要像法國大規模國營化，至少要有法國的民主水準，三天兩頭在那邊罷工抗議。

那種制度是常態，而不是非常態，即使是其他國家的勞保就長期來看都有可能會破產。

領不到退休金反而不是最慘的，如果新台幣變成類辛巴威幣會更慘。

勞保退休金本來就是一種保險呀！
投資一定有風險，退休基金投資有賺有賠！申購前應詳閱「公開說明書」！


想太多了吧！國營化至少還有採購法能避免壟斷。

民營化後只要搞定幾個政府的股東董事監視，
民間股東想撈多少油水給自己人反而沒人會知道，
不會有兩相制衡，只會有上下交相賊！

國營壟斷至少多餘營利會進國庫，
民營壟斷多餘營利大部分會進民間股東私人金庫。

美國會堅持盡量私有化，
是因為在美國是財團說了算，
財團怎麼可能會危害其既得利益。

台灣的情況, 不是壟斷, 而是公務員(國營)體制效率不彰~ 採購法? 很大一部分公務員只求不被抓去關, 工作就凹年輕與約聘, 混到領退休金, 能期望多少效率與精進?

像台糖那樣
賺2億
然後再借6億
總共8億來發年終
正常公司是最多從2億裡面拿一些出來發
最佛心的最多就是把2億全發了
然後會去借6億來發的
全台灣應該就是國營企業了
別忘了他們的年收百萬清潔工跟警衛

國營的代價就是官派的人為了不犯錯，所以最後什麼事都不做∼

你能想像台積電董事長為了怕研發失敗，而不投入資金在先進製程，只是持續優化現有產能嗎？

就跟你去買基金一樣啊
賺錢是你的，虧也是你的

那是現在國營的制度對創新的獎勵低於犯錯的代價。
所以要改的是國營的制度，而不是取消國營。

制度.. 或許說人文吧? 因為不只國營, 很多企業都有這種文化, 經常可以聽到這情況發生.

只有少數組織是推崇想衝的人, 絕大部分是設限.

經濟好的狀況下，
銀行就會爭相提高存款利率吸收現金，
再把現金貸出賺取利差。
現況是台灣銀行利率低迷已久，
設定一堆規則不想要民眾定存。
像美國利率從去年開始提升，
那才是經濟開始好轉。

現金殖利率比較低的，
可能只是把獲利拿去投資。
只看這一指標會有死角。

每年都在喊過20幾年後破產
這20幾年還真久