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- - 中小企業總會理事長直言，未來基本工資若要調整至3萬，絕對會直接把公司收起來
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引用:
下面的嘴才是最誠實的（啥 |
引用:
那只是親戚小孩，他父母都沒說話了 要說雙方合意的話，就是答應了要調薪，結果... :laugh: 反正他有學到就好，什麼事情都講人情，就等著被凹到死 |
加班才22K的多的是,
現在又可以半強迫你變補休, 真的很棒 不然你不要幹阿, 想找到處都是 做功德嘛, 功德王都說老闆會自律了不是嗎 |
引用:
加班才22K有聽說, 但好險我還沒見識過.. 這真的是新低(標準)了. 南部真的是宗教聖地~ 要成神就要來這裡晉級. |
之前不是才有全台灣不含bonus的勞工(不含老闆或公務員)
的薪水切10等分真中位數資料嗎 3萬在中間, 你覺得下面會有多好勒 :think: |
引用:
不過通常經濟不好又要硬給勞工高保障，只會造成像歐洲高福利國家年輕人的超高失業率，有一好沒兩好 |
可以現在做的事為什麼又要等N年換一次再來做?
一定非哪邊不然就另一邊嗎? 或者知道會被換另一邊所以就亂做嗎? 台灣就是被二分法搞爛的 每4年一次的賭博賭到什麼都沒有, 資本都拿去讓下一次有更多大聲公了 |
引用:
而且會換上比較不會官商勾結不是只靠堆錢出來選的政府就是進步了，可能有人不這麼覺得吧 政府比較重要的是確實執法，光這樣做就會讓雇主很吃不消了。過去幾十年做不到的，不會有人期待一兩年內會辦到吧 |
罷不罷工跟抗議應該很拼，尤其是六年級跟七年期前段班，很多奴工都是從這邊來的
也不能說他們奴，而是背房貸跟養兒，一旦罷工，就勞基法的跛腳功用，對慣老闆 毫無任何罰則，重罰幾萬塊不就是這樣出來的 也因為如此，年齡較大，不能確保立馬找到工作，還有待業時間風險 寧願少領一點，也不願意反抗吧，因為一反抗，下個月就會變得困難了。 :cry: 七年級後段跟八年級就不同了，房價高、物價高唯獨薪水低 工作更換速度接近月來計算，就看三月這種跛腳的勞基法，到底能把工會做到何種程度 好奇小弟待的公司工會會怎玩法，就知道市場大部份的會怎玩 |
引用:
他請的幾乎都是免洗人力壓榨新鮮人 當然可以隨時收起來 :laugh: :laugh: :laugh: |
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