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暴君 2012-09-16 07:24 AM

引用:
作者A級黑豬肉
他們做不做太陽能又如何?

我只是講,他們市佔低到大部分的人根本不知道他到底在做什麼,是沒有用的。除非你說的市佔率是指非常特殊的市場(例如加拿大的科技產業大部分人不知道,只有專門那一行的人才會知道)。

況且真的要講到太陽能的歐洲市佔率,請問 BenQ 有贏 Yingli 嗎?中國那邊那幾個大廠贏過幾個?

所以結論還是... "講到太陽能我也不會想到要買 BenQ 的產品呀"...

http://www.epochtimes.com/b5/12/8/1...8D%A0%E7%AC%AC2

http://www.moneydj.com/KMDJ/News/Ne...36-518ffb7a7d7e

BenQ投影機在中國大陸、印度、印尼、中東市佔率都是第1,日本、澳洲市佔率第3

BenQ雷射投影機在台上市 今年全球市佔拼13%

2008年該品牌在全球投影機市場佔有率約6.8%、當時全球排名約第4位,但2011年已提升到10.7%,全球排名也提升到第2大

我是不知道這樣的成績對你來說是不是很差啦

sazabijiang 2012-09-16 07:25 AM

引用:
作者moneyball

你假如觀察台灣競爭力強,毛利高的公司(如台積電),通常他們員工薪資福利都是不錯的,就可以明白我上述的意思.
.


亂入一下, 我覺得台灣資方並不見得會因為競爭力強, 利潤高, 就會比較善待員工.

別忘了金融海嘯時第一個開槍實施無薪假的就是台積電, 即使事後來看當時台積電依然是賺錢的.
更別說他們所實施的force ranking (強制一定比例員工要拿最差的考績, 並因此辭退), 淪為人事鬥爭的手段, 搞到後來發現造成民眾觀感不佳, 老董事長要親自回來掌符.

我畢業前第一個拿到的offer就是台積電, 當時晚上九點半接到HR的電話說我錄取了
我有點嚇到, 為什麼她要這個時候還在工作.
幾天之後我答覆HR說我不去了, HR問我為什麼,
我反問她 "妳覺得你快樂嗎?"
她愣了數十秒, 大概是第一次被求職者這樣問
她說 "不快樂, 但是可以學到很多東西"

而且就我所知, HR很多職缺已經都改為約聘
一個從HR部門開始就極度cost down的企業
要怎麼期待HR部門會替員工設想, 改善員工的生活福利

不過我很同意, 這是供需問題. 這就是為什麼我認為抱怨政府或者走上街頭抗議, 都無助於改善自身經濟條件.
解決的方法只有兩種, 一是搬到需求大於供給的地方, 有能力而且有意願的人早就這樣做了
一是留下來, 但是比別人付出更多

Bigheadchan 2012-09-16 08:28 AM

引用:
作者moneyball
我從來不認為 HTC 是成功的公司,所以我也從沒買過 HTC 的股票. :)

我心目中成功的台灣公司是像 研華, 台積電 或中鋼這樣的,公司毛利率大致穩定,長期穩定獲利,我也能了解它們競爭優勢何在.

至於BENQ 和 Acer 應該已經讓相信它們,投資它們公司股票的投資人大部分時間都受傷不輕吧. (好加在我沒有 :D )

中鋼已經不行了,以中鋼近幾年毛利下滑,
eps更只有0.x元,ROE非常高也只代表過去不錯
中鋼是績優股的觀念該改了
中鋼面臨挑戰,必須看他特殊鋼材有沒有成功

koo 2012-09-16 08:29 AM

HR不是生產部門,也不是銷售,不能帶來業績
HR被精簡很正常
在某些老闆的想法,公司裡不能賺錢的部門是垃圾部門
所以像是維修,後勤補保,品管,行政管理就是低人一階
生產線運作正常,老闆就認為這些部門沒用,先砍這些部門
當生產線出問題,老闆會認為我花錢請你們來,機器居然會出問題
老是用些爛理由壓低薪資,要砍人

前一段時間讀到一段文字
誰拋棄人民,人民拋棄誰
改一下也適用
誰拋棄勞工,勞工拋棄誰
剛好而已........

現在與論,台灣現實薪資就是低
年輕人往高薪的地方去
也是剛好而已.......
幹嘛找些自己都不相信的爛理由阻止年輕人

moronNZ 2012-09-16 08:30 AM

引用:
作者暴君
時薪600元啊

假設一天8小時,周休2日

一個月下來有10萬5千6百元

幹,這薪水比台灣許多資深電子工程師的薪水還高,而且還只是一個屠夫而已

那國外電子工程師的薪水,我看至少都30萬起跳了

人才會流失不是沒有原因的


並沒有,除非做到senior的,破十萬機會才比較高。。。這也點出問題,澳洲藍領與白領的購買力差異是比台灣低很多。以澳洲12-13萬票的高薪和4萬的低薪,只差兩倍,如果算稅後就更低。但在台灣的2W月薪,和10W月薪,就差4倍。而通常這些在台灣高薪說薪資向國外看齊,以30W來說,也就是14倍,以澳洲來說,這就是60萬的澳票,這比澳洲總理一年的48萬年薪還要多。台灣的底層被壓榨的很厲害,而上面賺很大。。。。。

archarch 2012-09-16 08:36 AM

引用:
作者moneyball
Acer : 創辦人是台灣搞品牌的老前輩,但是一直虧錢. 一直到找了傭兵蘭奇並賦予重任後,品牌事業才扭轉長期虧損餅轉虧為盈. 但在蘭奇離職後,至今仍然虧損. 市占率也已落後聯想,在PC 市場的競爭力普遍不被看好.



http://ap.ntdtv.com/b5/20120615/video/97039.html
蘭奇所產生的一堆呆帳該算誰的 ?

hba1c 2012-09-16 08:44 AM

引用:
作者archarch
http://ap.ntdtv.com/b5/20120615/video/97039.html
蘭奇所產生的一堆呆帳該算誰的 ?

算Acer股東的 :cool:

Dragon cat 2012-09-16 08:54 AM

引用:
作者GIRORO伍長
給得起薪水,就不怕請不到不要命的勞工


鬼島是想用廉價的薪水請到不要命的勞工 :unbelief:

geminiprince 2012-09-16 08:57 AM

引用:
作者Dragon cat
鬼島是想用廉價的薪水請到不要命的勞工 :unbelief:


:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

看看那個當年症腐叫好的替代役奴隸...

幫了董仔賺大錢買豪宅開超跑... XD :laugh: :laugh:

gt3a01 2012-09-16 09:08 AM

身為一個 08梯 在 澳洲打工度假兩年的過來人,我想說幾句話。
你們如果吃太飽,可以去操場走個兩圈...


所有的時間均為GMT +8。 現在的時間是05:00 AM.

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