PCDVD數位科技討論區 - 畢業潮就要來.推動薪水22k回歸.各位有何感想.試用薪水打8折

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引用:

作者AirStorms

抄作業可以抄一半啊

讓台灣人享受到半套的東西。

條件更爛，激怒效果佳

大家都喜歡全套

沒人喜歡半套的

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

引用:

作者hendry2002

大家都喜歡全套

沒人喜歡半套的

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

所以才更生氣😡

試用期保證八折以上~~這法規不好嗎?

引用:

作者老老濕

底色人士推動試用期薪水打8折
期滿變成正職
也是從打8折變成沒打折

基本薪資27470
那有可能薪水用除的去變成3萬4？？
https://pbs.twimg.com/media/GMZY9j-...jpg&name=medium

..........................................
賀喜各位小草們

以前大推22k
如今還推薪水打8折.還是22k

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

引用:

作者AirStorms

抄作業可以抄一半啊

讓台灣人享受到半套的東西。

條件更爛，激怒效果佳

有病的話你要去看醫生, 不要延遲就醫喔

引用:

由於《勞基法》已刪除試用期規定(註1)，目前法令沒有試用期的規定，因此雇主要和你另外約定試用期，基於契約自由原則是可行的，就算是勞動契約的一部分，只要期間沒有違反勞動法令最低規範，雇主並沒有違法。

即便約定了試用期薪水較低, 也不能夠違反勞基法最低規範

引用:

作者masksi0119

試用期保證八折以上~~這法規不好嗎?

不好啊, 你看看南部那些直接違反勞基法的都活跳跳....
薪水直接低於最低工資的也有

趕快update一下先前塔綠斑最愛的ptt鄉民討論
https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M....4626.A.D63.html

鄉下地方沒有勞資問題啦~~~不需要設勞動檢查部yo

引用:

作者hendry2002

大家都喜歡全套

沒人喜歡半套的

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

不一定，有些人喜歡半套是因爲便宜，
有些人喜歡半套是覺得風險較低。 :o

引用:

作者lifaung

我說的是那些違反最低工資的不論原因都應該抓起來

試用期8成薪也不應該低於最低基本工資

我說的是違反最低工資跟試用期沒啥關係，立法試用期的目的在哪？

要弄為何不先開個公聽會，聽聽社會大眾的意見？還是腦門一拍就弄了，根本兒戲。

引用:

作者吼吼熊

地獄的蓋子早就掀開了

民進黨過半的時候有認真聽公聽會的意見嗎? 笑死

https://www.coolloud.org.tw/node/87076
https://www.ettoday.net/news/20201224/1883313.htm
https://anntw.com/articles/20170828-ZSBo
https://anntw.com/articles/20170828-ZSBo

更不要說公投後的結果也是可以不認的

引用:

作者lifaung

有病的話你要去看醫生, 不要延遲就醫喔

即便約定了試用期薪水較低, 也不能夠違反勞基法最低規範

既然已經有底線，就不需要特別去制定八折優惠價吧？

難道現在台灣很多企業都給試用期打折價？

個個都不到八折優惠價？

還是有心用政策導引企業推廣全面試用期，
全面給八折？

台灣22K是因為當時多數人都沒有工作？

所以推廣全面22K?

讓台灣貼近中國起薪？

引用:

作者AirStorms

推廣的是政府補貼22K, 結果不良雇主就變成0元雇傭

話說郭台銘當初可沒有0元雇傭阿(08金融海嘯, 我當時入行, 還因為工作表現加薪), 但是偏偏您就喜歡這些比下限的....

所以才要訂立最低也需要有8成薪水

https://today.line.me/tw/v2/article/GrpD0Y
https://www.dcard.tw/f/job/p/242512383
https://tw.news.yahoo.com/%E6%BB%91...-094011530.html