PCDVD數位科技討論區 - 離譜生病請假323天卻到處抗爭年金改革校長爽退休月領5萬

PCDVD數位科技討論區 (https://www.pcdvd.com.tw/index.php)

- 七嘴八舌異言堂 (https://www.pcdvd.com.tw/forumdisplay.php?f=12)

- - 離譜生病請假323天卻到處抗爭年金改革校長爽退休月領5萬 (https://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=1120366)

引用:

作者shadow2013

請問育嬰假有薪水嗎？

本俸x0.6 一個小孩最多領六月

引用:

作者Adsmt

你那叫留職停薪，這種制度一堆私人公司都有，不只受傷。你要去環遊世界一年、去唸書，都可以申請留職停薪，很多公司都會讓你通過。

如果不是因公務受傷，那請病假還領薪水就沒道理，因為這種私人風險應該自己去買保險規避，而不是要全民幫你承擔。

所以軍公教連保險費都可以省了，反正病假一樣全民付擔，這會不會太爽了？ :stupefy:

工傷部分不算留職停薪，因為薪水是領全薪，法律規定也是領全薪，勞保70%，公司30%，但是全薪的定義各家不同，看薪水有沒有以高報少還有公司願不願意補勞保薪資上限超過部分。

育嬰假有點算吧。
好的福利制度讓員工有歸屬感、願意付出，是好事。

不過你說申請留職停薪，很多公司都會讓你通過，我是不這麼認為啦。

引用:

作者bebo1210

合法請假，合法抗爭，合法領月退…問題出在法吧？

可以說是, 也可以說不是 :shy:
合法的不一定合乎道德
如果你是負責通溝渠鋪路的, 當然可能沒有人理會你
但如果是當校長的, 同時道德上有問題, 那就真的有點問題了 :D

引用:

作者跳海人

沒有醫院証明內容，我也只能用你給的資料來回覆
如果醫院寫的是＂復健＂，這個本來就可以拒絕，復健就診時間再去醫院就診即可
勞工局可以問，再不然也可以去勞工局申請調解(這不是勞工的專利)

至於他是否故意與否，我倒認為是勞工缺乏教育及管制所致
有些勞工就是不愛戴耳朵護具，但雇主又不強制要求，等到體檢被判定為四級了，才來哭說員工不願意配合
這個事件，我認為雇主自己的管理沒先做好，對法令又不了解，所以也只能在背後生悶氣
要說用法規吃到飽...錯大了吧

一間是意外, 兩間算巧合, 那傢伙也在我還是當老闆的時候晃過來我公司, 連門都不用進了.

我算第三間? 其他還有沒有受害者, 我就不曉得了.

你都認為是雇主的錯, 但就是雇主是工作專精不是整天搞法規才會被這種人吃得死死的.

雇主也不是整天盯著員工, 也不是整天跟員工計較, 我相信也一定有能治這種人的公司, 但我知道的那幾個是被害者.

老闆有壞老闆, 員工也有壞員工, 都是人, 不會說哪種比較好.

我這任老闆也有一個前員工丟了一堆爛攤子, 我現在還在善後的.

也是合法請假(老婆生了), 但工作完全丟著沒交接, 產生問題後也不處理.

我現在老闆也是要求他來做簡單的, 做半天, 他也不要.

說真的, 這種人其實是有的, 問題是... 我其實認為這情況應該可以資遣...

算了, 不甘我的事, 既然老闆交代我收拾善後, 那我就收.

公司的會計也認為那位前員工丟了很多亂七八糟的帳, 目前也是頭痛處理.

老闆只會技術, 現在有我頂著就跑去喝酒了, 說了他也不曉得怎麼辦 XD

之前一堆勞工事發生時, 不都說 : 不服就上街爭取, 不要什麼事都靠政府解決嗎

這件事也照辦 , 如何

引用:

作者凱旋新境

很多公教常常嗆你可以去考
沒有淘汰機制的制度
就算當初再怎麼難考
最後一定是會變這樣

考試通過只代表可以做這個工作
不代表可以吃山吃海
不會回家吃自己的工作
最後就是這樣

引用:

作者OscarShih

之前一堆勞工事發生時, 不都說 : 不服就上街爭取, 不要什麼事都靠政府解決嗎

這件事也照辦 , 如何

張菲跟岳飛打成一片啊
很中壢!一個是過很優渥，一邊是被壓榨的艱苦人
這標準真讚

引用:

作者60039

婊子又要貞潔牌坊就是這種的
還反污名要尊嚴... :think:

嘴上喊的口號是反污名要尊嚴
心裡真正想的是反改革要錢錢

引用:

作者金蛇纏沾手

嘴上喊的口號是反污名要尊嚴
心裡真正想的是反改革要錢錢

有錢才有尊嚴啊 :laugh: :laugh: :laugh:

引用:

作者OscarShih

之前一堆勞工事發生時, 不都說 : 不服就上街爭取, 不要什麼事都靠政府解決嗎

這件事也照辦 , 如何

無限期支持

引用:

作者誰不重要

什麼時候校長的道德感開始受到重視了？
校長云：上衣都被扒光了，還穿著褲子幹嘛？（上梁不正下梁歪）