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引用:

作者Little-john

很多公司送禮券事先已經跟百貨公司議過價，要滿一定消費額才能用。

我們一家五金同行很賤，每個月扣員工薪資給福委會，
這福利金卻拿來辦尾牙，他們小老闆我很熟，是國中同學，
我譏他是取之於員工用之於員工，實際上公司沒花半毛錢，
他大言不慚說：這就是經營的藝術！

我說我們家福利基金都公開帳目，員工的錢存銀行賺利息，每年歸零發還給員工。
三節獎金尾牙任何費用公司自付，不會佔員工便宜。

為什麼我會知道你在說啥.. 這樣做的並不只你那位好友.

有間公司內所有的消耗品都是同樣手法處理的, 從廁所到茶水間.

從拜拜到尾牙~

引用:

作者xmtr2002

郭台銘批3D列印是噱頭　「若成工業革命，郭字倒著寫」

3D列印技術無疑是近來相當熱門的話題，除了美國總統歐巴馬非常讚賞，還被《經濟學人》雜誌認為會形成第3次工業革命；但在鴻海董事長郭台銘（如下圖資料照片，記者蔡怡杼攝）看來，卻完全不是這麼一回事，他除直言3D列印技術只不過是噱頭，更說若其真的造成第3次工業革命，「那我的郭字倒過來寫。」

不看好3D列印技術的郭台銘指出，鴻海早在30年前就開始使用它，但因不行大量生產使用於商業，所以也就不具商業價值。他舉電話為例，以3D列印製造出來後，只可以看卻不能用，也就是說，若使用此技術的商品無法加上電子元件，就沒辦法變成量產的電子產品。

郭台銘再補充，就算不做成電子商品，可是3D列印製品不能用「皮」這項材質，所以無法量產，只能少數製造，而且一摔就會碎，中看卻不中用。

儘管被郭台銘看衰，可是3D列印技術依然風靡全...

3D列印能不能變成工業革命，就看列印技術的發展了，目前的技術我確實沒看到可以稱為革命的～

能造成革命的技術大概有幾個，首先是金屬3D列印，而且成本必須能夠低於傳統生產，強度與韌性能夠比擬傳統生產方式，目前還沒看到，另外塑膠列印也是相同的理念，還有食物列印，必須能夠列印各式各樣的食物，而非只能列印肉或是冰淇淋之類的，簡單來說就相當於ST裡面的複製機，最後我期待的是混和列印，利用列印技術能夠混和像是金屬與陶瓷，做出有金屬韌性但卻具有陶瓷耐磨性能的特殊材質，或是塑膠裡面混入金屬，讓塑膠具有金屬特性與輕量化，可以當作引擎的材料，同時輕量化整台車子～

引用:

作者asdfgz

恭喜
運氣好阿
有打算拿出來賣嗎? :shy:

這個實在用不到
只好拿去賣了

希望至少補個稅金回來

前年去年工廠中秋烤肉我協辦，在自家廠區烤肉費用公司出。
堂弟要採買食材，但公司預算是早編列好的，總務公佈食材清單價格，
有些東西價格不定，乾脆大家表決，大家同意動用福利金加菜。

不過前兩年獲利可以，我們沒真的動用到福利金，原存的基金和利息還是還給員工。
員工知道這筆錢本屬於他們，投票表決是大家的共識。

引用:

作者Earstorm-2

為什麼我會知道你在說啥.. 這樣做的並不只你那位好友.

有間公司內所有的消耗品都是同樣手法處理的, 從廁所到茶水間.

從拜拜到尾牙~

如果有按規定提撥資本額與營業額一定比例經費，
然後提供部分贊助而非全額的話，也還算是符合規定。

要是只扣員工薪資，然後大小活動全都是由福利金支出......就真的賤了 :jolin:

我也好奇到底是抽甚麼東西...

我們公司去年吃尾牙
我老闆捐了一個鱷魚皮柏金包要抽
主管如果抽到最大獎照慣例要捐出
而且會被拱加碼加碼就是一倍
不照慣例就是不給老闆面子犯天條

往年我都抽到小獎
沒有什麼損失
笑別人笑得很開心

然而從去年尾牙到現在
我依舊一直懷疑我老闆挖洞給我跳...幹!!

引用:

作者rainwens

要是只扣員工薪資，然後大小活動全都是由福利金支出......就真的賤了 :jolin:

我前東家就是這樣，而且怎麼分配都是黑箱作業
員工按比例，我就每個月要被扣300，這種福委會運作方式真的是有夠賤的

我想說如果來不到一年就離職，可能各種聚餐、福利、旅遊都還沒參加到，但卻"捐"了好幾千福利金給公司爽....這不是更幹的事情嗎

有生以來最妙的尾牙

引用:

作者d61s

很多公司都這樣喔福利金法律規定要提撥

怎麼用? 老闆說算
搞到來你沒做一年滿離職公司又沒相關福利等等
真的算捐給公司了

請問老飛俠,120台的大獎公司有提供貨運的服務嗎?