PCDVD數位科技討論區 - 62％台灣老闆缺人才冠全球

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引用:

作者FlyAngel

有沒有什麼方法可以去遏止
人力銀行到處放話的方法

現在人力銀行的壯大不知哪一天會成為社會問題

對資方人力銀行掌握了大多數的人才訊息庫
拿著不要錢的求職者詳細資訊向資方強力兜售綁架勞工

對勞方人力銀行又掌控了絕大多數的工作機會
壓迫勞方強迫勞方去接受低廉的條件

然後告訴大眾求職困難是因為勞方或資方種種某某原因

就這樣好壞都是人力銀行說了算
好人都是人力銀行在當壞人是資方和勞方輪流當

這種狀況要是經年累月下來早晚會出事的

建議當局者應將人力仲介公司由政府勞委會全部收編
雖然不能完全解決所有的事情但是一切由政府來仲裁
起碼可以避免掉很多對勞資雙方不合理的現象出現

話說約25年前就粉多『奴隸銀行』了....
別懷疑....真的是在賣奴隸....美其名為『職業介紹所』
偶小時候就被賣過....每天工作16小時以上....月薪50元....
這輩子就那時期頭髮最長....遠看還會以為偶是小女乞丐.... :laugh: r2

另，呆完老闆：不一定真的缺人才....缺『人寸』倒是真滴.... :p r2

不過說真的，有時候公司的門牌也很重要，明明我們公司大學畢業新鮮人起薪也有3萬4，但就是不如一些在園區的公司，接近3萬就可以收到一堆國立大學的履歷，我們這邊只能收到那個在宿舍上面掛著"清大宿舍"的那間學校。
當然啦！天下的老闆都是一樣的黑，我們公司的單已經排到明年二月，客戶都叫我快點去拜宋七粒為師，到現在還在考慮要不要給我多加一個人當幫手，＃＄％X那些單在給我三個人都還嫌太少。

無奈有良心的老闆老闆少啊，這時候80/20理論又可以拿來用了.....

20%的老闆有良心，其中20%的公司才能夠存活 :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

站上網友史學造詣不淺啊，配服配服。

明朝之亡，始之於萬曆，這是大部份史學家都同意的。

張居正是個了不起的政治家，我個人非常欽服。可惜歷史上變法的人都沒什麼好下場，頑固勢力既得利益者太多，這也是無可奈何的事。

說唐太宗晚年有點好大喜功，未免有點求全之譽，他在歷代皇帝的比較上，至少也是名列三甲的；金庸的看法，明朝的皇帝非但不及格，而且很多都是負分。

我引「貞觀之治」的對話，其實無意影射領導者如何如何，只是針對「缺才冠全球」的說法，覺得和宰相回答說「天下無才」同屬推托之詞，古今交相輝映。

不過員工也沒好到哪裡去啊.. 華人特有的愛推卸責任不論朝代都不變.

甚至不能說華人或各司其職, 在自己的責任範圍內盡心盡力.

沒往外推就要偷笑了.

可能以一個外來者的背景進入台灣職場後, 心得就是這樣.

引用:

作者Earstorm-2

不過員工也沒好到哪裡去啊.. 華人特有的愛推卸責任不論朝代都不變.

甚至不能說華人或各司其職, 在自己的責任範圍內盡心盡力.

沒往外推就要偷笑了.

先把實質薪資所得拉上來
再來談這個
才有理

領22K
要負多大責任?
現在都爆肝爆腦咧
:stupefy:

引用:

作者e44444

至於爛攤子，我想爛攤子不是一個人搞的起來的，這爛攤子是大家一起搞的，明朝開始爛是從萬歷（明神宗）崇禎的爺爺開始爛，幸虧當時還有張居正，不然爛的更快，到崇禎大約爛了60年。..

蔣匪政權在台也爛了六十多年. :laugh: :laugh: :laugh:

中學生的薪水找碩士生做工讀生的工作…
然後說找不到人才……
即便是人才被這樣用也會變成庸才…

平平是工作，
為何他人越做越清閒
我卻越做越無閒！？

引用:

作者jasen_10

先把實質薪資所得拉上來
再來談這個
才有理

領22K
要負多大責任?
現在都爆肝爆腦咧
:stupefy:

你沒看清楚我說的. 我說的是員工們彼此之間的問題.

引用:

作者sazabijiang

60k*13.5個月嗎? 那個在藍色巨人外商公司, 幾乎是最初階人員的薪水等級... ^^

大大真了解，小弟的朋友六月剛進去而已~
起薪就很令人羨慕呀!