簡任以上的職缺很多嗎?
公務人員的升等考又不像普考年年都辦而且人人可以報名,
再說, 就算具備應考資格, 也不是人人都考得上....
我有一個朋友因為連續幾年沒考上, 就一直只能用代理主任的名義來任用薪水也差正牌很多,
而且後來修法後, 他連代理的資格都將會有問題, 所以他的上級主管要他無論如何要考過,
否則就自己打報告退休, 所以50多歲的他拼了命苦讀, 還好總算考過了.....
不然, 他底下有一個年輕員工已經考過升等考, 原本要接他的位置了.....

我也沒說全部退休的都是高薪啊！　

當然不是人人都能報名，但是能報名的肯定是公務員，又不可能從外面引進！

這篩子不管怎樣篩，就是要滿足簡任的需求數，就是同樣的公務員自己篩選而已

況且你如果是普考三等敘職進入慢慢升等，要混到能應考，時間上一定比新鮮人高考二級六等敘職慢N年！！！

你的案例不就說明了，他底下年輕的員工，初就任公務員的職等肯定比你朋友高很多！　
所以薪水很快的就追上可以接任！

上次有聽到我們人事室的同仁說
公務員幹到退休時絕大多數都只能7職等功頂
不曉得他是不是在開玩笑 :confused:

請不要把「現在」與「未來」同時講，

「現在」當公務人員的人，只是現在圖個穩定，還領不到「未來」的月退俸。

月退俸這是幾十年後的事情，現任公務人員幾十年後退休時是否還能有高所得替代率的月退俸還是個問號，月退俸在民眾仇視公務人員的氛圍下會改成什麼德行，誰能說的準。
新制勞保不也有月退休金。




月薪30萬？月退俸27萬/月？你會不會想太多？

現在就算是官職等最高的簡任14職等的事務官，他的薪水是9~10萬，就算再加上主管加給35200元，也不可能月薪30萬。
況且你以為每個人都當得了簡任14職等？
大多終其一生做到薦任7職等到頂（月薪約5萬9∼6萬4）就退休了，也有很只多做到委任5職等到頂（月薪約5萬1∼5萬6）就退休了。現在當公務人員的，新制月退俸的所得替代率是約70%，也不是你誇大講的90%。月薪30萬？月退俸27萬/月？請不要空口白話。

那你有自己算過嗎...

目前職等一路到職等7要花多少年... ?

大多數公務人員做到委任5職等頂或薦任7職等頂退休，依現在薪水約是5∼6萬，
5∼6萬的月薪在你高明的推論35年後的薪資合理會落在30萬！？

那我想請教您一個問題，現在政府說我國平均國民所得是破2萬美金，
照您的算法，35年後我國平均國民所得是幾萬美金？12萬美金？ :laugh:

依照委任官可以一路直接一直跳到5職等（期間不必再通過任何考試）

以我目前3職等本俸2級

先假設我一路風平浪靜 :ase
也就是平均每三年的考績至少都有2乙1甲
那等於是我每三年可跳一個職等
預計到了民國105年我會升到5職等本俸1級
然後再過4年後（民國109年）升到5職等本俸5級
才可以參加升等考
考過之後才能跳到6職等（高考的等級）

再假設我很幸運的在升到5職等本俸5級的第二年（民國110年）就馬上通過升等考
也就是可以跳到6職等本俸1級
若再依每三年的考績至少都有2乙1甲
那麼民國113年跳7職等本俸2級

如果要到7職等功俸6級（傳說中的7等功頂）則尚需再累積10年（民國123年）

結論：
一、"至少"要再過13年以上才有機會達到7職等
二、"至少"要再過23年以上才有機會達到7職等功頂
三、 :cry: :cry: :cry: （真夠久的，到那時候也快退休了 :stupefy: ）

人家跟對老闆 , 直接晉升政務官一職 , 搞不好一個不小心就待到退休...

這個職務算哪的職等啊...

月退俸在民眾仇視公務人員的氛圍下會改成什麼德行?

難道以前沒仇視過?仇視後的下場就是法制化,就是現在這種德行

我前面已經有說過那是民國135年30萬,如果要辯解,請先看完前後文,不要亂揷話

此一時、彼一時。

以前
民國38年到民國80幾年，
可以存款利率很高（到民國80年定存利率還有8%以上）
經濟成長率可以每年10幾%
人民的月薪可以翻倍成長
公務人員調薪可以動輒8%、10%、20%
公務人員月薪可以從以前1、2千塊變成現在3、4萬塊

現在到未來35年後，甚至更以後，台灣有可能再像從前？別傻了。
現在存款利率不到2%
經濟成長率有6%就不錯了，有時還負成長。

你還能天真的拿以前四、五十前至今的薪水演變模式套用從現在到未來？
你醒醒吧！