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- - 麥當勞17歲女員工「遭主管性侵1年」過世 官方回應了
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引用:
那說他是富二代的人,真的認識本人嗎? 若是,請提供確切資料 畢竟是真的認識本人 |
引用:
扯這麼多 怎不直接看最近最明顯的例子 勞動部那個官玩死人能遮掩好一陣子 還連部長都不敢輕易去動 直到全國民怨沸騰好一陣子才動得了耶 一堆人不是認定這咖背景超乎尋常? 亂扯亂猜什麼娘家是大企業夫家是大企業 結果都是烏龍耶 還有麥當勞襄理招募****如下: https://www.104.com.tw/job/88f1z?jobsource=google 薪資40,000元/實習期間$33,000,另享有夜間車資補助(視輪值夜班次數發給,每月約2,400元) 每月排班,配合早、晚及假日輪班,每班次8小時。 免經驗,於工作時間內安排訓練程,結合理論與實務,培養成為獨當一面的餐廳襄理。團隊互動多,工作氣氛佳,活力有朝氣。 福利制度: 優於勞基法之休假規定,完善升遷制度、季度獎金,依公司績效及個人表現發放、有三節禮金及年終獎金..等 上班地點: 公司指派工作地點 這又不是什麼起碼月薪十萬八萬~而且還是台北耶 :rolleyes: 這種位置要皇親國戚那這親戚臉面也很薄.... |
我已經說過了,我用麥當勞敢不敢告的態度來判斷這個人是不是皇親國戚?
你要不要提出確切證明資料,證明你不是麥當勞派出來帶風向的網軍? 引用:
這叫什麼呢,東扯西扯。做錯的是麥當勞,還要幫麥當勞辯解。幫性侵犯辯解。你跟麥當勞還有那位性侵犯又是什麼關係? 引用:
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別這麼激動 你要麥當勞告這襄理用甚麼理由 舉證之所在 敗訴之所在 這件案子 可以提告的就是這位被性侵的女生 麥當勞沒辦法替女生提告 最多等到女生勝訴 麥當勞看能不能告民事求償 因為他讓商譽受損 就只能這樣 :think: :think: :think: :think: |
引用:
這次性侵案你要麥當勞告誰?用什麼法告? :rolleyes: 做錯的是性侵犯~但麥當勞到底有哪些連帶責任你要不要說說再來討論? 還有到底怎樣你要咬死這性侵犯就是仰德集團家的人?~特別是早就被肉搜出來 包含加害人的同學都出來指認了 還是我也學你一樣理盲 直接反問你拿出不是麥當勞競爭對手請的網軍證據? 或是你跟仰德集團沒有新仇舊恨的證據? |
https://www.cna.com.tw/news/asoc/202412250330.aspx
想不到兩位的法律知識還真是一知半解呀! 都已經被台北市政府勞工局罰了一百萬了,公司現成的法務又不用多出錢,告那位離職員工民事求償很困難嗎? 民事求償就是金錢損失、名譽損失。 既然台北市政府勞工局罰款都宣布了,有沒有損失?用勞工局罰款的理由不就夠了? 進公司當正職員工要不要簽個什麼切結書?違反什麼規定願受最重之處分! 舉證很難嗎? 還是說麥當勞要承認自己內部管理螺絲很鬆?所以一點辦法也沒有?勞工局要罰多少就認倒楣給他罰? 引用:
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對方還沒被判刑 萬一性侵是誣告 麥當勞去告襄理民事求償豈不好笑 案件先確定先後順序 還有 不需要這麼激動 海水退了 誰沒穿褲子還不知道 不需要講的義憤填膺 :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: |
引用:
你的意思是因為公司被政府罰錢 所以公司能對肇事員工求償 :rolleyes: 你要不要先自己查一下你在講什麼鬼話 :rolleyes: |
https://www.cna.com.tw/news/asoc/202412250330.aspx
引用:
被罰的原因是麥當勞高層的不作為, 而不是離職員工的所作所為。 這要求償什麼? |
在麥當勞跌倒
能獲得高額賠償.關麥當勞啥事 一切都是外包清潔人員 不當操作導致 應該跟清潔人員求償.而不該是麥當勞負責 職場霸凌 導致性侵案件發生 一定不關公司內部管理的事 是個人行為 |
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