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smoguli 2019-05-29 08:17 PM
引用:
作者Melia1830
我就想說中國請人不用考慮本益比嗎，賺錢當然會比較敢給，不過沒一堆人搶類似的工作?

想到之前也是有台灣教語言相關的老師被中國三四線城市大學用超高薪挖角，後來才發現開出來的目標根本不是人辦的到的。

還好條件開的夠清楚，沒有去了之後才發現上當的問題

是說中國開放這麼久，人才也起來了，也很少台灣有他們沒有的專才吧，不過之前空窗期過去的人應該是有賺到



期待派姐能提供KPI容易達標又高薪的工作。
要求不多，目前2倍就可以了。
:shy:

Hermit Crab 2019-05-29 08:50 PM
引用:
作者nomad
薪水等級要拿同類型的本地平均水準才能比
如果是要長待，真的要了解大陸常用的幾個求職管道和網站
一方面了解職場大勢 另一方面也了解自已值多少錢
聽說大陸的風氣會交流薪水多少，比台灣透明太多了

另外，大陸最紅的是互聯網企業
千萬別拿來比不同的產業


這樣來説好了，中國多數公司一樣會規定薪資是商業機密，
但是實務上，其實HR之間顯然都會交換情報，
而且獵頭中介知道的信息也有點多了. :flash: :jolin:

Hermit Crab 2019-06-07 02:49 AM
跟人有關的問題，
台湾半导体公司薪资排名出炉

我知道一定有人會說比平均薪資沒有意義，
但是總體來説還是能夠看出各家薪酬水準。
1. MTK 59.78萬
2. 聯詠 56.00萬
3. 創意 50.68萬
4. 螃蟹 49.56萬
5. 祥碩 47.74萬
?. 臺積電 43.94萬
以上數字均爲中國媒體轉化過的人民幣年薪.


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