我那張不知被丟到哪了....... :laugh:

浣熊大應該是個好老板 :flash:

人力銀行自己也承認因為有22k補助不用碩士以上呢.....22k真的害了不少人


http://tw.nextmedia.com/applenews/a...1019/page_num/1

逾萬博碩士 搶進國營事業

【張勵德、陳如嬌、陳嘉恩╱台北報導】經濟部昨舉辦油水電三大國營事業新進職員聯合甄試，平均起薪三萬六千元的六百一十九個職缺不僅吸引逾四萬一千人報考，其中還有一萬多個碩士、三十八個博士，平均每四人就有一人是碩、博士，高學歷人士報考數創歷年之冠。職場專家說，往年起薪五萬四千元的博士也搶三萬六千元的飯碗，是嚴重低就。
搶破頭
經濟部昨舉辦台灣中油、台灣電力公司與台灣自來水公司的新進職員甄試，三國營事業共釋出六百一十九個職缺，吸引超過四萬一千人報考。
主辦甄試的台電人力資源處統計，昨實際到考人數二萬五千五百七十八人，平均錄取率百分之二點四二、創近三年新低。
爭補助 企業聘大專生
以報考者背景分析，台電發現今年報考者中有一萬零一百四十四人有碩士學歷，三十八人有博士學歷，合計佔報考者的百分之二十四點六，創歷年新高。另由於招考沒有年齡限制，今年還有六名六十歲以上民眾報考，年齡最大為六十二歲。
台電人力資源處處長李玉村指出，過去兩年碩士以上學歷報考者約只有六千多人，今年暴增至一萬多人，研判與景氣不佳有很大的關係。《Career》雜誌總編輯臧聲遠則說，政府在金融海嘯期間，補助企業僱用一名大專生每月可獲二萬二千元，企業為獲補助只好捨博碩士求職者、選擇有補助金的大專生，導致碩博士就業受排擠，往年起薪有五萬四千元行情的博士，也只好低就搶三萬六千元的飯碗。永慶房屋人資協理吳良治指出，今年的確有較多碩博士生到該公司應徵。臧聲遠也說，往年《Career》雜誌要找碩士畢業程度的員工並不容易，但今年前來應徵的博碩士人數幾乎是過去五年的總和，但為獲補助，《Career》和許多企業一樣捨碩博士、僱用大專生。 較穩定 民眾紛紛嘗試

昨前往參加油水電事業招考的二十九歲周小姐、擁有碩士學歷，她說目前在電子業任職，但大環境不好，隨時都要擔心被裁員，「國營事業的福利比較好，工作也比較穩定，所以才想試試看。」退伍三個月還未找到工作的二十五歲蔡佳勳也說，是為了國營事業工作較穩定而報考。
增效率 考科合併準備

輔教業者TKB數位學堂協理王元賢說，經濟部旗下國營事業與台鐵，未來仍將陸續舉辦招考，有意報考者可將考科合併準備更有效率。
經濟部人事處處長吳安基說，未來四年內中油、台電預計會有大量退休潮出現，未來會視人力需求每年舉辦招考。台鐵局長范植谷表示，台鐵明年也會舉辦鐵路人員特考，預定明年三月二十三日至四月一日報名。

好可怕，不知道會不會跟笨Q一樣被弄到倒 :fear:

沒辦法

政府都只想美化失業率數字　不會去解決問題的根源

搞了一個學碩博士都吃虧，只有企業主得利的２２Ｋ

以後一堆大學教授也要準備屁股夾緊準備失業了

我來講一下
不管學歷多好多爛
現階段就是工作缺比實際求職的人口少
大學生幾乎人人都是,只要有錢唸,都是大學生
在人人都是大學生的情況下
有一部分的企業跟家長
心理都會想說
大學生就是要去做大學生該做的工作,碩士博士也是一樣,大專高職也是
有的也會家長也會想說,我辛辛苦苦給你讀到大學
妳竟然跑去當土水師,水電工,版模等等,那不如不要讀書,國中畢業就可以去學
我先說,我沒有貶低以上的職業喔
拜託,出師了,錢也是很多
可是家長的心態,如果是土木技師或是XX工程師,可能都會覺得比較好聽,也比較不會失面子
(但可能是工作責任制,月薪也沒土水師多)
企業用人也是,總是有一些先入為主的觀念
有的比較扯,不想培育新人,又要新人啥都會
大家也都知道
讀書學的幾乎是理論,實作部份比較少,而有的實作書本上這樣教,可是入社會就要變通了
講通了也只是經驗

不是讀啥科系,就一定都精通啦!!
幾乎都要重新學習

廣設高中大學，人人有大學可唸的不良後果現在終於展現出來了。

教育政策的問題 :stupefy:

現在的大學畢業生.變成高中畢業生.
工作會變得比較多嘛?

香港今年的畢業生,期待薪資已經降了1-3成
台灣也會跟香港一樣吧.

當年力推廣設大學的成大校長吳京若還活著.....現在一定晚節不保.... 當時就有不少學者提出警告人人有大學唸是不對的....身為教育部長的他才聽不進去....還搞了個"女兵上成功嶺"搏版面...