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aaaa88 2020-01-12 03:36 PM

引用:
作者Little-john
在IBM我們不會說是人事鬥爭,而是大家搶著當專案負責人。

但執行專案不保證如期完成,大家想爭取又怕搞砸。成功了,領獎金又得長官欣賞,延誤時間就在主管面前黑掉。

我曾幫助SI或群環、精技等代理商一年內賣掉八百多台PC,客戶從國小到大學電腦教室中信標都有。

師父很開心自己徒弟表現好,但我照樣被人從背後捅刀,但我不在意。

因為成績是最高目標,我從業務專員升專案與產品經理,就在於副總理挺表現最好的人。

我只能說公司的文化是公司最大的資產.... 這是老闆的責任...都是慢慢累積的...

台灣的公司幾乎都爛到底了....那些公司的文化就是勾心鬥角,明的放箭就算了,暗的還砍你幾刀,刀刀見骨 :stupefy: 這樣大家哪有向心力及有心工作呀!!!

公司爛不是一朝一夕造成的.....公司變糟的遠因都是在許多年以前種下的....公司不會立即變壞或倒閉....只是會漸漸的衰敗.......很多員工早就都已經看到了...但就是只有老闆最後才發現.....

台灣爛的業務高官爛的也一堆啦..真的很難看出他怎有辦法應徵上那位子....沒能力就只會推責任怪東怪西的很多,..通常也是公司變爛最大禍首之一... :jolin:

anderson1127 2020-01-12 04:23 PM

引用:
作者ryox22003
最近中科院還有招考,需要的人不要miss喔


我小時候的心願就是把飛狼給做出來....

不過...

唉!! 這是不可能的事.... :jolin:

老飛俠 2020-01-12 05:12 PM

引用:
作者anderson1127
我小時候的心願就是把飛狼給做出來....

不過...

唉!! 這是不可能的事.... :jolin:


我小時候的心願是做出雷鳥神機隊...(透露年齡了,不過我的年齡也不是什麼祕密了)

Little-john 2020-01-12 05:21 PM

IBM、HP 在台灣成立很久,那時聽到有什麼經營危機?

最重要的是因為他們用法來治人,總經理、副總搞不定人事問題,美國總公司一句話就是換人。

人治易生派系、小團體,有了以法治人、有公正的主管,這問題會少很多。

我被攻擊的問題在於我不是本科系畢業,當大家都是資訊本科,我學歷就被拿來議論。

師父是理海大學資訊工程博士,但他預官時是十軍團司令單位水電官,

他讓我當業務,是喜歡我與客戶溝通和組專案小組協調能力,這算是人生勝利組嗎?

我跌倒很多次,但只能選擇忘記。只要記得成功果實的美味,就值得自己再跨出下一步。

Little-john 2020-01-12 06:20 PM

我從不覺得自己是人生勝利組,我還沒談IBM x3、4系列大型x86 Servr跟HP Itanium 為了爭取氣象局的案子呢!

那案子超過台幣近億,結果是IBM得標,我和師父帶16人團隊,在多次簡報,

美國總公司下令不論代價都要拿到,那時HP CEO是女性(後來被開除,她中文翻譯名是:菲),堅持價格,結果我們贏了 !

因為一套結合衛星遙測系統還要簽長達十年保固合約,

為了這案子,小組人員放十天假,薪水、獎金照領,羽田機場來回公司出。

Little-john 2020-01-12 09:05 PM

當年Carl Fiorina 因為失了幾個大案,HP股價重跌,她大手筆辦宴,被董事會開除。

其實當初她低估IBM能自產CPU與晶片能力,用自家Itanium CPU搭配INTEL晶片,在運算能力輸了。

IBM長期是美國國防,政府電腦供應商,這案子自然就沒了。

但我們在氣象局作的效益分析很有用,我也賺得很好的薪水。

在法治的公司好處是:論功行賞,人治的公司常憑個人喜好而有差別。

我不是人生勝利組,因為我歷練許多事才爬上來的。

darkangel 2020-01-13 01:19 AM

引用:
作者老飛俠
我都在職場打滾這麼多年了,公司內鬥也不是第一天看到,只是這次特別醜陋,讓我以前碰到的都變小兒科。
我都有過兩次被資遣的經驗了,都是並沒有太多抱怨。

以前只是主管之間內鬥和角力,最多就是跟錯人,一起黑掉,或是被陰了,自認倒楣,自行脫身。

但是這回就是感覺完全被當免洗筷,非常不舒服。

說真的,我寧可公司快一點砍掉我,照規矩把我資遣掉,我至少還可以拿張非自願離職證明去領失業救濟,
多一些時間緩衝找工作。
不過我猜就算要走到這一步也是年後的事,新團隊在年底招募RD人員,應該都是年後才會報到的,
動不動大刀無關仁慈,純粹因為他們的兵馬沒到齊而已。


完全能理解你現在的狀況,說實話我碰過更差的,隨便舉幾個例子:

1. 新主管培養自己人那就算了,最可惡的是還要你幫他培養帶人教人,帶起來後再把你處理掉。
2. 直接越級搞我的屬下,下屬不爽跑去HR舉報,又把所有的鍋我往身上推。

反正什麼噁心的招式都有,就算是在外商也是一樣黑,只是外商制度通常比較健全一點,但也無法避免掉這些噁心的東西,基本上只要你上頭是華人就會內鬥,真是他媽煩死了,這些噁心的東西我經歷過好幾次了,有時候我也只能在板上用很酸的方式來講一些職場上的事。
飛俠前輩新出路有搞頭的話,有缺程序猿記得提拔小弟,我也在正在找出路。

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

view342 2020-01-13 01:32 AM

我漸漸的發現
原來這裡很多都是高級電子工程師

黑禾 2020-01-13 02:19 AM

嗯~~

快30年前的畢業那年,不想待在台北
於是和同學跑去花蓮和台南找工作
那時花蓮待遇不佳,沒宿舍又限制飲食
於是轉往永康,同學卻在這時跑去插大

那時就讀科系只有2家,該單位的正副技術長卻是已停招的
底下一堆台中、新竹的學長、學姊和技佐(無照)跟著分派系瞎混
受不了那種氛圍,只好試用期滿3個月,當日下午6點前上中興號回台北

只好先打工混日子等國考,閒暇回在台北實習的公家單位,找學長姐聊天
原先想考的單位已被內定,還好在實習的表現還不差,學姊就介紹我給另一個單位主任
於是就這樣待了快30年

我那幾期畢業生被學校當搖錢樹,台中的只要實習半年,讀5年畢業
而新竹以試辦為名,卻要實習一年,讀6年才能畢業,到我就讀那年應該停止卻裝傻
剛好六四之後,學生運動盛行,我們這些五年級生跑去教育部、北五專聯招、新竹火車站舉旗抗議、發傳單、靜坐,後來教育部才撤銷要讀6年才畢業方案

我實習在公立、私立單位都待過,台北聳本想遠離台北,卻無法如願
在永康卻也讓我看清私立單位,可是在公立一樣有壓力
長官永遠會有他的要求,現在商調早已不可能
儘量撐吧,撐到退休那日的到臨 :think:

chumowu 2020-01-13 07:32 AM

引用:
作者view342
我漸漸的發現
原來這裡很多都是高級電子工程師

就待遇很優渥
所謂中年轉職,只是擔心錢領得比較少
不過還是很多就對了...
:laugh: :laugh: :laugh:

同事46歲幹了20年,嘔氣一句氣話不幹了,被上面聽到馬上印表機印出來簽名搞定,五分鐘不到...
下場超淒慘 :cry: :cry:
他一技之長就是 開車
沒錯就只是開車而已。
搬重的搬不動,送輕的找不到地址 :ase :ase :ase
一年換好幾個工作...


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