我覺得除非台灣的勞工能像國外或大陸一樣搞集體罷工,
用實際的行動向雇主爭取自己的權益,
否則再多的遊行也只是狗吠火車,無濟於事....

我是覺得,工作了這些年,假如自己對自己的期許是當一個核心的技術人員

要盡量找工作內容不容易被標準化的工作,通常這也是老闆的痛

舉個例子來講,應該有聽過SOP吧! 假如你的工作內容可以很清楚的被SOP給規範

那這份工作只要那一份文件(重點是要寫得好的SOP),加上適當的訓練即可

任何人都可以做.......


所以科技大廠常常弄標準化的原因也在這裡,他們名為品質管理

其實降低企業所負擔的人力成本風險我認為誘因更大

呈上a兄所言,的確是如此,大家不妨去看看有沒有什麼工作需要不斷的累積經驗的?

雖然公司會竭盡可能不斷的要你吐出這些經驗,然後文件化.......

不過很顯然的你的核心程度就不言可喻

下一任的國父 不知道預計那一年會產生
非常之期待

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

準備幾個保特瓶汽油跟蕃仔火去找董仔們喝咖啡...

應該會有機會幫奴隸們爭取到合理的待遇..

不過這種救世主 , 大家都還在等...

給一個維基的資料

台灣勞工陣線（常簡稱勞陣）是台灣的勞工運動組織之一。勞陣的前身是1984年5月1日（國際勞動節）由夏潮與新潮流人士合組的台灣勞工法律支援會（勞支會），發起的人有律師郭吉仁、李勝雄，政治人物邱義仁、袁嬿嬿、賀端蕃，作家楊青矗，社運人士簡錫堦、蘇慶黎等。解嚴後，勞支會改名台灣勞工運動支援會。1987年夏潮人士出走，另組工黨。1992年台灣勞工運動支援會改名台灣勞工陣線。勞陣的主要訴求是從「政治民主」進一步邁向「產業民主」。在政治上，勞陣被認為靠攏民進黨新潮流系，具有明顯的獨派色彩。

要幫忙標示嗎？？

1992年台灣勞工運動支援會改名台灣勞工陣線。勞陣的主要訴求是從「政治民主」進一步邁向「產業民主」。在政治上，勞陣被認為靠攏民進黨新潮流系，具有明顯的獨派色彩。


比起上次的.......差多了........

那有多少外勞在搶台灣的工作你有算過？？

更慘......慘的只有老闆.......就是因為這樣......才不敢把人送回去

有多少人肯做？？？那是指相同薪資下

薪水拉高了.......真的有人不做？？

這種說法好像是要走回頭路耶,回頭路能走的成嗎?
服務業全廢棄,那些作辦公桌的全部改當黑手..外勞全驅逐用本國郎工資定一倍..這樣做出來的超貴爛貨誰要買?這樣能活嗎拜託.
直路走不通慌了,面臨等死的情形下..什麼幻覺式的話都出來了.

直路應該是從勞力密集升為技術密集,從勞動業過度服務業..
結果該提升的時後..有一點錢就爆發戶心態這個不屑做那個不屑做,還忙著看別人(大陸)努力就嘲笑人家白癡..這就是沒文化嘛..
現在沒路走,想走回頭路..回頭是沒有路的啦.只能怪我們這麼近30年在幹什麼..然後逐漸接受像菲律賓,印度那種生活的事實.
要活下去不難啦..人家幾百萬人住垃圾堆理也能活下去啦,只是你願不願意那樣活而已..阿你以為那些人是自己願意的嗎?

"反貧困大遊行"絕對沒用的啦..經建會說該耕作的時候全國反對.作亂.造反有理..現在什麼都沒有,拿什麼反貧困?
這種掙扎看起來真是可笑又可悲.

我的看法相反!

台灣的老板會不斷的找到活路,維持公司營運!

薪資高外勞走,那要不就是搬走遷到國外,要不就是做高毛利的產品!

要不關廠!

德國的案例就是這樣，逼自己產業成長！　

目前台幣的匯率也慢慢提高，外勞政策應該搭配的退場，起碼就跟產業面比較無關的家庭雇傭應該先做外勞退場機制，並逐年提高家庭雇傭特別捐以及提高僱傭最低薪資數額，用這些特別捐當成配套措施就是中低收入家庭的僱傭可以政府補助！

如此依來對於產業面來說衝擊也不大，也可以用高薪提供國人擔任家庭雇傭意願降低失業率！中低收入的老年照護也可以有財源補助

這樣就不會看到一堆瑪利亞在帝寶出沒，有錢人跟中低收入都用低薪請外勞！

德國還有其他政策來配合
例如全面打擊炒房，以及其它的投機產業
讓國家的金錢投資只能放在實業上面

以台灣的現況是
很多大老闆寧願把廠房都關了
機器搬到海外，員工全資遣，土地拿來蓋房子炒房地產
賺得遠比生產東西多
沒有員工就沒有勞資糾紛