PCDVD數位科技討論區

PCDVD數位科技討論區 (https://www.pcdvd.com.tw/index.php)
-   七嘴八舌異言堂 (https://www.pcdvd.com.tw/forumdisplay.php?f=12)
-   -   我同事問我為何喜歡挖苦和嘲諷上級? (https://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=934757)

慕凡 2011-07-04 09:09 PM

嗯...
 
引用:
作者可憐蟲
我不相信

像您這樣讀過經濟學的商科英才


歐靠你兩位樑子結很大喔..

我在這上面也只結過這麼大的樑子一次.

呼呼..

Earstorm-2 2011-07-04 09:26 PM

引用:
作者henryyeh0731
其實不管上司再怎麼豬頭,無能也是他家的事
他有本事爬的高,自己沒有也就摸摸鼻子認了
因為你不曉得你底下的人是不是也這樣批鬥你


但是我最無法接受的是那種會"掠奪下屬成果"的上司

最近部門人事異動,原本的主管被調動(說難聽點就是冷凍)
副理代理主管一職

而這個副理寶貝呢,基本上是個大紅人,但是相處久了就會發現,他肚子裡真的沒有料,恐怕連新進來的菜鳥都比他有sense

那問題來了,為什麼這個副理會紅得發紫呢?


在員工圈子哩,大家都管他叫"收割部長"
本單位性質屬於研發單位,而平時會有多種案子在進行,可能A身上有兩個案子,B身上有一個,菜鳥C會跟著老鳥做,然後分幾個副案讓他練練身手

我們這個寶貝副理呢,最喜歡開會,不管是週會月會,還是一段時間可能就會把某A某B叫進去小會議室"討論"

其實開會沒什麼不好,研發部門互相交流意...


有時候不是不懂, 只是要等確認結果是OK的以後才要攬功勞, 這都無所謂啦.

這種人其實最膽小的, 標準的文明流氓, 怎麼治他不好在網路上發表, 但你懂我的意思.

T.Y. 2011-07-04 09:32 PM

引用:
作者sibaken
這種人還真不少,更毒的是跟你討論時還故意唱反調,

再把你反駁的講法全部收錄,然後轉成自己的講稿。

大叔的經驗,記得留一手、留兩手、留三手。

:laugh: :laugh: :laugh:


:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :cool:

地海巫師 2011-07-04 09:33 PM

引用:
作者慕凡
歐靠你兩位樑子結很大喔..

我在這上面也只結過這麼大的樑子一次.

呼呼..


沒有啦
看起來他是很賭爛我沒錯
但是我對他完全沒有任何印象

可憐蟲 2011-07-05 12:09 AM

引用:
作者慕凡
歐靠你兩位樑子結很大喔..

我在這上面也只結過這麼大的樑子一次.

呼呼..



我沒跟網友有結過樑子

只是常看到一堆人看到巫師大大出場就一直狂喊巫師妹

覺得很有印象而已

Earstorm-2 2011-07-05 06:59 AM

引用:
作者可憐蟲
我沒跟網友有結過樑子

只是常看到一堆人看到巫師大大出場就一直狂喊巫師妹

覺得很有印象而已


似乎有印象, 很Q的~ 巫師兄, 來解惑吧~ :flash:

xxxxxxtsai 2011-07-05 07:14 AM

引用:
作者Earstorm-2
似乎有印象, 很Q的~ 巫師兄, 來解惑吧~ :flash:


記得巫師放過一次巫師妹跟大黃蜂的合成照 :flash: :flash: :flash: :flash:

sd640801 2011-07-05 08:02 AM

看人啦

有些人會當成 [ 笑話 ],大家笑笑就算了

有些人 [ 懷恨在心 ] ,找機會報復


有些人則剛好為某事所惱,別人無意中的嘲諷
可能剛好講到他想要的重點,靈光一現,解決他的煩惱

=

相同一件事情

放在對的地方,會有不錯的效果
放在不對的地方,惹人厭

但是對與錯,未必有百分百的標準答案

darkangel 2011-07-05 10:49 AM

引用:
作者厝漢
你的同事是dd 而你是mt 你不用這招的話,後面ot你們就滅團了

最g8的同事是 獵人。你們滅團,他們就假死,不關他們的事~~~


實際上會是:
只有你一個小德變熊假裝自己是 mt, 其他的 dd 都是獵人, 然後看熊坦不住就通通假死.

darkangel 2011-07-05 11:46 AM

引用:
作者Earstorm-2
有時候不是不懂, 只是要等確認結果是OK的以後才要攬功勞, 這都無所謂啦.

這種人其實最膽小的, 標準的文明流氓, 怎麼治他不好在網路上發表, 但你懂我的意思.


你可以 PM, 我對你要如何整治收割部長的看法很有興趣~
:D :D :D


所有的時間均為GMT +8。 現在的時間是06:04 AM.

vBulletin Version 3.0.1
powered_by_vbulletin 2026。