所以你的意思是,政府根本不應該推出 22 K 政策, 我先不說我贊成或反對你的看法, 假如政府不實施 22 K 政策,會發生甚麼事 ?

還有我另外一個問題, 假如政府超大量名額, 補貼企業 40 K, 那又會如何 ?

這兩個問題做過推論思考後 ,對整個薪資結構大問題的探討應該是有幫助的.

另外又有一個從你看法衍生的問題, 假如政府沒有"資金拿去救沒有競爭力的寄生蟲企業"
的話,它應該怎麼做 ? 是讓友達,奇美電,整個 DRAM 產業 (舉例 ) 通通倒閉,然後國內銀行業吃下天文數字的呆帳 嗎 ? 銀行業吃的下嗎 ? 假如吃不下的話,應該讓他們倒閉嗎 ? 不然政府應該出天文數字的錢救銀行業嗎? 那政府又應該投資在哪些有希望,前景的行業上呢 ? 可以具體舉個例子嗎 ? :)

知道又如何...栽員與無薪假確實有，傳產低於22K也一堆
22K+無薪假-->實領?...
除了公司很G8誰會閒閒找腦萎會... :fear:

記得才當完兵去應徵時

科技廠
不是22k是19k，加班另計。
大夜另有加級

我投入職場第一份工作PCB電鍍作業員，比22K高些，新人試用期24K，過三個月後25K；我把之前在PCDVD發的再發一次

我三年前剛畢業，也是丟了幾十封履歷都沒人要，失業5個多月，最後才找到月薪25K，做4休2，12小時輪班的作業員餬口；我當時工作有某位認識極久的人笑我下班全身骯髒，髒兮兮的下班，每天做的不像人不像鬼∼

現在想想當時的我條件很差，學歷不佳，沒履歷沒經歷，剛畢業的狗屁大學生不知天高地厚，抗壓性又低，好一點的工作根本不肯用我；也幸虧當時的我有想開，瞭解自己根本不是個咖，低頭去做三好(好髒、好臭、好辛苦)工作，有了職場起點，現在三年後還能在職場混口飯吃……

我二技同學，今年28歲，
會AutoCAD，有現場加工經驗。

前天去應徵雷射鈑金廠的繪圖員，
對方開22100元...

聽到超無言的 :jolin:

為什麼要補貼，企業自己請不起自己拉到
真的有40k我也不拿去便宜那算老闆
不如政府自己拿去組一支40k的施工隊、再造新的國營企業
去給那些老闆調昇薪資的壓力


做不起的企業倒就倒，有啥了不起


冰島2008年倒得一蹋糊塗、又怎麼樣，產業自己會找到出路
政府不該自己決定該投資誰，而是盡量讓產業兢爭公平、而不是獨厚一方

資金拿去倒在那些沒有競爭力的企業，相對就是扼殺新產業的發展

像早期智慧型手機鎖屏，大部份都是抄apple的滑蓋
被宣告成apple專利後，其它廠家有因此不能用這種鎖屏方式而出問題嗎 ?
沒有…反而產生了更多更好用的鎖屏軟體

像台灣領了一堆補助的電子業
毛利競爭力竟然普遍不如補助更少、被政府放任自生自滅的傳產
何其無言

是實領還是底薪?

你遇到只是其一罷了

我"認真"看報 104,YES123,EJOB2個月了
危險低薪一堆,專業好像沒啥作用
我說過了 ,前幾天還看到要”外語”畢業工作內容是 ”中英翻譯”　　
起薪２０Ｋ（之後應該會調拉,相信不會調很多 :D ）


多背點單字,這樣看美國電影才聽的懂

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

這下開版的大概得使出以1擋10的功力了...

因為22K的鄉民都快爆怒下班了... :laugh:

跟妳妹一樣的人一堆,要是我大概也謝謝再聯絡