沒多久前，今年我們那部門，就見過一次(平均二、三年才徵一次人)
而更早之前的話，從我到該部門後，只有今年遇到
樓下另一個單位三年內遇到兩位，以前也沒遇過

要說作沒多久就離職的話，不是沒有，但他們事前會跟主管講，辦好手續才離職
那個沒通知就跑人的，是早上八、九點時，見人還沒來上班，主管打電話關心
他才說他有應徵上別的工作，所以就不來上班了

我們公司很小，這樣的樣品數，不知你滿意嗎？
如果要算總公司那的話，我對那不熟，只聽說近幾年發生很多次，因為是聽說，所以就當沒這回事

所以，就算沒錢過生活，也要想辦法擠出500元玩手機

阿基師的觀念都很陳腐，不懂師爺經濟學

我也是 :laugh:

這一點我是贊同啦,不過真的是各個行業大不同,時空背景真的也不同,
我那個年代,蝦米準備退休金,蝦米勞基法規定都是騙人的,
因為沒有網路,所以資訊不透明啦,哪知道誰領多少錢薪水,
有人願意給機會就傻傻的做了,
那時我做房地產預售,我朋友當廚師,
我每天都是0830上班,晚上2300-2400以後才能下班,
一個月大概是23000-25000吧,
廚師的朋友也好不到哪裡去,學徒薪水也不高,
但因為你越勤勞,抱怨越少,上面的師傅才願意傳手藝給你,所以都埋頭苦做啦,
所以時代變遷,真的有差異,
對老人家的發言還是多多包容啦!!

不懂,你到底跟手機有什麼仇？

看了閣下的言論,台灣如此發展,一點都不意外...

砲年輕人會讓您舒爽滿點,請繼續,

國家發展就是需要這種鄉土味... :laugh: :laugh: :laugh:


您以為現在的每個月拿到的「高額的新台幣」,並且儲蓄可以讓您安心養老？

哈！

請加油賺這個體制的貨幣且儲蓄.:laugh: :laugh: :laugh:

猜猜這種體制以後會怎樣？

小弟不才，說個真實經驗大家參考！
由於我家族有開餐廳，我從小就在廚房打混兼偷吃東西 :laugh: ，煮菜或各項廚房事務多少知道一些，
幾年前注意到阿基師煮菜的節目，他算是很會煮菜又非常會講菜的廚師之一。
而且他不只是講或做菜，他的廚房收拾清理也非常值得年輕一輩學習。

從另一篇網友貼的文章是說年輕人要經得起壓榨，我覺得與其說是壓榨，倒不如說是歷練！(說真的我認為那位記者舉的例子爛透了)

我很有幸在研究所遇到的教授很仔細教我功課(其實他是我家對面的鄰居，他說我小時候他就常常看我在附近玩耍)。
到外商公司後，遇到的主管我一直非常感謝他教我的事情與工作態度。

我記得在外商公司上班一兩個月後的業務會議，他在白板上寫著幾個斗大的字：我要踩在你們的肩膀往上爬！
原因是他要求工作效率與生活間的槓桿平衡，首先他必須培養更多好的業務，這樣他才能夠升職，然後有一天他的部屬也可以取代他的位置。

他完全不理會業務在自己桌上睡覺或閒聊(上班時間)，每一個業務Mail出去的中英文文件都要有一定格式，
這些東西猶如中文的應用文，自己做好幾個標準格式後存成文字檔，要用的時候剪剪貼貼改一些文字就可以寄出。
他說，與其浪費時間打那麼多字，為何不把常用文件存成檔案，剪一下貼一點不是很快。

有時候晚間八九點他會到業務部罵人，他認為你要是現在不回家是因為公司有網路可用或跟同事聊天，我沒意見。
不過記得告訴我，我會帶啤酒、鹹酥雞請大家吃吃喝喝，但是你在這個時候還在做工作，你準備明天到辦公室見我，報告你自己預備的明日行程！
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有的同事不理解，常常罵說這個人(指主管)太不講理。我回台南老家跟我父親、祖父講這些事情的時候，他們告訴我：這是好老師！
每次對客戶簡報之前我們要交簡報草稿給主管，我注意到那位主管常常看完大綱，當其他業務說明內容就不太注意看(眼光別過去)。

日後我的簡報給他幾乎都是大綱，大綱可以了我再去想內容(其實自己心裡已經有規劃)。
我雖然當初被歸屬X86部門，但是遇到有AIX的案子也照樣去做！
很多事情我會把問題讓主管去處理，他有指示我就照著做，很多東西其實如果你的問題是聰明的，他會給你聰明的答案！

記住，要去觀察那些''好為人師''的『好』老師，當你資質不差足堪栽培，好老師''好為人師''想碎碎念的個性會跑出來，
他也許會拉著你一路扶攜，人生過程中也許這些老師會罵你、唸你，但是各位朋友記得''好的老師''說什麼都要交往得到！

你今天22K 搶工作, 拉下了這一個職位的行情薪資, 會造成其它人的起薪也跟著變少,
這不是造孽嗎?
明天來一個18K 的, 老闆會跟你說看你要砍到18K 還是滾蛋,
別把台灣老闆當佛心OK?

超長工時如果是偶而, 可以當做為公司的奉獻, 當然公司也要給相對的報酬,
但現今的公司是認為做到死理所當然, 說到給錢就共體時艱.

就已經在哭喊沒錢過生活，卻還有能力享受生活文化？

這算是窮開心嗎？ :laugh:

別他x的動不動就扯上軍公教，你老婆被軍公教拐跑啦

潑糞要看準目標，我不是軍公教，ok :D

小弟覺得啊基師說的沒錯,就像小弟以前也是在當各小業務,每天過的生活跟大家差不多八,6點半起床趕上班,晚上可能10點多甚至11點才能下班,常常連禮拜天也在處理客戶的事情, 每各禮拜也常常被開會檢討, 但我還是撐過來啦,後來雖然因為薪水跟一些其他原因我現在沒有當業務了,不過我覺得我應該算是比很多新進人員好,很多人我看不到2各禮拜就不見人了,真的就如啊基師說的,自己撐不住你憑什麼拿高薪, 法律規定嗎 :p

+1

你願意為工作付出, 那很好, 沒有人會說不對, 但相對的工作也要給你對等的報酬

而不是搞那什麼狗屁責任制, 既然都可以責任制了, 那下一步是不要推出彿心制? (只工作不受酬)

企業主是不是要給你一句 : 有工作可以學習就不錯了, 還談什麼報酬!

我跟手機沒仇，只是對窮開心的手機草莓族非常有興趣

有年輕人花了500元玩手機，卻在哭喊沒錢過生活

甚至於理直氣壯的****狂想

這是活化經濟的絕妙良方 :laugh:

也有年輕人花了數千元玩手機，簽到上億元的土地合約

一個是可悲到家的草莓窮開心，一個是前途可期的努力年輕人

我敢砲草莓窮開心，至於努力的年輕人，你來教我怎麼砲比較快

草莓經濟學實在深奧呀　:laugh: