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- - 離譜 生病請假323天 卻到處抗爭年金改革 校長爽退休月領5萬
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奧斯卡欸，你跟他認真？:rolleyes: :rolleyes: :rolleyes: |
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原來你也懂得一般育嬰假只能領半薪6個月， 都知道還敢拿來和這種請假323天，然後領全薪的相提並論喔？ |
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大約240天是你有上班才有假日，你如果請假一個月，是不能扣掉每月8天的周休2日 更精確講你如果去公司只上班五天，公司不會給你七天的薪水， 這就為什麼會有一年請假323天 你以為請假240天就可以有365天的假了嗎? |
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我沒說員工沒錯，只不過出來七八一下您常掛在嘴上的老實人老闆罷了 就實際上，您也是片面訊息而已，雇主會說自己有錯嗎？ 至於您反覆提了N次您做過老闆，So Waht？ 至於你想砍其他員工....講再多，也是貴司內部爭鬥問題 想提一個您認為的不良員工來証明您的賢明還是証明壞員工的存在？ －－－－－－－－－－－－回到主題 這篇我會用這麼尖銳的方式回覆您，主要是因為這篇是針對合法但不合理的請假手法 但您卻刻意提了偏差的內容，還標榜員工也可以吃到飽...這種錯誤百出的內容 不但突顯出您對事情的一知半解，也很容易誤導鄉民 最後，不用再回我說您公司.您身邊.您過往，我沒啥興趣和您聊過往 如果您想討論雇主和員工的相互因應手法，個人並不會排斥任何人 但，不用先急著定義誰是受害者誰是加害者，已經定義過的角色，就只剩立場可以討論 |
引用:
其實我覺得不只在法, 很多事是不違法, 但只是社會觀感不佳而已, 譬如在大排長龍的公廁佔著茅坑卻不拉屎又一直不出來一樣, 然後又偏偏常常發生在公務員身上. |
沒仔細看 還以為在討論"保外就醫" :D
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只要請240天就好了 給你87分 不能再高了 |
真的是公職 幸福人生,退休有保障!福利沒話講!
私人公司蟹老闆利字當頭,想盡辦法凹加班費 退休金,圖個人享受,豪宅超跑小三,奢華精品! 還有蟹老闆俱樂部！ |
引用:
教育與管制當然要有 但有些意外不是戴護具就不會發生 跌倒摔傷、扭到、鐵鎚敲到手等都有可能 然後工傷是採無過失認定，不管雇主有無過失都要負起相當責任 這部分是為了保障勞工沒有問題，但難免還是會有濫用制度的人存在 |
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