正解:
1.4萬是新人起薪.
2.ASUS朋友年薪約140.
3.MTK朋有有高有低, 在200~500之間
4.MSTAR 朋友 100萬不到(年資不夠)
5.外商朋友110~150.
6.富士康的朋友200 .
7.HTC的也差很多, 100 ~ xxxx(BOSS)

以上.
.

公務人員擺爛印象
主要是之前霉體拍到公務體系人員的惡習
其實私人企業中也是有這種人，只是大家不會去關注而已
另外就是有些在第一線的人員對一般民眾服務的態度也不佳
所以才會衍生出今天這種局面
這是誰造成的？
公務員沒有一個管理體制去監管
我不清楚公務員中有沒有不適任而不任用的事情
但是我覺得請第一線服務的公務員
你們態度好一點會對整體印象有加分的功用
不要因為這些少數人的行為而影響到了大家對公務員的觀念

另外一個觀念就是大家普遍在說的
你有本事就來考，不然別再那酸~類似這樣的觀念
多多少少公務員心中我想也是這樣想
辛辛苦苦考上，你想跟我一樣爽就請你拿出本事來考，不然就閉嘴

各行各業都有辛苦的地方
時代的不同也是因素之一
但今天你有機會站在那個位置，你應該替自己高興
而不是有點得了便宜還賣乖的心態

"人總是會往阻力最小的路前進"(社會學的說法)
如果樓主或有板友認為
公務人員對自己而言是"阻力最小的路"
或是認為其他行業對自己而言是才是"阻力最小的路"
那都可以自己自由的做出選擇
但把"米蟲"這種形容詞套用到所有的公務員身上
並不妥當 :think:

小弟在中央單位服役的日子裡
的確遇到過許多讓人無法理解的現象
比如說停運的污水處理廠仍然可以有一群人員每日上班泡茶看電視
然後這種情況從我進去到離開將近1.5年依然不變 :jolin:

但是
單位中也遇到過不少正直的公僕,毋枉毋縱,日夜憔悴
也是從我進去到離開將近1.5年不變
說真的,對於處在那樣的一個環境中,我很尊敬那些大人
概括式的批評,對於這些人是一種傷害 :(

若要說那兒有問題
小弟會覺得制度是最大的問題
因為公務人人員隨制度走
在制度內不逾越
就能算是狹礙的"守本分"
制度若不改善
那就免不了有 僅"守本分" 的現象 :stupefy:

我現在任職的私人小公司
也有很"隨性且緩慢"的同仁
常常會有要我"善後"的情形出現
也有老闆的朋友的兒子空降
然後天天中午開著跑車上班
準備凹履歷好出國申請學校時使用
說真的
爽不爽/廢不廢
"各行各業都有"這句話還真讓我見識到了:jolin:

若版主要選擇公務人員
祝福你
也希望你拿人民的錢的時候
想一想你做了多少事 :yeah:

最後
風水輪流轉
十年衰敗十年興
希望一時的選擇不要來日後悔 :agree:

那個早上看星星據『我朋友(or 同學)』這號人物說，不是號稱有千萬年薪身價..

怪了
樓主是哪間學校?

我是私立科大研究所
理工科的應該每天都有待在實驗室12Hr以上吧
怎麼還會不習慣業界要求標準呢

除非你都在上網打B打電動或是打混摸魚, 不然會不習慣嗎

不然講真的你要電子業有4萬多的待遇又要準時下班, 這很難吧

現在這種社會就算金融業也沒有說5點準時下班的
三點半是對外, 對內都會搞很晚, 去看台銀這個官股銀行有沒有在加班吧~

再說可能比你領的少的陪你加班的都沒在抱怨了

所以才說他是哭爸啊

如果你以後的工作是那種很忙下班時間往往拖到七八點
不過還可以一邊上PCDVD打嘴砲
這樣已經是很幸福了~ :think:

請教一下，以上是實拿現金？
還是現金+股票面額？

樓主是112碩士 :p

業界還是有爽缺的啦!!只是在網路上問沒人會告訴你 :p :p

原來是跟辛辛苦苦那位是好同學嘛...... :laugh: