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- - 科技新貴 vs 米蟲公務員
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引用:
因為您說的是現職每年開放跟外界一起考 那幹麻還要一套國考制度 現職就是現職,如果每年都還要擔憂考試的問題 那我看到時也沒人想考了 因為基本優勢(穩定)已失... |
引用:
其實您也說出事實 要讓這些公務員再重新考一次 的確是有難度 如果處在他們的立場 我相信您也不會說這種話 我要強調的是 國家考試就是一個管道和方法 所以他們說那句話基本上是沒有錯誤的 但是如果您有興趣 可以去看看錄取的分數和人數 就可以看出端倪 當經濟大好時,有雄心壯志的人 應該會想在社會上拼鬥一番 每個時代的價值觀不一樣 我覺得前面有幾位大大說的相當正確 其實有能力的人 會選擇哪個職業他自己心裡有數 不必因為一些錯誤的表現 而將某個職業打上記號 科技新貴有累的一面 在基層許多的公務員中也有不為人知辛苦的一面阿... |
剛剛出門回來看到這麼多人回應
其中還包括曾經呆過公家單位的 有些事情我還不知道的 也感謝一些人的分享 我只能說其實每一行都很累啦 想出人頭地的難度都是一樣啦 公家單位好處大概也只有穩定二字而已 忙、累、不爽、爆肝我看每一行都一樣 你覺得公務員很爽的 我只能說你自己去考考看 實際在裡面被操個五六年回來PCDVD分享 如果你真的很爽 那就當麥克大和很多朋友今天嘴賤亂說話 如果你沒那個勇氣去考 也不要在這麼酸公務員 大家不管是做那一行的 都是認真做事，沒有必要聽你在那邊酸酸酸 有實力的人應該是做哪一行就有哪一行的樣子 做的好自然去哪一個行業都會爽啦 爽缺不是沒有 而是你要有那個實力去要而已 |
公務員爽不爽幾年前東森新聞就告訴大家了!
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公務員擺爛還是有人釘的，而且像就我知道的近年來台電的新血素質都還不錯，有問題的多半是較早期內部約聘直升(有關係有考題...)或是地方單位的保障名額等等
至於踢不走的原因其實也蠻簡單的，沒有犯啥大錯按規定自然沒理由可踢，就變成各單位燙手山芋踢人球，中階幹部夠硬年年給這些表現不良者考績B的也大有人在，只是這些米蟲總會找老大(主管)訴苦，有些靠公關升上的主管就會因為像米蟲背後有工會撐腰之類的原因挪個甲給他們(台電的公會我覺得算蠻強勢的... :stupefy: ) 不過就算這樣我老爹每年還是會賞些B考績，畢竟就算沒辦法搞走這些人也要讓他們每年到處奔波求救，就當作是擺爛的一點代價.... |
台電徵人...錄取率 2.54% :jolin:
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引用:
看類別.....別被誤導了 :eek: :eek: |
引用:
他(她)的意思是 您的建議 "有可能加重"內部閒閒沒事幹的派系鬥爭... 而他(她)並未說 您的建議 "等於"派系鬥爭、狗腿文化、捧LP風潮!! 引用:
樓上某些網友似乎看到部份公務員行為就說他們 "都是"米蟲了!! 然而 事出必有因. 為何有些人那麼閑呢? 是組織的架構有問題嗎? 是法律規章趕不上時代? 是老鳥新人工作分配不均嗎? ... 有些人就直接/單純地以為公務員就是米蟲缺, 他們要這樣想 我也不想多說什麼. 然而 真正該出面去思考/解決的那些人到底都到那裏去了?? ╮(﹀_﹀")╭ |
軍公教人員很久沒有調薪了,而且未來還可能會取消免稅的優惠
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我說一下我看到的X電吧!
小時後因家裡的關係，要和X電做生意，所以對X電一點點了解， 分享給大家吧!聽說她們分成兩種!一種坐辦公室的，安全錢少文 書工作3~4萬，一種到大山上架大電塔，危險很操錢很，應該有 7~1X萬不等，其實還要看你的職等，我聽過一個退休做3X多年 的主管說，他的薪資大概有1X萬吧!我出社會的時候，公司只給 我起薪2.8萬，真是羨慕!但是爛的人也很多，就我知道的~~~其 實公X人員很黑暗的，表面說不要，其實行動卻很老實，為了做生 意必須打好基層的員工和上面的主管，三節要有XX，一個案子上下 都要XXX(要不然就不會給你做生意)，在你的承包案子四處為難， 讓你標不到工程。更好好笑的，妳們應該沒看過一群公務人員躲在 小小的倉庫，在~~~上班時間~~~打小牌吧!天ㄚ!真是爽到爆了!出 差時報住宿，人卻跑回家睡覺，油費虛報...等等。我不是覺得X電 不好，只是她們的米蟲 濫貨太多了!把優秀其他X電的員工名聲搞 爛爾以。聽說以前是不用考試的，只要你有認識的，就可以介紹進 去，難怪我看的到素質都不是很好。 讓大家參考看看吧! |
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