邊際遞減效應這觀念如果還是不懂
我看台灣只能白忙 沒救了
那些歐美國家雖然找東南亞或大陸代工
但也不會回頭威脅自己國民說"你不做 還有一堆人排隊等"
說穿了台灣老闆只想賺飽飽 炒短線
誰還會在乎啥效率 品牌 國際形象?
一堆老闆連基本的勞基法都敢不遵守了
加上產官界和奴隸銀行連成一氣壓榨勞工
到頭來害的也只是自己

現在是80/20，我想以後會漸漸的變為90/10吧

簽工作契約書 疑遭老闆刻薄對待
更新日期:2009/05/12 04:09

當丫鬟使喚 還亂扣薪水

〔記者張聰秋／彰化報導〕彰化縣1名大學應屆畢業女生，應徵五金工廠行政職缺，老闆答應月薪2萬元出頭，女生不疑有詐，糊里糊塗簽下工作契約書，不料，上班後沒多久被要求做清潔工、看護，薪水莫名其妙被扣得只領6、7千元，女生直呼受騙上當，求助民代解決。

彰化縣議員楊淑鳳接獲張姓女子陳情覺得很不可思議，昨天，她在縣議會拿出此議題質詢勞工處長黃章一。楊淑鳳表示，受害的女子還說有3名年輕男女遭遇到同樣處境，在受不了老闆把員工當成傭人使喚下，憤而辭職走人。

楊淑鳳質詢說，張姓女生應徵的是行政人員，老闆開出月薪1萬8千元加3千元工作獎金，但張女做了近3個月，第1個月領6千元，第2個月7千8百元，第3個月未做滿1個月僅領到2千多元，月薪嚴重縮水，工廠也沒有向張女解釋扣錢的理由。

楊淑鳳進一步表示，更誇張的是，公司竟然規定張女每個月要有3天時間負責打掃、整理老闆的私人住宅，就連老闆親人生病住院，張女也要到醫院照料病人，張女曾跟老闆理論，但對方以工作契約書載明資方有權變更工作內容拒絕協商。

楊淑鳳反問黃章一，類似求職陷阱不勝枚舉，勞工處接獲民眾求助電話，有無介入調查，做相關處置？黃章一愣了一會兒後才回答說，他不清楚有這麼一回事，若當事人提出檢舉，勞工處一定會派員調查，若調查屬實，將依法向工廠開處6千元至6萬元不等罰款。

至於張女指控的這家工廠，是否刻薄員工，違反勞基法？黃章一表示，須調閱工作契約書等資料才能釐清。

勞工處：5年內可追訴

楊淑鳳私下透露，離職後的張姓女生曾求助縣府勞工處，但被勞工處職員以「如果離職了，就沒辦法幫忙了」的說詞打退堂鼓，讓張女感到無助才轉而向她投訴。對此，黃章一獲悉後趕緊道歉指出，勞工處會加強職員的教育訓練，其實勞資糾紛不論當事人在職或已離職，只要是發生5年內當事人均可提出協調。
http://tw.news.yahoo.com/article/ur...2/78/1jbu4.html

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真是糟糕....紅字的那段我的工作契約中好像也有
唉.....

看這份世界快樂指數 ,台灣確實比其他兩國快樂

台灣 84/178
日本 95/178
南韓 102/178

越是極端大財團資本主義,勞工如奴隸的地方,人民愈不快樂.

我倒覺得是跟民族性較有關....

拿一分錢....做一分事.....台灣的上班族很聰明的.....錢少還要壓榨....大家自然會"挪用"其他東西來彌補損失.....

+1

以前看不慣同事拿紅包收回扣
但看目前台灣老闆
1人當2人用 --> 無薪假 --> 無薪班
等找到工作
可能的話
多少收一些補貼薪水

+1
我以前也是看不慣這種收回扣的,
可是長久下來對職場的不滿,
也真的覺得不收對不起自己

1人當2人用的台灣 .....是因為老闆認為"勤能補拙"這句成語嗎?! :unbelief:

這個 HPI 不曉得計算的標準是什麼？
像我們一般印象中看來似乎較為快樂的北歐國家指數都偏低~
甚至整個歐洲沒幾個國家比台灣高~
反倒是東歐的波蘭、匈牙利等有較高的分數~
而放眼全球，指數較高的國家多集中在中、南美洲~
這似乎和 Lisa 姐所說的極端大財團、勞工如奴隸不符~~ :confused: