大學生的價值，是在於他進了大學，還是在他所接受學術的薰陶與修養？
也許以前我會這樣思考，現在覺得把問題歸咎於某一個環結，對現實情況改善並不大...

現實是蠻無奈的.....如果您是稻江,興國等後段班學校畢業...不管大學時多麼的努力....學術的薰陶修養樣樣做足.....履歷還是大多會被丟到垃圾桶....連面試的機會都沒有....(除非有關係或家裡開公司)...

據我所知，有份工作，缺額多名，月薪三萬多，月休五天
三節獎金及福利俱全，一律比照中鋼集團。
條件如下：
高中職畢業，每日十二小時值班，能配合輪班，身高一七五
以上，年齡三十五以下，不需經驗。

有興趣的可以pm我要電話

這些會有更小的公司收.
小公司不會去找碩士,台青交成這類的畢業生,
這也造成高學歷失業的原因之一.

只是小公司有些工作只需要高中職畢業就可以的那種.
自然薪水也不高,
換成這些後段大學畢業生不一定想去.

其實很多公司還是會收，不管大小，尤其大公司也蠻缺這種的

大公司找學歷差有啥好處

首先是薪水低，因為你學歷差，薪水給你差一點你也無路可跑
再來缺小弟，一堆碩博士總是需要小弟幫忙打雜，最好找一些無路可跑，又叫的動的小弟

有些東西又不能給人力派遣作(因為工時或機密)，這時後段班學校就會需要一些，當然這種工作你po在104會可遇不可求，透過關係會比較快進入