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albert@46 2011-11-05 06:45 AM

引用:
作者AV-888
這一條應該是公司薪資發放日期設定....不算小動作吧
5日-->5日是30天
10日-->10日也是30天
怎能說多賺五天利息@@


03梯的. 不會沒上過班吧!!
一般薪水是1號到3X號
5號發是為了統計出勤跟加班 <-- 手工打卡算工資年代
拖到10號就真的太扯了
尤其是電腦化統計的現在 :tu:

老飛俠 2011-11-05 06:54 AM

引用:
作者AV-888
這一條應該是公司薪資發放日期設定....不算小動作吧

5日-->5日是30天

10日-->10日也是30天

怎能說多賺五天利息@@


發薪都晚人家五天,意思是資金會多留在公司手上五天,以一家這種規模的公司來說總薪資是個不小的數字,
就等於在銀行帳戶裡多生了五天利息,每個月都佔一點小便宜積少成多累積下來也是一筆錢。
這就是為什麼我會說是小動作,就是表面上公司該給你的有給你,並沒有欠你什麼,但是就這裡佔一點便宜,那裡佔一點便宜。 :think:

不然我舉的其他例子也都是這樣啊!月薪總額你也沒有少拿,每個月該領到的錢並沒有被扣,但那個結構在計算退休金等費用時就是對公司有利。
員工禮品你也都有拿到啊!表面上福委會經費也都用在員工身上沒被A走啊!但結果都是讓自己人賺走。

goddess-urd 2011-11-05 11:22 AM

自己買樓再回租給公司

antonytai 2011-11-05 12:12 PM

引用:
作者老飛俠
發薪都晚人家五天,意思是資金會多留在公司手上五天,以一家這種規模的公司來說總薪資是個不小的數字,
就等於在銀行帳戶裡多生了五天利息,每個月都佔一點小便宜積少成多累積下來也是一筆錢。
這就是為什麼我會說是小動作,就是表面上公司該給你的有給你,並沒有欠你什麼,但是就這裡佔一點便宜,那裡佔一點便宜。 :think:

不然我舉的其他例子也都是這樣啊!月薪總額你也沒有少拿,每個月該領到的錢並沒有被扣,但那個結構在計算退休金等費用時就是對公司有利。
員工禮品你也都有拿到啊!表面上福委會經費也都用在員工身上沒被A走啊!但結果都是讓自己人賺走。



同意這位大大的說法, 百分百正確~

antonytai 2011-11-05 12:23 PM

引用:
作者anshley3
一時意氣, 講是這樣講
大家真的認為裁員會比無薪假好嗎?

裁員後要另外找工作, 不見得找得到
找到了也得重新適應環境(其實寫到這邊我就覺得很累了)

說不定起薪也還得被壓榨,搞得比前一公司還低
然後也不見得能去相關產業
一切從頭學習當菜鳥

如果無薪假和裁員只能二選一
我是選無薪假
起碼無薪假是暫時的吧
(永久的無薪假就叫裁員了)



無薪水是老闆問題
裁員更是老闆的問題

我們勞工必須站在同一陣線 而不是一昧的幫老闆說話~

antonytai 2011-11-05 12:35 PM

引用:
作者goddess-urd
林口的是被內湖的併走了



這位大大您說的是 FIC (First International Computer Co.)嗎?
中文名字叫做=> " 大眾電腦"

antonytai 2011-11-05 12:39 PM

引用:
作者MyWish_2
+1,正解...老闆賺得多,本來就是要負擔成敗風險,員工賺得少求的就是穩定...

無薪假完全打破這潛規則... :jolin:


 




可惜的是這家英字輩的公司 高層很多 坐領高薪 決策錯誤不會負責

決策錯誤是公司高層要百分百負責, 基層工程師只是代罪羔羊而已

這家公司沒有工會, 只有在裡面上班的員工懂得公司的黑暗面

外面一堆頭殼秀逗的人還想一直進來上班 造成這家公司不斷在惡搞~

archarch 2011-11-05 01:54 PM

http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT5/6698305.shtml

有這種老闆就好了...

pcdvd-2011 2011-11-05 07:12 PM

引用:
作者archarch
http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT5/6698305.shtml

有這種老闆就好了...


百人以下小公司才有這麼好康吧

人越多福利越會被稀釋是很正常的

而且還毛利率最低的電子業

BMG 2011-11-05 07:19 PM

引用:
作者pcdvd-2011
百人以下小公司才有這麼好康吧

人越多福利越會被稀釋是很正常的

而且還毛利率最低的電子業

大公司的福利幾乎都被某些特定人士在享用
一般員工很難享受到
連最基本文具申請
部門助理說沒空申請就只能自己買


所有的時間均為GMT +8。 現在的時間是08:42 PM.

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