。現在的時間是10:29 AM.

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