我也覺得這個加薪6000的條件不是很優渥，當然這部分並不考慮到他原本薪資的高低，雖然大家開頭都是先看到這個地方= ="
時間是考量的重點，從台北再到南崁這段在上下班時間車子有多少大家都清楚，要開多久的車應該也都瞭解，
把6000塊除以多花的上下班時間不知道有沒有到200元/HR，這部分還不包括油錢部分，
要是先把多出來的油錢扣掉，那麼多出來的通勤時間大概都算送給公司的了
當初他自願從基隆到台北領兩萬八的月薪不能拿來當作現在加個6000就把他調到南崁的理由，
會訂出這種加薪條件真的要先掂一掂...要是套在自己頭上接不接受，

不過要是我的話...我大概是一口氣答應吧= ="
(雖然前面寫一堆%#$&@&$@*....)
現在錢難賺啊Orz

說實話，6,000看起來多，車子增加的折舊、塞車耗的油錢、時間成本...都要一起考慮
尤其是有小孩問題更大(還要配合保母上下班時間)

我相信有妻小，他也不可能說辭就辭，現在應該是情緒問題
你是小主管，要幫老闆解決問題的
如果只是Fire換人這麼簡單老闆就不會請你出面橋了

簡單點的解決方式，跟你老闆爭取讓他彈性上下班(誤差一小時，晚到晚走)
雙方都退一步，有共識的可能性較高


:ase

早上看完比賽就在喬這難題了...到了中午 終於圓滿落幕 :flash: :like:

條件就是:補貼6000 台北8:15上班..他只要9:30以前到桃園倉庫就可了..
另外..公司出錢幫他裝ETC 也是由公司負責收費站費用..不包含在補助的6000內

終於是圓滿落幕了.... :flash:
謝謝大家關心...希望大家工作順利 :)

大大的公司老闆真是有良心

這年頭不好找了

樓主還真是間好公司
我們公司的話，可能就資遺他13個月薪水
重新找個人，只要30~40 k ...

現在有情義的公司不多了

不知道貴公司還有沒有其它職缺...? :p

感覺貴公司對員工真不錯 :p

是哪一家啊？小弟願意去啊∼　
呆了３年公司沒賺錢完全沒調薪過

他沒能力啊。
 

有些人就是平凡，你硬叫他成大器，也難。

但，人各有志，能力亦不同∼

平凡不見得不好... :hungry: