我前公司也遇過出包被拔階，辦公室也被發配邊疆但始終老神在在毫無離職傾向的人。

臉皮不厚, 不會搞出那些事情; 臉皮既然厚, 也不會在乎後來的情況; 只要有利益就好.
=> 我非常相信禍害遺千年這個概念(好人未必不長命), 理由很簡單, 他們非常自私且敢.

其實也不是照規定, 因為規定是給每個人選擇權, 只是不出門的人多, 才說是假日.
但你隱約點出的一個點很正確, 不要選了一個, 又要另一個的好處, 這種人是最糟糕.

還有日本人很沒禮貌

人家結婚竟然都包白包！根本觸霉頭！ :D
然後洗澡不用清水，竟然用湯洗！有事嗎？ :D

被拔階不換跑道很多
因為他們自知要換工作未必容易
特別是年過50的
很多早跟不上時代又有感體衰精神變差
出去重找如果沒有關係能靠很可能變成長期失業

每個人有每個人的想法和條件啊
對他們來說，有更好的選擇機會的話，說不定他們就跳了...

以往只要和我工作無直接相關，我是不太會管這種人，這種人應該也對我沒什麼幫助. :laugh:
就相安無事就好...

大部分的人出來工作，就只是一份薪水而己...
本來他們就只會做自己分內的工作

所以如果你要他們多做，那就要給"誘因"，像你說的"分津貼"就蠻好的

工作上本來就是遇到"志同道合"的人，就多多合作，一起成長；
不願意合作做事的，那就不用太理他們，也無需在意，本來他們也就幫不了你什麼忙

應該把大部分心思放在願意團隊合作，一起做事的人身上...
或是...你能夠..."獨立作業"，那其實也蠻好的，少了不少麻煩...

還好你說現在不用煩惱這些了，這真的是很好的事...

社會人際厚黑學還是要學, 後來需要叫人的, 我都繞遠路寫公司文件請不同部門主管傳簽.
=> 如此一來, 就沒有發生來工作的人, 被其餘"被動"的人背次的情況了.

白話文: 比較爛的背刺比較好的 XD 好的居然還得顧慮到比較爛的心情.
符合那個脫口秀, 矮個子可以開口鬧高個子~

然後就慢慢來啊~ 只是這樣, 哪個部門特別拖到了, 我就不會客氣, 直接點名.
至於我個人, 無感, 就是喜歡去公司待著, 享受福利, 以及工作能多快交件就交件.

來這裡久了~ 其實我就坦白, 臉皮厚, 反正不是做壞事, 何必在意一些人嘴賤.
怕踩到矮個子, 那我連走路都不用走了? 沒必要, 是他們要抬頭看我要過, 請借過.
:laugh: :laugh: :laugh:

我這樣太直白, 但現實也是如此, 其實很多比較會做人的, 默默讓這個默契發生.
只是不要表示得太明顯, 彼此知道就好.

我當初程序錯了, 就像公司老高層拉我進來一樣, 也可以先走管道特定一個協作者.
日後經常叫人, 就師出有名了~
(很多爛人需要的只是一個閉嘴的藉口, 我當初沒學到這點)