"調單位調適再教育" 是逼退用的
再加上官官相護 沒有任何主管會為一個沒背景的人 得罪跟自已同階級的人
所以一旦吃丙 想升官的機會很渺茫
但卻又發生吃丙後又能升官的實例 這真的很耐人尋味

說說我所知的公務員精簡好了
中央以"員額數字"要求各部會精簡,不過問砍掉的是那個單位或是那個階級
內政部被中央要求精簡x人
內政部本部1個人都不會被精簡
內政部所屬機關眾多,把需要砍掉x個人頭往下級
如營建署砍x1人,警政署砍x2人.....
內政部就找n個下級來交代x個人頭給中央就行了,公式如下
x = x1+x2+...+xn
相對的,營建暑,警政暑也是跟內政部玩同樣的把戲
層層剝削的結果就是越基層需要直接服務民眾的人精簡人數最多
越是高層在辦公室吹冷氣完全沒有影響
就好像裁軍,躲在安全地點的將官一個都不裁,裁的都是風險傷亡最高的基層士官兵
樓主說現行公務員應該裁30%，而且還能正常運作的數字是否有所本
假定樓主不是信口開河,有個前提是不可或缺的
"裁掉不做事的單位或人"
但這個前提就我所知根本不成立

說得很清楚了　再解釋下去也是無用功

大概是生活過得太幸福或是唯恐天下不亂

可能是被婊過或馬子被搶走?

明明就是錯誤的政策還要先推動再說
就像是得癌症
只要切除腫瘤病情就可以得到初步控制
卻要求先醫感冒
頭痛醫腳也是一絕

你說我信口開河
我也可以說你講的公務員主管爛用退場機制也是信口開河
目前沒有退場機制的代價，是大部分公務員擺爛
與其這樣寧願先推動退場機制，再細部修正劣幣逐良幣的問題

以史為鏡
明末山海關守將換人比率極高
裁掉孫承宗,熊廷弼,袁崇煥
(我以裁員觀點論之,更何況有能之將人緣極差,皇帝也討厭)
最後由吳三桂,吳三桂能力基本不差,但比被裁的前輩們滑頭多了
連國家利益都可以不顧
秦趙長平之役前趙國自己把廉頗裁掉,換上能力及人格更有問題的趙括
大明和趙國這個實驗後果已沒機會反悔了
劣幣驅逐良幣的代價比一灘死水更為恐怖,以華人的文化好官通常先被裁掉
後果通常是不可逆的

不是跟你說過了??? 這根本不是退場機制~~~

真正該被裁的裁不掉~~

結果裁掉的大多是直接服務民眾的公務員~~

或是不聽話的部屬~~~

那你認為劣幣驅逐良幣的問題會改善嗎????

你也太天真了......

最該被砍的,也最不可能被砍的,往往就是那個發聲堅持砍人的那個 :unbelief:

觀鐘: 來人呀..餵公子吃 餅..

選舉語言. 跟****一樣 ..
hmm
不對呀.. 誇大不實****消保官該出場一下.. :stupefy: