PCDVD數位科技討論區 - 35小時的法國和53小時的台灣

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瀟湘夜雨	2011-03-07 11:52 AM

引用:

作者nomad

台灣發展精緻農業跟觀光的縣市
如果沒有拿工商業縣市的稅來補貼
地方政府大概可以全部關門，公務人員也全別想拿薪水
道路壞了也別想補

以六輕來說，這是今年的新聞
"台塑董事長李志村表示，台塑集團去年交稅300億元，其中雲林縣政府僅有4億元，之所以稅收多數上繳中央，主因在於國內「財政收支劃分法」，建議政府可從提高營業稅著手"
蓋工廠污染留當地，錢都被拿走了，拿去補貼別人
這就是剝削蓋工廠的縣市

雲林人真的很可憐
罹癌率全國最高
結果稅收全部都跑去天龍國了

ProV1x

2011-03-07 12:14 PM

幾年前, 有個日本同事剛從法國調來台灣.
他跟我聊到在法國的工作狀況, 包括那個傳說中的 35 小時.

我當時跟他說,

1. 在這邊啊, 大概到了禮拜三你就湊滿 35 小時了.
2. 要是你哪天下班時天還亮著, 可能會不習慣而中暑.
3. 你出門的時候, 孩子還沒起床. 你回家的時候, 孩子已經睡了.

P&W	2011-03-07 01:03 PM

引用:

作者地海巫師

確實歐美過的比較舒服
前2年. 我公司在美國的美國人副總(也是實際的領導人). 搬了新家.
跟台灣老闆要錢裝修. 老闆覺得很奇怪. 明明是他自己的家. 跟公司有何關係.
就回絕了
那美國人副總就超級不爽. 跟我聯絡的時候狂幹譙老闆
他跟我說美國公司對員工都有一堆補助. 舉凡買車. 看病.拔牙.搬家.刷油漆.學費.有的沒的.多多少少都有補助.即使只有5塊美金
他是因為費用超過給一般員工的補助. 公司又沒明確規定給副總的補助. 所以跟老闆申請. 想不到被拒絕...他很賭爛
我跟老闆報告這事. 老闆還是很不相信美國有這麼好. 只贊助他5萬塊
老實說我也從不知道美國有這麼好@@

但是我後來想到. 這副總其實直接拿公司的錢. 台灣這邊也沒人會知道
我在想. 除了他本身品德好不亂A錢.
或許真的美國企業對員工不錯. 所以員工也會對公司忠心. 不亂A錢

台灣的老闆心態就是，我照勞基法走你就要感恩了，如果我的福利稍微高於勞基法，你就該痛哭流涕了，但是在外商是，高於勞基法一直都是很正常的，低於勞基法或是走在法律邊緣，則是絕對不執行的～

windance

2011-03-07 01:07 PM

引用:

作者Mechaome

只能說，確實如此，這就是台灣人的民族性。制度、法規那些只是治標，民族性才是根本，而這個根本很難治。

台鐵罷工，絕對會有台灣人跳出來說「憑甚麼罷工，過那麼爽了還常誤點」。

中華電信罷工，同樣會有人說「黑net這麼賺，工作又穩，還想罷工」

我可以保障，今天任何一個行業任何一家企業，有員工要罷工或抗議資方，絕對都會有台灣人跳出來說
「他X的我工時如何如何長，假日都加班，你們憑甚麼罷工」
「草莓族」
「現在的年輕人啊....」
「那個誰誰誰比你們辛苦多了，別不知足」....

這就是台灣的現實。
A:一群人困在洞底，其中一個人開始想辦法往上爬，有些人看到了，過去幫忙。即使慢慢地，但一個接一個的，最後大家同心協力爬出洞外。
B:一群人困在洞底，其中一個人開始想辦法往上爬，有些人看到了，嘲笑他別做夢了，批評他是不是過太爽了才有力氣幹這種事。看他好像快爬上去了，還...

說得真好~~
現今的困境都是自找的!!!
天擇的結果就是，就是出生率越來越低.........

sutl	2011-03-07 01:11 PM

引用:

作者jimi74

記得前幾年有個抗議中華電信費率的男子
大家同仇敵愾,結果去抗議的只有2~3隻小貓

文中說的沒錯~[誰叫你們不爭取]
不知為何,我們總是很宿命很認份很不敢爭取

小貓兩三隻的缺點是，同事還會在新聞中看到你，然後還錄下來剪接給全公司看。

sazabijiang

2011-03-07 01:18 PM

引用:

作者陪睡抵債

我又沒說不好，但台灣很多方便生活都是因為別人工作超時所造成

對阿..公車跟捷運司機五點半就下班, 週末假日時電影院跟餐廳也休息. 最好他們串連起來
罷工抗議薪資過低.

其實大家的生活都是建築在他人的加班上, 只是很多人沒意識到而已.

藏地旅人	2011-03-07 01:34 PM

引用:

作者sazabijiang

斷章取義。

三班制不就是為了解決這樣的問題而生嗎？結果台灣企業主為了節省成本，搞成兩班制或是排班責任制。一切不過是資方想要極盡壓榨勞方的伎倆罷了。硬要說的話應該是：

大家的生活品質建築在資方扭曲的責任制加班上。

s953812

2011-03-07 01:41 PM

引用:

作者sazabijiang

錯
您可以用三班制，每班8H達成24H不間斷的服務
但不能用兩班制，每班都12H了卻還要求員工加班
至於 on call
手機都有電源鍵可關機
家用電話也能拿起聽筒不接通

什麼？
怕被老闆Fire?
您如此重要
重要到公司完全不能沒有您
什麼事都需要您去處理
老闆哪裡敢 Fire 您

話說回來
如果您並不重要
可有可無
薪水也沒每年60萬 (台灣平均值)
您為什麼要24H為了公司待命？

forvaio

2011-03-07 02:14 PM

引用:

作者nomad

因為台灣絕大公司都是中小企業
罷工就關門，大不了再開一家，誰理你
只有家大業大走不了、關不了的才會認真對待

個人認為這跟中不中小企業無太大的關係，
畢竟大多數的國家也是以中小企業為主，
其他國家只是大型企業家數較多而已，
只是國外的經營者偏向利益共享的原則，
也就是他們會覺得公司的獲利是每位員工辛苦創造出來的，
而非只憑單一個人就能造就如此成就，
所以也願意分享公司的獲利給每位員工，
反觀台灣，
甚至可以說亞洲的經營者的思維是，
公司是我一個人創立的，
你們這些員工若是沒有我早就不知在哪要飯了，
所以公司賺的錢當然是我的，
你們就只能拿談好的薪水(還要扣到一堆有的沒的)，
經營者的思維是如此，
下面工作的員工幹嘛沒事自燃啊!
當然是能混就混，
反正做再多也不是為自己打拼，
對公司的向心力自然是沒有。

sutl	2011-03-07 03:27 PM

引用:

作者s953812

話說回來
如果您並不重要
可有可無
薪水也沒每年60萬 (台灣平均值)
您為什麼要24H為了公司待命？

台灣平均年薪為53萬，前20%的人高過平均，中位數不超過40萬。

事實上，台灣很多工作以時薪計是低於100元的。

所有的時間均為GMT +8。現在的時間是03:50 AM.

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