不知道的事不要亂講
員工子女......月費4000
員工孫子女.....月費4500
其他......月費5000
至於註冊費...通通每學期一萬

大家會選擇油廠附幼的原因
是因為60年歷史,老師有耐性口碑好,環境良好學生活動空間大,以及教學一向認真累積出來的口碑

你說的每月只收一千元徹底錯誤
應該是每月減免一千元
兩者天差地別,還會造成某些鄉民發飆跟著咬

如果我沒記錯的話
營業稅額的確會影響統籌分配款的計算
跟這個東西是不是國稅先繳到中央再發下來比較沒有關係
而是本來就會影響到計算基準
搞錯了就搞錯了，承認就好，扯一大堆幹嘛
我上面如果也搞錯了，我也會認錯
又不是通才天才的，誰不會犯錯

至於幼稚園要不要關掉
我覺得沒關也行，關了也沒差
煉油廠為什麼要附設幼稚園？
煉油廠附設幼稚園是什麼正常的事嗎？
只不過有些人習慣成自然或是回憶等等理由，就變成正常一定要的事
就跟學校要設教官一樣，不正常的事弄久了結果反而變正常
之後想改掉反而會有人找一堆理由
煉油廠要附設幼稚園，那煉油廠要不要附設老人院？

員工子女沒收這麼多，我妹的小孩就是讀中油附設苗栗的幼稚園，
至於你說的一千元是減免，或許吧! 有很多中油的補助在前幾年
都已經取消了，包括像加油的折扣，每月的上限少很多，很多地方
是沒有公托或是公營單位的幼稚園，私立幼稚園學費是上述兩倍以上，
也許高雄的中油附設幼稚園也會開放給附近居民，所以你反彈才會這樣大，
新竹科學園區也有一家廠商設立的幼稚園，收費也不高，也開放給其他
廠商員工，但是員額有限，新竹市區幾乎是沒有公托，家長只能摸摸鼻子
讓小朋友讀每個月一萬多元的私立幼稚園，如果有60%的家庭父母收入只有
1.8k或是2.2k收入，這些人難道不反彈嗎? 哦~ 對了! 我妹夫四十歲才去考
中油，之前是程式設計師，進入中油都是先做粗工，比如說鑽油平台配管什麼的，
圖的是什麼大家心裡有數吧!

我這裡的私托月費2500，註冊費14000，鄉托當然更便宜，

其實可以跟園長商量一下，要不要擇地再起，或者跟中油租原址，聽起來是有獲利空間的。

一個地方一種價錢
現在討論的是後勁廠區的園區

或者是要在下列印扣款單貼上來(每月4500元,員工孫子女)?

另外
後勁園區這裡約一百名就讀的園生中
只有不到1/3是員工眷屬
一般人申請不難,只有大班有額滿情形

員工福利包括幼稚園補助的又不只是中油公營企業而已。
行政院勞動委員會企業托兒網就列了好幾家民營公司。

http://bit.ly/UHh6ij
為員工培育出優質下一代－振鍵產業股份有限公司
重視家庭價值，設立幼兒園支持員工家庭－天主教耕莘醫院永和分院
減少托兒負擔，員工安心上班－台灣精銳科技公司
低廉托育費用，優質教學環境，員工好放心－日月光集團中壢分公司
幸福企業的代表－世平興業幼兒園
人性關懷的經營理念－智邦科技股份有限公司附設幼兒園
實現友善家庭職場－旭硝子顯示玻璃股份有限公司托兒措施
讓員工安心工作無後顧之憂－台灣積體電路製造股份有限公司附設台積電幼兒園
幸福經營理念－奇美電子附設活水幼兒園
員工是企業最重要的資產－富邦金控托兒措施

舉例來說
豐泰企業股份有限公司職工福利委員會附設雲林縣私立豐泰幼兒園服務
http://bit.ly/UHiCkq
收費低廉：家長只需要每學期負擔5,500元的註冊費，與每月1,300月費，支付幼兒的餐點和教材費用；學校教職員的薪資和大宗土木工程設備修繕費用，皆由公司負擔。真正是員工的福利！

除了薪資獎金外，提供其它的員工福利本來就是企業吸引人才的一種手段。

如果是這樣，這個收費一學期只比公托貴一萬，只是鄉下地方生育率極低，
招收的學生越來越少，我倒覺得你家小朋友念的幼稚園是因為招生率太低才會收掉，
我這裡的鄉托十幾年前重建後有一百六十位，現在只剩下六十位，托兒所蓋的
很大，每間教室面積是公立小學教室的三倍大，都有實木地板，因為學生變少，
關掉一半的教室，只剩下三個班級，我第一次看到鄉托招生DM還不敢相信公立
的設施有這樣好，可惜地點真是偏僻，六十位學生但是有十二位老師跟工友，
成本太高...

我忽然想到台塑還是長庚在林口也有附設幼兒園托兒所......

這種附屬學園,不是招不到學生,才對外招生的嗎？

錯了被打臉就承認, 還在那裝傻! 數據都有人提供也見諸過媒體.

不是自己不看就要裝作沒有這回事