PCDVD數位科技討論區 - 為什麼澳洲罰款這麼貴呢?澳洲人說

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引用:

作者IPSecVPN

有啦，我level 1每週作滿40小時都有稅前1600+澳，
這是我個人真實經驗。

我在澳洲待了二十年
當然收入各地方高高低低我相信
但是我身邊有的公務員,公車處的
一小時稅前也是 23/hrs 但是該有的福利通通有
他的主管一小時也是 26
薪水比8萬一年的高我也是認識不少
但是一小時二十出頭的我也是不少見
政府說的平均收入是高高低低的平均數,況且政府說不論哪方面的我一概不相信
IT薪水高不奇怪,但是不可能全澳的人都去做IT吧

引用:

作者davidchen680

不是吧
像美國雇主也是會幫忙繳醫療險的
只是應該會列入薪資成本

臺灣以會計來說應該是放在保險費
大公司可能歸類人事

所以臺灣小公司才很想低報薪資少繳保險費
因為等於是加給員工的薪水

美國是資本主義國家，長期沒有國家健保或公醫制度，雇主買的是保險公司的醫療險。

在台灣，由於薪資高報就代表公司負擔的勞健保費用會增加，也造成加薪困難，與討厭員工有眷屬的現象。

合理的做法應該是員工100%負擔，這樣公司就會報實際的薪水，員工未來的資遣失業退休也才有保障。

引用:

作者sutl

合理的做法應該是員工100%負擔，這樣公司就會報實際的薪水，員工未來的資遣失業退休也才有保障。

廢掉勞健保, 讓員工自己去投保, 類似這樣嗎?

引用:

作者OZHHC

京好像倒了...
Anyway, level 1 support engineer可以給這麼高，你的僱主真的很佛心...

他那工作門坎不低,要能中英日三種語言電話溝通能力,且有工作經驗的it人員.
剛開始聽他在澳洲打工那串,講澳洲打工多好賺,待遇多高,物價多便宜時,我都以為他是業代,發業配文......

引用:

作者hba1c

廢掉勞健保, 讓員工自己去投保, 類似這樣嗎?

是員工負擔勞健保100%，這樣員工才知道政府實際上收了多少勞健保費用。

當然更理想的是將勞健保費回復到所得稅內，讓所得稅從5%的假象變成25%的真相。

老百姓知道自己繳的稅越多，就越敢要求政府。

引用:

作者sutl

不會啦
應該是想法把這個政府換掉先 :D

罰款高低不是問題，
問題是執法人員極度不足......

引用:

作者sutl

是員工負擔勞健保100%，這樣員工才知道政府實際上收了多少勞健保費用。

這些資訊薪水單不就有了嗎?

引用:

作者kp2015

其實單純那幾樣門檻並不算太高...
擁有那些能力在台灣其實也可以找到稅後跟他稅後差不多薪資的機會...最少這種offer我在台灣十幾年的工作期間，以同樣滿足上述能力的情況下，的確有被數家台灣僱主offer過

引用:

作者IPSecVPN

應該是這樣計算：

在台灣，汽車闖紅，罰2700, 法定時薪120, 相除得22.5小時，除8=2.8125天
在澳洲，汽車闖紅，罰495(是不是真的這麼便宜我不確定),法定時薪15，相除得33小時，除8=4.125天

這裡有個盲點，澳洲拿法定時薪以下的外國人有，但相對比例不高，真的鬼老，時薪是30澳以上，得16.5小時，約2.0625天班可支付。台灣不一樣，平均時薪低成那樣，其實是台灣罰得比較重，澳洲闖紅罰太輕。

這樣說耶好了，2002年大學畢業時（先不提畢業率不高這件事），我們科系有加入工會的學士畢業生標準起薪為45澳幣，但根本沒幾個工作機會，不論有沒有繼續深造，畢業後最頂尖的可能被軍方或企業挖角，或到矽谷發展，剩餘的有雙重國籍或海外學生大都選擇回自己的母國工作。沒地方去或不願意離開澳洲的沒太多選擇。現在工作機會相對多了不少，但薪資不錯的還是繼續僧多粥少，你拿30塊一小時來算真的不能反映現實。