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國慶日出操 2012-11-09 05:29 AM

讓自己被凹 未必能增加什麼在職場上的籌碼.

主管凹不到你.
他會去生出別的辦法.

變成黑名單第一名?
主管最care的會是這個嗎?

公司每次砍人 是在砍哪種人?
在職場上活下來的.
是那些不斷退讓 給人軟土深堀 "犧牲"很大的人嗎?

只怕是剛好相反吧. :think:

oring 2012-11-09 08:53 AM

"溫水煮青蛙"??不不不 是員工自己認同公司理念
引用:
作者d61
其實這是很理想的狀態,實務上沒那麼簡單,你一個人能去對抗一家企業的體制嗎?

聰明一點的公司面對比較有實力的員工,也懂得用溫水煮青蛙慢慢讓你被迫接受現實,面對比較弱勢的員工就直接凹你,不然你明天可以不用來了。應該這麼說吧,雙方都不是笨蛋,可是資金、權勢都在他手上,你覺得結果會是怎樣?

新帳號I 2012-11-09 09:00 AM

引用:
作者n_akemi
很顯然的...不是作管理的料。


是啊可是沒辦法被趕鴨子上架囉!!

新竹的鼠人 2012-11-09 11:27 AM

引用:
作者sutl
歐洲工會制度就完全禁止勇者策略,只要不服從工會決議就開除會籍,沒有會籍的人公司就不能雇用。

這才是解決抓扒子的方法。


別說台灣目前沒這種強力組織好了
即便有, 公司雇用了無工會資格的人員, "慘遭"檢舉查獲,
資委會按年重罰 3 萬元/(每公司) 您說狀況會變怎樣?
整個"狗絲特愛冷"有太多莫名其妙的事情 癥結點大家都知道在哪.

abo5738 2012-11-09 04:05 PM

[閒聊] 關於在職場就業,最近已經有點想通了...
 
民意代表 自己就有人開仲介公司了 怎可能修法砸自己的腳?
整個法令都要大修法 才有用
難題又回到我第一句話 無限迴圈.........


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