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- - 醫界人才流失 柯文哲：全民共業
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大家別那麼認真了,看了樓上的那些冷言酸語,全民共業,不是嗎?
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引用:
多謝指教 小弟對這方面不甚了解 剛剛看到： 賤藥傷身！ 二代健保喊漲，健保藥價連七砍，藥費支出卻更多 【今周刊】健保給付不合理 沒人想當重症醫生 醫藥分離會不會比較好？ 健保給付制度不合理，該怎麼改？ |
解決辦法就是提高健保費率，並且提高內、外、兒、婦四大科的健保輔助。
這是最快也是最實際的方法。 醫美是有多餘所得消費者才會去消費的，全改成自費不就沒爭議了。 |
引用:
加上保大病 有條件保小病 避免醫療資源浪費 開源和節流並進 不然還是前景堪慮 最重要的事 別讓那些沒有醫療背景的法官亂判了 醫療糾紛 感覺法官是個問題的源頭 審理醫療相關案件 法官應該要擁有醫療方面的背景或是接收醫療方面的訓練 台灣這點感覺很糟 連美國動物法庭的法官 本身就兼有獸醫和法官兩種的專業領域背景 台灣法界這麼搞 讓台灣的醫生連美國的狗都不如 |
http://goo.gl/arwhn
她接獲許多護理人員申訴，發現在全民健保實行後，醫院以「服務業」自居，為了吸引病人上門，競相把錢花在硬體設備更新，進而變相大砍護理人員薪資。陳玉鳳就發現，許多約聘雇的門診護士是以行政人員敘薪，但醫院卻沒想到，門診護士也需要對病人做衛教，這是護理人員的專業，並非一般人能勝任的工作。 |
又不是只有醫界的薪水導致的結果才是全民共業
很多都是環環相扣 |
台灣就是亂搞
像中小學教師在外國都是低薪寒暑假沒薪水 台灣偏偏給他們高薪 像會去考軍公教很多都是找不到好工作，就算給他們基本工資他們也不會跑 偏偏就給他們基本工資N倍的薪水 像四大科醫師 明明知道他們可以轉去待遇更好更輕鬆風險更低的工作 偏偏不留在他們 急診科少500位醫師很難嗎？ 軍公教幾十萬米蟲都在養了 游泳池十幾億都在亂蓋了 夢想家一個晚上2億都燒了 奧運北市高階公務員幾百萬都在假考察真旅遊了 |
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