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chumowu 2019-12-07 09:27 PM

引用:
作者麵疙瘩
...

你確定你在老闆心中的地位嗎?!

有一次跟女同事吵架
同事竟然把我私底下講的笑話拿去跟老闆打小報告
只見老闆噙著眼淚恨恨地對我說「你知道嗎?我從來沒管過你...」

想想也對...我還真有點對不起公司
家裡用的咖啡糖包文具用品,甚至大便用的衛生紙都是偷拿公司的
夏天天氣熱,晚上睡覺乾脆到公司睡,開冷氣開到天亮 :laugh: :laugh: :laugh:
看不完的報紙,外加客戶巴結用的蛋糕小點心通通進我肚子 :D :D :D
拜訪客戶交通費報帳全部是坐公車(免收據),一天下來請的費用抵一個禮拜的機車油錢 :laugh: :laugh:
公司還謝謝我說我好勤快...

冬之炎陽 2019-12-07 09:34 PM

引用:
作者麵疙瘩
怎又變成是五個主管
我也是不相信阿

文字要理解有困難?


不同主管五場會議

要開的原因很簡單,剛接一個大案子

要嗆老闆沒點把握就開嗆嗎?!


所幸團隊成員因為相信老闆開的支票
稍微混亂一陣子而已,還是穩穩地把情況的穩下來!

如果要逼退我,也對啦!
你也沒資訊,因為我跟你的政黨立場傾向不同,
所以你這種人就會幻想用負面解釋所有事情!

黨同伐異,不就是我對妳們的評價嗎


引用:
極力慰留的標準我不知道有多高
不同的主管五次慰留會議,算嗎?
但幾次一點意義也沒有,拿出甚麼福利也沒有意義

這是在前面你自己講的
大家會怎麼認為呢???

到底是專案會議呢?
還是慰留會議呢?

你自己講不清楚
還要怪別人 :laugh: :laugh:

麵疙瘩 2019-12-07 09:42 PM

引用:
作者chumowu
有一次跟女同事吵架
同事竟然把我私底下講的笑話拿去跟老闆打小報告
只見老闆噙著眼淚恨恨地對我說「你知道嗎?我從來沒管過你...」

想想也對...我還真有點對不起公司
家裡用的咖啡糖包文具用品,甚至大便用的衛生紙都是偷拿公司的
夏天天氣熱,晚上睡覺乾脆到公司睡,開冷氣開到天亮 :laugh: :laugh: :laugh:
看不完的報紙,外加客戶巴結用的蛋糕小點心通通進我肚子 :D :D :D
拜訪客戶交通費報帳全部是坐公車(免收據),一天下來請的費用抵一個禮拜的機車油錢 :laugh: :laugh:
公司還謝謝我說我好勤快...


你確定你在老闆心中的地位嗎?

跟你對不對得起公司沒有太多直接關係!
---------------------------

每個人離職包含我,或多或少都對公司有所怨懟
每個人求職包含我,都對公司有所期待!

我不是 1-20年的菜鳥,老闆也不是擔任主管不到 20 年的菜鳥
要怎樣合作,或怎樣代表無法合作的象徵,雙方都很清楚

我也清楚老闆開的支票有多少會跳票,但當時我沒法跟團隊成員說
不是我不想說,而是沒有辦法證明
我用微笑對著團隊說再見! 
所以日後他們才能理解,我不是老闆的魁儡,也不是搶他們功勞的主管!
我是看不到日後這個團隊的未來所以求去!
當時間逐日推進,我看到的未來,變成他們的現在,他們也清楚自己的未來在哪裡!

自然他們會參考我對他們現在的建議,有些人要留下來,有些人要轉!

這是因為他們相信我看的未來,有一定的參考價值!

麵疙瘩 2019-12-07 09:44 PM

引用:
作者冬之炎陽
這是在前面你自己講的
大家會怎麼認為呢???

到底是專案會議呢?
還是慰留會議呢?

你自己講不清楚
還要怪別人 :laugh: :laugh:


你認為我沒講清楚代表你聽的人也不清楚

不清楚地你卻來質疑我甚麼?! 

怪我讓你不清楚? 怪我讓你犯錯被我嘲笑?!

麵疙瘩 2019-12-07 09:47 PM

你們可以繼續把重心放在我身上
一時之間,還不至於有人會自己出來道歉! 

冬之炎陽 2019-12-07 09:50 PM

引用:
作者麵疙瘩
你確定你在老闆心中的地位嗎?

跟你對不對得起公司沒有太多直接關係!
---------------------------

每個人離職包含我,或多或少都對公司有所怨懟
每個人求職包含我,都對公司有所期待!

我不是 1-20年的菜鳥,老闆也不是擔任主管不到 20 年的菜鳥
要怎樣合作,或怎樣代表無法合作的象徵,雙方都很清楚

我也清楚老闆開的支票有多少會跳票,但當時我沒法跟團隊成員說
不是我不想說,而是沒有辦法證明
我用微笑對著團隊說再見! 
所以日後他們才能理解,我不是老闆的魁儡,也不是搶他們功勞的主管!
我是看不到日後這個團隊的未來所以求去!
當時間逐日推進,我看到的未來,變成他們的現在,他們也清楚自己的未來在哪裡!

自然他們會參考我對他們現在的建議,有些人要留下來,有些人要轉!

這是因為他們相信我看的未來,有一定的參考價值!


你只是在明哲保身

chumowu 2019-12-07 09:54 PM

老麵你確定放得下嗎

https://i.imgur.com/mUye3Is.png

麵疙瘩 2019-12-07 09:57 PM

引用:
作者冬之炎陽
你只是在明哲保身


哈哈這又是你幻想的產物了!

前面才有網友嘲笑我沒薪水,失業(這也是她幻想的產物)

現在又冒出你來!

雖然你的資訊不足,但每個都用負面來詮釋我說的話

單純是因為政黨傾向不同,你就用這種方式詮釋你所認知的事物嗎?


如果最後你發現我其實是 拉低賽,那你怎麼半















好啦,我不是拉低賽

麵疙瘩 2019-12-07 09:59 PM

引用:
作者chumowu
老麵你確定放得下嗎

https://i.imgur.com/mUye3Is.png


我不是說了嗎,第一次退休的情況!

至於說能不能放下,謝謝關心!

只要不要每件事情你們都因為政黨認同不同,就故意負面詮釋

我就很感恩!

大天使加百列 2019-12-07 10:16 PM

引用:
作者麵疙瘩
你逃避我問你的,明明你引用的內文我已經有說明離開的前因
為何要故意忽略呢?

極力慰留的標準我不知道有多高
不同的主管五次慰留會議,算嗎?
但幾次一點意義也沒有,拿出甚麼福利也沒有意義


我只能說,因為我的離職
他們只能轉而挽留我的團隊
在我離職前就先召開會議,幾位主管出席
條列出
[加薪][給獎金][補充多位人力]的保證

私下對於團隊的重要成員另外給
[技術性降低工作負擔(技巧性移轉工作量給其他人)]
[升遷]
[配合個人生涯規畫提供在職進修推薦函]


所以當我離開時,僅有極少數成員另謀高就

聽起來很棒不是嗎?!


做人不要過度膨脹自己的重要性
因為很容易被揭穿

1. 我也認為你說有5個不同的主管開會慰留你
如果有其他人有不同的認知, 煩請網友說明

2. 因為你的離職, 轉而給團隊加薪or獎金?
我不信, 沒有組織會這麼做的

3. "私下" 給團隊成員獎勵???
你不知道組織裡面沒有秘密嗎?
這會造成非常嚴重的問題
沒有高管會做這種蠢事好嗎?

我們不是為了討論你的個人問題才開這主題
我不否認你有點管理經驗
但我想提醒你
網路上臥虎藏龍
不是只有你有管理經驗


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