這種的比較兇，而且常常是結伴而行 :rolleyes:

麥當勞公關部這種說法 跟菲律賓沒兩樣阿
對於我國公務船執行勤務 不妥當、不周到、不細緻 的行為深感遺憾
但是這都是對的 所以絕對不會 道歉 認錯 國賠
最多就給你一些折價卷當慰問金 就已經是格外開恩了^^

閱

已經好幾年沒去麥當當買任何套餐的人旁邊路過留

說真的，早餐店的漢堡都好吃多了，想加什麼跟老闆講一下就可以，麥當當還是貴不知道什麼鬼的電器 快餐店，在貴什麼鬼我不與評論 :unbelief: :unbelief: :unbelief: :unbelief: :unbelief: :unbelief: :unbelief: :unbelief: :unbelief: :unbelief: :unbelief: :unbelief: :unbelief: :unbelief: :unbelief: :unbelief: :unbelief: :unbelief: :unbelief: :unbelief: :unbelief: :unbelief: :unbelief: :unbelief:

這種本來就是個案, 麥當勞也出來道歉了吧

為了一件事來否定他們為弱勢所做的一切福利也夠扯了 :shock:




弱勢不是罪, 很可憐, 沒得選擇, 需要他人關懷和幫助, 社會必須多給予福利, 這些都是當然的,
但不代表被這些弱勢族群影響到的人就有義務完全接受這些弱勢族群所做的任何事

+1...
就像前面貼的YOUTUBE影片裡頭如果在超市裡頭遇到慢的離譜的店員就算知道他是病患可憐他可是還是會e04在心而且真的覺得擺他在這個位置是錯誤的.

老美真的有很多矯枉過正的法律包括Affirmative Action跟ADA, 然後許多行業為了減稅或是獲得政府合約還有Diversity Requirement, 雇了一堆根本就無法勝任工作的人，就算他做得再認真事實就是效率比正常人低.

不就犯了「一顆老鼠屎，壞了一鍋粥」的公司內控問題!! :ase

要建立企業形象，需花大錢、苦心經營，

要打破企業形象，則不費吹灰之力!! :laugh:

一個到幾千人上萬人的全國企業
你要控制到每個員工都不會出錯

可能比外星人打到地球還難一點
或者是心靈控制器發明的那一天 :shock: :shock:

吃別間的麥當勞....... :mad:

出錯時有出錯的處置方法 ...

如果處理得宜，或許還能挽回企業形象；

就怕死不認錯，還想借事借端漂白，

失去的企業形象將一去不復返!! :D

這次事件如果發生在員工訓練不足，或許還有折衝的空間；

可惜是發生在代表資方的店長身上，這殺傷了可大了!! :ase

這就是典型的"一顆老鼠屎，壞了一鍋粥"
平時不管麥當勞做多少公益事業，沒有媒體報就是沒有
但是一旦出現這種事情！一次就報到你爽歪歪
更何況公關部門還出來說不會道歉...