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我看到的是發表論文數
跟國際期�c發表無關 也就是什麼也沒寫出來 一個學院一年出不了一篇,就算是人文學系也不該如此吧 |
引用:
當然不同意! 自由市場機制下當然是選擇越多越好,但是眼光不能只是狹隘的放在師資數量與需求量,而是要放大到整個系統上 教育的需求並不是如商品或勞務一般,買方和賣方有著自由選擇的機會,接收師資教育唯一的目的就是當老師,當供給量遠大於需求量,供給量自然會縮減 明知供給量太多,還浪費有限的資源在師資供給上面,這更是違反市場機制,放任師資班設立的結果便是儲備師資的素質下滑 在資源有限的情況下讓供給量維持在遠超越需求量,只會讓品質降低 BMW的車耐用不是他們製造了100台後挑出其中最好的一台,而是一開始做出高品質一台 縮減會有幫助?這是不可能的! 如果按照你的講法,爛者恆爛,自由市場機制會淘汰他們 |
引用:
+100000 照目前的制度 校園是保障不適任教師的樂園 如果以私人企業的考核標準來考核教師 恐怕有7成的教師是列在私人企業優先資遣的名單 尤其是一些資深教師 拒絕進修 抗拒改革 更是該列為不適任教師 如果沒有一定的競爭評鑑制度 這個問題短期內難以解決 |
引用:
有人硬性規定說師範體系畢業的就只能當老師嗎? 既然沒有當初路是自己選的 當發現這條自己當初自己選的路是死路時 不能另外換一條跑道嗎? 本貓認為現在要的並不是縮減師資的培育 而是要去建立一套淘汰不適任教師的制度 來提升我們的師資 ....... |
引用:
停招是萬萬不可,但是縮減回原來的水準是一定要的 就連一些沒聽過的奇怪大學也有師資班,這樣出來的品質實在令人.......... 如果真心想當老師,而且有能力的人,就算是全台灣一年只縮減到一班,他們照樣有辦法考上 把窄門放在考教師會比把窄門放在師資班之前好嗎? 教師的職缺少,但是好的師資教育的教授更少 老師又不比律師和醫學院,窄門後是光明一片 |
引用:
這個說法怪怪的 既然優秀的人自然會考上教師 那為何還要縮減師資班 而且當初每個人都是依照自己的意願去報考師資班 現在找不到工作就要來怪政府真是..... :jolin: |
老教師才誇張咧!
什麼叫不給他們退休,是人人都要選擇月退,如果一次退的話,絕對不會造成那些老教師哭妖的! 重點就是,老的為了貪圖月退而不退,新的貪圖穩定薪資高,有寒暑假不用上班! |
我也是師範體系(今年應屆畢業生)
只能說未來國家社會所要付出的代價遠比這些教師缺額還來的嚴重... |
引用:
而且奇怪的是還要牽拖律師跟醫生 羨慕的話當初為什麼要去讀師範 這兩個行業可沒有寒暑假可放 工作時數更是遠遠超過教師 |
引用:
師範體系畢業當然不是只有一條路好走 但是國家幹嘛要投資資源在國家並不需要的超量師資上? 國家投資教育資源在各領域上就是希望能讓那個領域發展 搞光電業所以電機系所容易拿錢,搞生物科技所以生醫容易拿錢,國家自然希望那些人能在那領域多做貢獻,不管是人文還是科技方面 但是今沒那些需求還搞了那麼多儲備師資,這是嫌教育資源太多沒處花嗎? 今天廣設師資班然後把窄門放在後面,就像是不管麵粉是不是發霉的、黑心的全部都做成麵包送進烤爐,然後在一個一個把爛的丟掉一樣,這才是不符合市場機制的作為 |
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