以相同的原則去比照即可。
例如以勞基法相對於公務人員的任用法來比較，其應該是基於同樣規則的。
公家有特別單位或是特別的職位等，若是公平並接受公議的，也未嘗不可。

比照google? 不知您是指哪一方面? 您有清楚google的薪資結構或福利政策嗎?
血汗工廠是不合勞基法，所以才叫血汗工廠吧? 那又是要怎麼比呢?
私立學校也是由教育部在管的，如果是合於大學法，那也是依法行事。若不對，不是就應該去修法嗎?

法律有一個延伸性的問題。
例如勞基法規定一年特休至少要給予7天，那某公司要給14天特休，是這家公司的福利。
若要統一改勞基法規定特休至少給予14天，那意義就很不一樣。

不知道您的看法是如何? 真的覺得公務員的規則與勞基法不需要是共同的基礎?

我只能說，在這裡只能還希望有理性的討論空間，大家都可以說出他的看法及建議。
如果公務員理性的覺得真的是的事情，那也就是那樣。
相同的，民眾本來就有表達意見及看法的權利。
我不覺得關於這件事，民怨不公有什麼不對。

薪水階級的收入多少，國稅局很清楚。

至於工作時間與放假天數，因為勞委會接到申訴，都會告知公司是誰告狀，導致此路不通。

就像香港成立廉政公署以前，你去檢舉誰貪污，你就會被貪污的警察抓去打死一樣。

至於薪水很高就不會貪污？這種說法在現實中不成立。

不過我也反對薪水低到活不下去，那也是會逼人貪污造反的。

我從很久以前就說過，公務員的起薪依據每年的薪資中位數作調整即可。(國稅局資料很詳細)

如果薪資中位數都活不下去，那這個國家可以滅亡了 :think:

真的嗎???
貴單位這麼硬抖喔??
還是要等議會過二備才有錢發???

為啥台北市政府就還有發加班費???
請領上限20小時..

就是因為是台北市........... :flash: :flash: :flash: :flash:
就算是公務員, 天龍國的公務員還是比較爽
沒看到過年前有些縣, 鄉都報發不出年終....

薪水高不表示不會貪污..但是有助減少貪污的比率..
薪水低則貪污比率會增加..這是事實...
沒記錯的話,事實上國稅局的中位數薪資是增加的..
所以今年公務員要加薪嗎??
又比個例子..中位數都是過去統計的數字...
假設前一年中位數比率增加超高..
結果公佈中位數的隔天就發生全球大蕭條...那也要加薪嗎??

事實上我讚成公務員的薪水、福利比一般中位數要高一些..
才能吸引一定品質的人材從事公務員職業..

如果有人提什麼政府負債很多...牽拖公務員...
政府負債絕大部份是我們一票一票選出的那些傢伙搞的
和一般公務員關係很小的...

付出多少努力..有多少收獲..
考公務員少則付出一年,多敗付出數年讀書考試..
取得資格...結果得到的福利和一般大眾一樣...
這說不過去吧??

再說...二個社會新鮮人..
在其他條件都相同狀況下...
一個台大畢業..一個私立爛大學畢業...
薪水會一樣嗎??

要加薪前

先健全淘汰制度

不然還是一堆爛貨和工作效率差的佔著位置

辦不到...

很多考量...

其中選票優先第一考量..

就算薪資休假相同，公務員還是有額外好處，一輩子的鐵飯碗就沒有幾個民間企業能比，這也是公務員薪資向來不特別高卻永遠報考踴躍的重要原因，我想會去考的人都衡量過所有加總的優缺點，才會願意投入時間精力去準備考試的。

起薪跟基本工資連動
比如起薪是基本的1.5倍
目的是讓公務員想加薪的話，一定要提升基本工資
不能讓全民的薪資十年不變，而公務員的收入已經翻兩翻
變成階級對立
另外
你以為這些高級公務員只有薪水可拿?
那一堆公營企業、基金會掛顧問的是都是些什麼人? :laugh:

既然政府負債跟一般公務員關係很小
那麼政府隱藏性負債十幾兆裡面有一半都是公務員的退休金
那麼也可以不用付錢了

反正跟一般公務員無關
所以這些錢也跟他們無關，都不用付錢了 :laugh: :laugh: :laugh:
國家有救了，幸甚、幸甚!!! :laugh: :laugh: :laugh: