嗯?.....怎麼覺得耳朵癢癢的?..... :stupefy:

老婆罰我掃地中, 晚上再來..... :ase :ase :ase
說真的, 在這方面, 內人比小弟厲害多了, 但是千請萬請都請不不出來, 只會躲在 Goolge 裡面搜尋我的文章, 然後拿著鞭子在旁邊等..... :cry:

你如果看不懂別人的文章

就不要在旁邊唱高調好嗎?

GOOGLB真是個害人的東西阿... :laugh:

呃

抱歉

如果我是在唱高調的話 請您見諒

改名換姓吧

我們絕對不會跟大嫂說這就是您的

要煮辜狗火鍋嗎?

我比較喜歡讓案子做主

只要能掌控案子的走向(主導權在自己手上) 適時的開會稟報上級工作成效以及負責人員(不侵佔下屬成果並以此來鼓勵) 有事沒事的陪同加班(上司並非不關心員工) 不吝於分配資源(幫下屬向周遭部門討幫助並且有事自己做第一道防波堤 絕對不把員工頂在前面當肉盾) 不隨意插手改變已訂立的計畫(不顯示自己的高明 或許是低能)

只要能把案子做好 績效達到 基本上任人說話都不會有太大的問題
在辦公室中 比較怕的就是內耗 因為人和不足導致工作效率低落

完整的遊戲規則是個人魅力不強的主管必須提早定立的
你並非是毛主席蔣公一類的人 說的話就是聖旨 個人形象強大到無以附加
所以 遊戲規則很重要 且因此做賞罰比較不會招人閒語


這是我的管理方式 且亂養人馬只會讓上級把你調來調去
業務 研發等 這是大忌 誰敢保證在停滯的環境下會不會出問題
又是哪個主管會專心的盯這些已停駐的人馬?
維持一個好名聲(不是很難配合的上司 不是亂來的主管)這就很夠了

推一下
快點爆吧.. :agree:

您說的方式 有空小弟就來試試 :laugh:
看raytracy 可搜出多少東西.. :o :laugh: :agree:

小弟以前待的公司, 上面的人幾乎都不會去管這種問題, 就讓這位新主管自生自滅; 不過, 目前所待的這個產業, 在風氣上很特別. 由於這裡資深員工特別多 (十年上下), 而且這十幾年之間, 陸續整併其他企業進來, 所以有許多原本在其他企業內是高階的人, 進來後反而只擔任一個中階的主管, 此外, 員工之間的小團體也多, 斐長流短很嚴重.

所幸, 不論下面的人怎麼分派系, 有一個共同的特色, 就是大家都非常信任(服)董事長, 只要董事長開口說話, 下面的人一定遵照執行. 因此會造就一個特殊的文化: 每當有新主管上任時, 董事長(或是總經理) 必定會召開一個「撐腰會議」, 除了佈達人令與介紹主管之外, 在那個會議上, 會特別針對該主管未來要管轄的人員, 進行心理喊話.

甚至單獨召集部門的人, 在新主管面前, 就將該部門人員的缺點都一一點出, 一方面讓新主管了解狀況, 另一方面也讓部門的人知道: 「你們的缺點與心計上層都知道, 別以為新主管上任, 就可以欺負他; 我們高層是與新主管站在同一邊」. 這樣的會議不只一次, 可能在幾個月後還會陸續召開, 檢視新主管的成果, 如果部門內有什麼雜音, 除了當場指導新主管如何處理之外, 也會告誡當事人, 必須配合新主管的作風.

這樣的作法, 雖然不能完全杜絕困擾, 但已經讓新主管容易處理多了, 剩下的就是主管本身的問題了.

RT半生浮世錄-2
 

前情提要:
=======================================================
14歲輟學, 家裡中斷經濟, 自謀工作, 第一份工作是送報, 收入微薄, 常須靠同學救濟
=======================================================



其實對我來說, 送報紙真的是件苦差事. 每天凌晨三點就要起床, 四點要到派報站領報紙, 然後必須自己把報紙分類整理好(報紙並非像各位拿到手上那樣全部版面合在一起, 通常是廣告與新聞版面分開送來, 因為****會分A/B版, 我們必須以人工整併), 如果當天有夾報的話, 還要自己夾進去.

大約五點鐘之前就要結束所有工作, 開始挨家挨戶去送. 每個人都有自己的送報區域. 我跟著帶領我的人一起學, 才知道要如何用技巧, 去記憶每一家所訂的報紙種類, 也才恍然大悟: 原來小偷就是這樣做記號分類的! 送報有辛酸, 當然也有樂趣, 不過版面不多, 其中的故事, 改天有機會再詳述.

這樣的生活, 對我而言是非常痛苦的; 因為我是晚睡晚起的人, 我也不知道為什麼, 從小就是這樣(其實我每天晚上十點就會被趕****了, 只是躺著睡不著 :unbelief: ), 有時甚至懷疑, 我是不是原本應該活在地球的另外一面? 因為這樣才能日夜正常. 所以送報的生活過不了幾個月, 我就舉手投降的, 開始去找其他的工作.

這回, 我往工廠去找, 至少這邊的上班還是比較正常點的. 第一次找到作溜冰鞋組裝的小工廠, 我分配到的工作, 是拿起溜冰鞋, 裝上四顆輪子, 然後用氣動鈑手將螺絲鎖緊. 當年溜冰鞋的重量, 我用兩隻手拿都很吃力了, 何況還要一隻手拿著鞋, 另一隻手拿起更重的氣動工具, 鎖上去時還得兩手對抗那個強大的扭力……所以, 我只做了三天, 雙手實在負荷不了, 也投降了.

第二次則找到一家做喇叭組裝的工廠, 就是以前很常見的那種5W的喇叭. 我的工作, 是在組裝一半的喇叭磁鐵背後上, 塗上一圈強力膠(不能多到溢出來, 也不能少到填不滿縫隙), 然後交給下一站. 這個工作還算輕鬆, 我做了一週, 就可以邊做邊和其它的媽媽桑聊天. 不過奇怪的是, 做了一個多月, 我開始覺得厭煩, 除了工作本身單調以外, 跟媽媽桑也沒什麼話題可以聊了(不會有人想約媽媽桑出去喝咖啡吧? :jolin: ), 而且, 早上八點上班, 我還是會常常爬不起來…… :sleep: :sleep:

第三次, 找到一家生產水銀電池的地下工廠. 這家有小夜班和大夜班可以上, 比較符合我的作息. 我的工作很雜, 哪邊缺人手我就去補哪邊. 初期是跟一個電鍍師傅一起作業. 那個作業其實是個非常危險的工作: 我必須將一塊大金屬片(大約有兩張辦公桌那麼大!!), 依次吊入三種不同的藥劑中, 進行電鍍. 我不清楚藥劑的成分, 不過其中至少有強酸(我有看到裝硝酸桶子), 另外還有更可怕的: 氰化物!! 我當時不懂氰化物, 但那個師傅, 每次做到氰化物槽, 就會叫我去操作, 自己站在旁邊看. 而且只叫我戴個口罩, 交代我不可以摸到溶液, 這樣而已!! :shock:

電鍍完畢後, 那張大金屬板原本是由兩片金屬暫時點焊在一起的, 接下來就要把焊點剪開, 讓兩片金屬板分開. 工廠沒有自動化的切割母機可以去作業, 我們是以人工用一把像裁縫用的大剪刀, 把邊緣剪掉大約兩公分左右寬的一長條. 這個工作也非常危險, 因為剪開的金屬片會彈來彈去, 而且邊緣被剪得凹凸不平, 持剪刀的手, 一不小心, 就會被邊緣刮傷或是刺傷. 我手上每星期都會有新的傷口.

做了幾週後, 不知是否電鍍液的影響, 我開始每天都會輕微的咳嗽和鼻塞, 過沒多久, 我就被調離電鍍區, 到沖床區去作業了. 我接到的沖床作業, 是將組裝完畢的水銀電池, 放在沖床轉盤的凹槽上, 那個轉盤會自己轉動, 然後上面有個氣壓�**頝|自動壓下來, 將四周封口, 變成我們看到市售的成品狀.

不過, 那個沖床是全自動的!! 也就是說, 只要開關一打開, 轉盤就會自己轉, 自己沖, 我完全不能去控制速度(沒有腳控開關或雙手安全開關). 這樣一來, 我將半成品放上轉盤的速度和位置也必須配合得非常準確, 否則沖床會衝到空的槽, 或是將整個半成品給沖爛掉. 有時, 我的速度沒有辦法跟上, 眼見著一顆電池沒放平, 就要轉進去了, 會急著要伸手去修正. 這是個很危險的舉動, 一不小心, 我的手就會跟著捲進去給沖斷. 可是每天的業績是以沖成功的成品來計算, 為了維持業績, 所以常常在上演危險畫面. :shock:

幸好後來, 我又被調去組裝線上, 改做比較安全的組裝作業, 才脫離了這些危險的環境. 這裡的薪水比較好, 每個月大約兩千多元, 而且工作時間跟我的作息也相同, 所以我不會在上班的時候想睡覺. 因此, 這個工作就成為我輟學期間最主要的經濟來源. 更重要的是, 作夜班的女工們不但年輕, 而且都很照顧我, 常常都有免費的宵夜可以吃, 下班還可以出去外面玩一陣子, 真是快樂啊….. :like: :like: