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- - 台商的沉痛告白：雞排比機殼還好賺
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去北韓吧!發展一片新天地!
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引用:
糟糕 被發現 正努力存錢 等待金正嗯 |
自己喜歡削價競爭的
怪誰丫.. 你有看過雞排削價的嗎?? 一個在削價 一個在漲價 . 白痴也知道那個生意好作 :laugh: :mad: :laugh: :mad: :laugh: |
引用:
他的確是一堆工廠在大陸啊，但不也是受不了工資要漲，要移到哪個地方去嗎？（上次新聞有講，忘了），我前面就說了，重點在人事成本，代工產業，成本一提高就要跑，那些唉唉叫叫的台商哪個不是一開始就賺，去馬上就賠早就回來了 |
24產業缺工 鮭魚難返鄉
中時電子報作者： 記者譚淑珍╱台北報導 | 中時電子報 – 2012年6月21日 上午5:30 工商時報【記者譚淑珍╱台北報導】 工業總會統計發現國內有24個產業嚴重缺工，包括工總理事長許勝雄、電腦公會理事長王 振堂與可成科技董事長洪水樹昨（20）日當面向勞委會主委王如玄「請命」，希望短期內 彈性放寬外勞政策，長期則是突破傳統思維，重新思考勞工政策是否符合產業發展？ 面對業界的要求，王如玄回應指出，8月份將會召開「外勞政策委員會」，屆時會檢討現 行外勞政策，包括高科技業每千人減少1％外勞人數的規定，都會重新檢討。 她說，對台灣未來必須要發展的產業，是高附價值，是擁有品牌，是政府政策鼓勵的產業 ，可以專案予以考慮，不過她也強調，解決缺工問題，外勞不是唯一的方法，也不會是萬 靈丹。 工業總會昨日舉行「與首長對話－勞工政策與產業發展」座談會。創造鮭魚返鄉的環境與 機會是許勝雄不斷疾呼的訴求，然而，鮭魚返鄉立即面對的就是勞工缺乏問題，可成科技 即是典型案例。 為了協助可成解決缺工問題，王振堂昨天特別出席為洪水樹「助威」，他說，台灣要變得 更好，只要每個具有影響力、有權力的人徹底做一件好事，就有希望。 王振堂當場呼籲，「大家一起來幫助他在台灣落地生根」，他說，這不是可成一家公司的 事，很多台商都同樣面臨「缺工」問題。 不過，王如玄說，台商當初離開台灣是因為勞工成本，如今大陸勞工成本高了，於是想要 返台投資，並要求比大陸便宜的勞工「那就不用談了」。 洪水樹指出，他的每個新的投資案需要2、3千名勞工，其中70％是基層勞工，台灣最缺的 就是基層勞工，70％的基層勞工可創造35％的周邊職工，包括行政、管理職位，所以他不 懂，為什麼外勞要訂上限？ 他還說，台灣佔可成全球營業額的20％，回台投資可以創造更多個20％的營業額，可以把 7兆GDP帶會回來時，為什麼還要逼廠商離鄉背井？現在是關鍵時刻，過了這個時機，不會 再有廠商想要回台投資了。 -- 【記者林宸誼／台北報導】針對勞委會考慮將外勞核配比例上限放寬至40%，全國工業總 會秘書長蔡練生昨（8）日晚上表示樂觀其成，但對於「就業安定費不排除提高到1萬元」 的配套措施，則認為會加重企業負擔，有待商榷。 --- 結論:5年內，想回台灣設廠，要外勞，政府要給我這些條件，不然下一次不選給你 |
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明明是鱷魚想返鄉，哪來的鮭魚... :unbelief: |
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一個是財團背書的人 一個本身就是財團 那要選誰？？ :confused: |
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只有一種啊, 哪有二種 另外, 到北韓那個梗實在好笑, 北韓開發完, 不知什麼時候前進非洲 |
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這也是我一直以來的疑問, 只要有財團支持的政府, 選誰都是同樣結果, 想改變根本沒有出路和選擇, 我覺得除了來個大爆炸, 杜絕財團插手政治, 台灣無法改變. |
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那是對通路端來說，實際上真的挺慘的 |
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