我相信台灣現在的工作中

工時正常 薪水高 的工作也不少,而且一定會有多的時間去做其他事的

很多在工作中間,就可以跟老師傅學藝了

還需要浪費時間去進修嗎?

一對一的教學,會比不上學校的教學嗎

為什麼偏偏要去選工時長 又要輪班的工作

說白點,還不就是本身就懶的學東西,呆廠房內有冷氣吹,工作又輕鬆

只要每天重覆固定動作就好了

這種薪水能高的話,才有鬼

很多就是喜歡完全不用動腦的作業員工作,又抱怨沒時間進修

但是又不想去做,工時正常 薪水高 可以學技術的工作

這其實是很矛盾的

這讓我想到去台電面試IT時~
幾個老頭子就說:你不是資訊系的幹嘛來應徵?
我:我從事IT工作X年..目前任職於...我的專長是.....
幾個老頭子拿起我的履歷看了一下:你在幾間大公司當過IT,不過你是讀電機的,
機電阻有缺人時再通知你好嗎?

:tu: :tu: :tu:

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

這個地方是要靠關係就絕對有機會 , 學歷剛好及格 , 自行組裝過幾台PC經驗 , 嘴巴要夠厲害.....

沒透過關係的 , 學歷再高經驗再深還是被噹到讓人訝異...

認識一個技職出身的種花外勤老杯杯 , 經驗夠人面廣做事認真就是嘴巴不行...
幾次昇遷都被打槍... , 原因學歷低(公立高工) , 做人不行 (不會捧主管LP)...

這就是目前呆丸的職場生態 , 技術資深有經驗的寧可放著爛等下班 , 因為一手巧手解決問題比不過一張嘴巴製造問題的厲害....

最近遊行活動多了,只能說選舉又要來了... :unbelief:

5/1 勞動節大遊行即將在本週末登場, 有興趣發聲的勞工請把握權益上台北街頭.

今年 5/2也有很多公司休假, 所以事後還可以休息一天

如果所有勞工都在5/1那天去遊行, 恐怕連集合都有問題,
因為沒交通, 沒有餐飲

如果是這樣就表示台灣人不再說說而已, 而是將嘴炮化為行動

小弟很懷疑到底有多少人會有真正的行動

工會才是重點吧

有強力的工會的公司,福利都不錯,

只不過大多的公司都會工會有敵意,不然就是公司太小幾各勞工很難組起來

工會的成立需要錢, 一般慣例是從員工的薪水抽成取得

有些工會抽員工薪水的1%, 如果月薪是3萬, 工會每個月就要拿$300

假設一個工會需要5個人才能運作, 每月的營運成本可能是20萬 (工會人員的薪資是由員工薪水抽出的部分貢獻, 這樣才能不被公司威脅). 這樣的5人組織需要約700個拿$30000的員工來撐, 談何容易. 除非今天大家願意抽更多, 例如薪水 5%

有人願意嗎?

確定工會的人不會變成另類肥貓?

當然有可能是肥貓,台電工會前陣子不是被爆料被當成選舉場子

不過要改變,要不靠勞委會,要不靠工會

想靠現有的工會,肯定是來不及了,這些工會才不會照顧一般勞工